Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Presentazione sul tema: "Istituto Nazionale Previdenza Sociale"— Transcript della presentazione:

1 Istituto Nazionale Previdenza Sociale

2 Denunce retributive individuali contributive individuali mensili
Progetto uniEMens Fase 1 Fase 2 uniEMens aggregato Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili uniEMens individuale Denunce retributive e contributive individuali mensili

3 Tracciato DM tradizionale (record lunghezza fissa)
UNIEMENS aggregato Linguaggio XML FLUSSO DM10 Tracciato DM tradizionale (record lunghezza fissa) FLUSSO EMENS Struttura XML

4 Software di controllo uniEMens aggregato
Il software di controllo uniEMens aggregato Software di controllo uniEMens aggregato Il flusso uniEMens aggregato può contenere: le sole informazioni retributive DM10 oppure le sole informazioni contributive EMENS entrambe le informazioni DM10 e EMENS in qualsiasi ordine DM10 EMens DM10 EMens EMens DM10

5 Invio uniEMens aggregato
Ricevute per aziende e consulenti

6 Invio flusso uniEMens aggregato

7 Invio flusso uniEMens aggregato

8 Consultazione trasmissioni uniEMens aggregato

9 Consultazione trasmissioni uniEMens aggregato

10 Ricevuta DM10 da uniEMens aggregato

11 Ricevuta DM10 da uniEMens aggregato

12 Invio uniEMens aggregato
Monitoraggio interno

13 Verifica flussi da uniEMens aggregato

14 Verifica flussi da uniEMens aggregato

15 Verifica flussi da uniEMens aggregato

16 Verifica flussi da uniEMens aggregato

17 Verifica flussi da uniEMens aggregato

18 Verifica flussi da uniEMens aggregato

19 + + + DenunceMensili Matricola Azienda CaratteristicheContributive
Intero flusso Azienda Sezione aziendale CaratteristicheContributive + PosContributiva Sezione lavoratori dipendenti DM10 + DenunciaIndividuale +

20 Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili
PosContributiva DataEsecutivita TrattQuotaLav DatiQA + DM10 RigaQB + RigaQD + RigaQF + Riga68NumDip

21 Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili
DM10 NumDipOccupati DatiQA NumDipTempoDeterminato

22 Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili
DM10 CodiceQB NumDip NumGG RigaQB NumSett NumSett Retribuzioni SommeADebito

23 Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili
DM10 CodiceQD RigaQD SommeACredito

24 Denunce retributive individuali e contributive aziendali mensili
DM10 NumAutorizzazione RigaQF NumOreOrdinarie NumOreStraordinarie

25 Composizione flusso uniEMensindividuale
Posizione contributiva Denuncia aziendale Denuncia individuale Terzo invio Secondo invio Denuncia individuale Denuncia individuale Denuncia individuale Denuncia individuale Denuncia individuale Denuncia individuale uniEMens Primo invio Quarto invio E’ possibile l’invio indipendente e frazionato delle denunce individuali nell’arco del mese

26 Gestione interna uniEMensindividuale
Conto assicurativo FLUSSO DATI RETRIBUTIVI FLUSSO DATI RETRIBUTIVI FLUSSO DATI RETRIBUTIVI DM10 Virtuale FLUSSO DATI CONTRIBUTIVI FLUSSO DATI CONTRIBUTIVI FLUSSO DATI CONTRIBUTIVI Dati con valenza contributiva DM10 Virtuale individuale DM10 Vig Spont Virtuale Nessun Titolo

27 Tempistica uniEMens Denunce del mese 2009 2010 DM10 EMens
Apr Mag Giu Lug Ago Set Ott Nov Dic Gen Feb DM10 EMens uniEMens aggregato uniEMens individuale

28 + CFPersonaMittente DatiMittente RagSocMittente CFMittente
? Tipo CFPersonaMittente DatiMittente RagSocMittente CFMittente DenunceMensili CFSoftwarehouse Intero flusso SedeINPS Codice Sede INPS che gestirà il monitoraggio del flusso Azienda + Sezione aziendale

29 DenunceMensili Elemento <DatiMittente>
contiene l'attributo <Tipo> Ammette i seguenti valori: 1 Azienda 2 Consulente del lavoro 3 Associazione di categoria 4 Avvocato 5 Dottore commercialista o esperto contabile 6 C.E.D.

30 DenunceMensili + + AnnoMeseDenuncia CFAzienda Azienda RagSocAzienda
PosContributiva + Sezione lavoratori dipendenti ListaCollaboratori + Sezione lavoratori parasubordinati: cococo, occasionali, incaricati vendita domicilio, lav. Aut. occasionali

31 Azienda + + Matricola PosContributiva DenunciaIndividuale
Lavoratore dipendente ? Composizione DenunciaAziendale +

32 PosContributiva Elemento <DatiMittente>
contiene l'attributo <Composizione> Ammette i seguenti valori: CP Denuncia completa FP Denuncia frazionata parziale FC Denuncia frazionata di completamento NS Non specificato

33 PosContributiva + + + + + + + + + DataEsecutivita TrattQuotaLav
NumLavoratori InfoStat + ForzaAziendale FondoInterprof + DenunciaAziendale ContribAssistContrattuale + AziendaTFR + PrestazBancari + AltrePartiteADebito + RecuperoPrestFondiSol + AltrePartiteACredito + DatiQuadraturaRetrContr +

34 DenunciaAziendale ? InfoStatTipo InfoStat InfoStatNum

35 InfoStat Elemento <InfoStatTipo>
Codice che identifica la tipologia dei lavoratori. Sono ammessi i seguenti valori P777 Giovani neo inseriti Legge regionale Sardegna 3/2003 P888 Giovani inseriti con i P.I.P. art.63 comma 1 Legge 488/1999 P999 Giovani inseriti con i P.I.P. Leggio regionale 30/1997 Z000 Lavoratori interinali occupati

36 DatiRetributivi Elemento obbligatorio <TipoLavStat>
Identifica tipologie particolari di lavoratori ai fini statistici. Può assumere i seguenti valori Lavoratore progetto incentivi Taranto ISPT Lavoratore progetto speciale Sardegna ICSS Lavoratore progetto ICS - Ministero del Lavoro ICSM Lavoratore in aspettativa per funzioni pubbl. elettive E000 Lavoratore con indennità art.80 L.388/2000 CS01 Lavoratore in aspettativa per cariche sindacali S000 Lavoratore interessato al programma P.A.R.I. PARI Lavoratore non retribuito NR00 Lav.marittimo con nazionalità di Paese S.E.E. N000 Lavoratore impegnato in LSU LS01 LAPA Lavoratore programma P.A.R.I. 2007

37 DatiRetributivi ImponibileFondoIntegr FondoIntegrativo
ContributoFondoIntegr

38 DenunciaAziendale ? CodFondo Adesione FondoInterprof NumDip ? Revoca

39 FondoInterprof Elemento <Revoca>
Contiene la comunicazione di revoca. Codice revoca. Sono ammessi i seguenti valori REDI Revoca ai fondi paritetici interprof. per dirigenti REVO Revoca ai fondi paritetici interprofessionali

40 FondoInterprof Elemento obbligatorio <CodFondo>
Contiene la comunicazione di adesione ai singoli Fondi. Codice Fondo. Sono ammessi i seguenti valori FAGR FONDO FOR.AGRI FAPI FONDO PMI CONFAPI FARC FONDO TERZIARIO ABBIGL. PMI FART FONDO ARTIGIAN. FORMAZIONE FAZI FONDO FONDAZIENDA FBCA FONDO BANCHE ASSIC. FCOP FON.COOP FDIR FONDIRIGENTI FDPI FONDO DIRIGENTI PMI FEMI FONDO LAV. INDUSTRIA E PICCOLE E MEDIE IMPRESE FIMA FONDIMPRESA FITE FOR.TE FODI FON.DIR FORM FPRO FONDOPROFESSIONI FREL FONDO ENTI RELIGIOSI FTUS FON.TER FISP FONDO LAVORATORI SERVIZI PUBBLICI

41 DenunciaAziendale CodAssociazione ContribAssistContrattuale
? CodAssociazione ContribAssistContrattuale Quote Associative ImportoContributo

42 ContribAssistContrattuale
Elemento obbligatorio <CodAssociazione> Contiene la comunicazione di adesione ai singoli Fondi. Codice Associazione. Sono ammessi i seguenti valori A500 Quote associative APTI A600 Quota sindacale per aziende che lavorano il tabacco. B700 Quote associative CONFAPI W010 Contributo assist. Contrattuale Unione Industriali W020 Contrib.assist.contratt. ASCOM-capoluoghi provinciali W030 Contrib.assist.contratt. COVELCO-capoluoghi prov.ali W040 Contrib. Assist. Contratt. Unione Industriali di Lecco W050 Contrib.assist.contratt.Unione Industriali Vigevano W060 Contrib.assist.cont.Unione Industriali Oltrepò pavese W070 Contrib.assist.contratt. ASCOM- Provincia di Prato W090 Contrib. Assist. Contratt. CONFAPI di Lecco W110 Contributo assist. Contratt. UNFO W120 Contributo assist. Contratt. UNIMA W130 Contrib. Assist. Contratt. COVELCO di Vicenza W140 Contrib. Assist. Contratt. CORESI (Confesercenti) Parte 1 di 2 Segue

43 ContribAssistContrattuale
Elemento obbligatorio <CodAssociazione> Contiene la comunicazione di adesione ai singoli Fondi. Codice Associazione. Sono ammessi i seguenti valori W150 Contributo assist.contrattuale CGIA – CLAAI W160 Contributo assist.contrattuale CNA W170 Contributo assist.contrattuale CASA W180 Contributo assist.contrattuale Confartigianato W190 Contrib. Assis. Unione albergatori e pubbl.eserc. di BZ W300 Contributo assist.contrattuale Confedilizia (0,60%) W350 Contributo assist.contrattuale Confedilizia (1,90%) W400 Contributo assist. Contrattuale Federlegno W450 Contributo associativo ASSOCED W510 Contributo assistenza contrattuale UNIMPRESA W511 Contributo assistenza contrattuale AMPI W512 Contributo assistenza contrattuale FAPI W513 Contributo assistenza contrattuale FENAILP W514 Contributo assistenza contrattuale CIU W515 Contributo assistenza contrattuale ANFI-CONFSAL W550 Contrib. Assist. Contratt. UNCI Segue Parte 2 di 2

44 DenunciaAziendale CausaleVersPens VersPensBancari ImportoVersPens
? CausaleVersPens VersPensBancari ImportoVersPens PrestazBancari ? CausaleRecPens RecuperoPensBancari ImportoRecPens

45 PrestazBancari Elemento obbligatorio <CausaleVersPens>
Codice del versamento delle prestazioni pensionistiche anticipate dagli Enti creditizi. Sono ammessi i seguenti valori M320 Rimborso prestazioni non riscosse – bancari M321 Rimborso prestazioni già anticipate – bancari M322 Rimborso prestazioni pag. indebiti – bancari

46 PrestazBancari Elemento obbligatorio <CausaleRecPens>
Recupero delle prestazioni pensionistiche anticipate dagli Enti creditizi. Codice del recupero. Sono ammessi i seguenti valori T320 Rec. Prestaz. Decorr. Ante 1/1991 – bancari T321 Rec. Prestaz. Definitive dec. Post 12/90 – bancari T322 Rec. Prestaz. Non definitive dec. Post 12/90 – bancari T323 Rec. Prestaz. Riaccreditate – bancari T7A0 Quote pensioni ex dipendenti Istituto San Paolo T7A1 T7A2 T7A3 T7B0 Quote pensioni ex dipendenti Cariplo T7B1 T7B2 T7B3 T7M0 Quote pensioni ex dipendenti Banco Napoli T7M1 T7M2 T7M3

47 DenunciaAziendale CausaleADebito NumGG NumOre AltrePartiteADebito
? CausaleADebito NumGG NumOre AltrePartiteADebito NumDip Retribuzione SommaADebito

48 AltrePartiteADebito Parte 1 di 2 Segue
Elemento obbligatorio <CausaleADebito> Causale della partita a debito. Sono ammessi i seguenti valori A700 Multe disciplinari A800 Sanzioni L.146/90 per scioperi illeggittimi D100 Interessi differimento M000 Versamento rata per lavoratori messi in mobilità M001 Versamento saldo per lavoratori messi in mobilità Parte 1 di 2 M003 Versamento rateale oneri aggiunt. Art.1 c.3 L.172/2002 M004 Versam.unica soluz.oneri aggiunt. Art.1 c.3 L.172/2002 M110 Restituzione incentivo previsto dal programma P.A.R.I. M118 Restituzione incentivo programma interventi speciali Taranto Segue M119 Restituzione incentivo programma P.A.R.I. 2007 M217 Recupero riduzione proroga CIGS L. 266/2005 M640 Rest. Incentivo progetto I.C.S. - Ministero del Lavoro

49 AltrePartiteADebito Segue Parte 2 di 2
Elemento obbligatorio <CausaleADebito> Causale della partita a debito. Sono ammessi i seguenti valori M650 Rest. Incentivo progetto I.C.S. - Regione Sardegna M900 Contr. Solidarietà 10% art. 16 Dlgs n. 252/2005 M925 Contr.Solidarietà D.Lgs. n. 149/97 (ENAV) Segue M940 Contr. Solidarietà 10% Dlgs n. 252/2005 Dirigenti M980 Contr. Solidarietà 10% ex art. 9bis L.166/91 Parte 2 di 2 M990 Contr. Solidarietà 10% ex art. 9bis L.166/91Dirigenti S060 Versamento contrib.sostitutiva in forma rateale Q900 Oneri accessori al tasso legale Q920 Sanzioni civili X650 Contrib.solidarietà ex fondi integrativi

50 DenunciaAziendale CausaleRecPrest RecuperoPrestFondiSol
? CausaleRecPrest RecuperoPrestFondiSol ImportoRecPrest

51 RecuperoPrestFondiSol
Elemento obbligatorio <CausaleRecPrest> Codice del recupero delle prestazioni a sostegno del reddito. Sono ammessi i seguenti valori L10 1 Conguaglio prestazioni sostegno del reddito - credito L10 2 Interventi formativi D.M. 375/2003 L10 3 Recupero assegno ordinario D.M. 375/2005 L10 5 Cong. Credito coop. Formaz. L.157/2000 L11 7 Formazione Poste Italiane art. 5, c. 1, p.1 DM 178/2005

52 DenunciaAziendale CausaleVersTFR VersTFR ImportoVersTFR AziendaTFR
? CausaleVersTFR VersTFR ImportoVersTFR AziendaTFR ? CausaleRecTFR RecuperoTFR ImportoRecTFR

53 AziendaTFR Elemento obbligatorio <CausaleRecTFR>
Causale del recupero delle prestazioni e delle anticipazioni del TFR sulla contribuzione al Fondo Tesoreria e sulla contribuzione previdenziale e assistenziale. Sono ammessi i seguenti valori PA10 Rec. Anticip. TFR su contrib. Fondo di Tesoreria PA20 Rec. Antic. TFR sui contrib. Previd. E assist. PF10 Rec. Prest. TFR su contrib. Fondo di Tesoreria PF20 Rec. Prest. TFR sui contrib. Previd. E assist. PF30 Rec. Importo imposta sostit. TFR Fondo di Tesor. RF01 Recupero contributo versato in eccedenza a Fondo di Tesoreria

54 AziendaTFR Elemento obbligatorio <CausaleVersTFR>
Causale del versamento al Fondo di Tesoreria. Sono ammessi i seguenti valori CF11 Importo della maggiorazione dovuta per i periodi pregressi CF30 Restituzione importo imposta sostitutiva TFR al Fondo di Tesoreria

55 DenunciaAziendale ? CausaleACredito AltrePartiteACredito SommaACredito

56 AltrePartiteACredito
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della partita a credito. Sono ammessi i seguenti valori A810 Rest. sanzioni ex L. 146/90 Sospensione contributi terremoto Abruzzo 2009 N954 Cong. Incent. Progetto I.C.S.- Ministero del Lavoro L640 Arret. Conguaglio beneficio 50% CIGS L615 Conguaglio contributo art.8,c.4 L.223/91 (arretrato) L401 G800 Recupero ai sensi art.4 c.10 L.223/91 L402 Conguaglio incentivo programma P.A.R.I. L403 Conguaglio incentivo lavoratori Taranto L405 Arretrati beneficio 50% Legge N. 166/2008 L407 Arretrati beneficio 50% Legge N. 291/2004 L508 Rid.contr.periodi pregressi art. 6, c.4 L. 608/96 L601 Conguaglio beneficio art.4 c.3 L.236/93 (arretrato) L613 Rec. Arr. Beneficio 50% indennità mobilità L424 Conguaglio incentivo programma P.A.R.I. 2007 L207 Arretrati Rid. Edilizia ex art. 29, comma 2 D.L. 244/95 L215 Rec.trattamento spec.malattia lavoratori dei Pubblici servizi Trasporto (circ.109 del 6/10/2009). Cong. Incent. Progetto I.C.S. Regione Sardegna S650

57 DenunciaAziendale NumDenIndiv DatiQuadraturaRetrContr TotaleADebito
TotaleACredito

58 PosContributiva CFLavoratore Cognome Nome Qualifica1 Qualifica2
TipoContribuzione DenunciaIndividuale Cittadinanza CodiceComune CodiceContratto Elimina OrarioContrattuale Continua

59 PosContributiva + + + + + + + PercPartTime NumMensilita Assunzione
Continua PosContributiva PercPartTime NumMensilita Assunzione + Cessazione + DenunciaIndividuale DatiRetributivi + ANF + TFR Elimina GestioneTFR + CIGPregressa + MesePrecedente +

60 DenunciaIndividuale + + + + OrarioContrattuale PercPartTime
NumMensilita Assunzione + MesePrecedente Lavoratore dipendente Cessazione + DatiRetributiviMesePrecedente + ANF + TFR

61 MesePrecedente + + + TipoLavoratore Settimana DifferenzeAccredito
DatiRetributiviMesePrecedente GiorniRetribuiti SettimaneUtili DatiParticolariMesePrecedente +

62 DatiRetributiviMesePrecedente
Dal PreavvisoMesePrecedente Al NumSettimane DatiParticolariMesePrecedente SettimaneUtili FondiSpeciali +

63 DenunciaIndividuale GiornoAssunzione Assunzione TipoAssunzione
MatricolaProvenienza

64 DenunciaIndividuale GiornoCessazione Cessazione TipoCessazione

65 DenunciaIndividuale + + + + + + + + TipoLavoratore TipoLavStat
? DenunciaIndividuale TipoLavStat Imponibile Contributo ContributoFondoSostitutivo ContribuzioneAggiuntiva + FondoIntegrativo + DatiRetributivi Malattia + Dati retributivi del mese Maternita + GestioneANF + GestioneCIG + LavPensionato + LavDivAbile + Continua

66 DenunciaIndividuale + + + + + + AltreADebito AltreACredito
Continua DenunciaIndividuale AltreADebito + AltreACredito + VarRetributive + RetribTeorica Settimana + DatiRetributivi DifferenzeAccredito Dati retributivi del mese + GiorniRetribuiti GiorniContribuiti OreContribuite RispettoMinimale SettimaneUtili DatiParticolari +

67 DatiRetributivi ImponibileCtrAgg Contrib1PerCento ContribAggCorrente
ContribuzioneAggiuntiva ContribAggRegolarizz Regolarizz1PerCento RecuperoAggRegolarizz

68 DatiRetributivi + CausaleVersMal MalADebito Malattia ImportoVersMal
? CausaleVersMal MalADebito Malattia ImportoVersMal MalACredito +

69 Malattia Elemento obbligatorio <CausaleVersMal>
Causale della contribuzione di malattia o della restituzione della relativa indennità. Sono ammessi i seguenti valori E705 Restituzione indennità malattia (da considerare TBC) E775 Restituzione indennità malattia indebita E790 Restituzione indennità donatori midollo osseo E791 Restituzione indennità donatori di sangue

70 Malattia IndennitaMalattia MalACredito IndennitaMalattia87-88
? CausaleRecMal MalACredAltre ImportoRecMal

71 MalACredito Elemento obbligatorio <CausaleRecMal>
Causale del recupero dell’indennità di malattia. Sono ammessi i seguenti valori E778 Differenze indennità malattia R806 Rec.contribuzione per indenn. Malattia IPSEMA S110 Indennità donatori di sangue S111 Conguaglio differenze per donatori di sangue S112 Indennità donatori midollo osseo L. 6 marzo 2001 n. 52 S113 Differenza indennità donatori midollo osseo

72 DatiRetributivi + CausaleVersMat MatADebito ImportoVersMat Maternita
? CausaleVersMat MatADebito ImportoVersMat Maternita MatACredito +

73 Maternita Elemento obbligatorio <CausaleVersMat>
Causale relativa alla restituzione dell’indennità di maternità.. Sono ammessi i seguenti valori E776 Restituzione indennità maternità indebita E780 Restituzione indennità maternità (art. 78 Dlgs 151/01) M070 Rec. indennità erogata ex art. 80 L.388/2000

74 Maternita IndMat1Fascia IndMat2Fascia MatACredito IndCongedoParentale
? CausaleRecMat IndAllattamento MatACredAltre ImportoRecMat

75 Rec.contribuzione per indenn. Maternità IPSEMA
MatACredito Elemento obbligatorio <CausaleRecMat> Causale del recupero dell’indennità di maternità. Sono ammessi i seguenti valori Rec.contribuzione per indenn. Maternità IPSEMA Indennità per congedi ex L.388/2000 art. 80 L070 D900 Indennità riposi per allattamento arretrati E779 Differenze indennità maternità già liquidata L053 Indenn. Maternità facolt. (famil. Di handicap.) L054 Indenn.permessi giornalieri (famil.di handicap.comma 2) L055 Differenza indennità maternità facoltativa L056 Indenn.permessi (famil.di handicap.comma 3) L057 Indenn.permessi (lav.con handicap.comma 6) L058 Indenn.permessi giornalieri (lav. Con handicap comma 6) R807

76 DatiRetributivi CausaleRestituzANF ANFADebito ImportoRestituzANF
? CausaleRestituzANF ANFADebito ImportoRestituzANF GestioneANF AssegniCorrenti ? CausaleRecANF ANFACredito ANFACredAltre ImportoRecANF ANFT4Imponibile ANFT4 ANFT4Contributo

77 GestioneANF Elemento obbligatorio <CausaleRestituzANF>
Causale della restituzione. Sono ammessi i seguenti valori: F101 Restituz. assegni nucleo famil.(lav.assist.per TBC) F110 Restituz. assegni nucleo famil. indebiti

78 GestioneANF Elemento obbligatorio <CausaleRecANF>
Causale del conguaglio ANF. Sono ammessi i seguenti valori: H017 Recupero assegni familiari arretrati H301 Assegni nucleo familiare ai lav. Assistiti per Tbc L036 Recupero assegni nucleo familiare arretrati

79 DatiRetributivi + + + + + CIGOrdADebito CIGOrdACredito GestioneCIG
CIGStraordADebito + CIGStraordACredito + CIGSDatiStat +

80 GestioneCIG ? CausaleContrAddCIGO CIGOrdADebito ImportoContrAddCIGO

81 CIGOrdADebito Elemento obbligatorio <CausaleContrAddCIGO>
Causale del versamento del contributo addizionale sull'indennità di CIG ordinaria. Sono ammessi i seguenti valori: E300 Ctr addizionale CIG ordinaria industria E700 Ctr addizionale CIG ordinaria (edilizia e lapidei)

82 GestioneCIG IndOrdinaria CausaleCongCIGO CIGOrdACredito CIGOACredAltre
? CausaleCongCIGO CIGOrdACredito CIGOACredAltre ImportoCongCIGO NumAutorizzCIGO OreCongCIGO NumOreCIGO

83 CIGOrdACredito Elemento obbligatorio <CausaleCongCIGO>
Causale dell’importo posto a conguaglio a titolo di CIG Ordinaria. Sono ammessi i seguenti valori E200 Ratei CIG ordinaria non soggetti a contrib.addizionale E800 Ratei CIG ordinaria soggetti a contrib. Addizionale G400 Integr.salar.ord.non soggetta a contrib.addizionale V880 Recupero CIG ordinaria arretrata per rinnovo CCNL

84 GestioneCIG CausaleContrAddCIGS CIGStraordADebito ImportoContrAddCIGS
? CausaleContrAddCIGS CIGStraordADebito ImportoContrAddCIGS

85 CIGStraordADebito Elemento obbligatorio <CausaleContrAddCIGS>
Causale del versamento del contributo addizionale sull'indennità di CIG Straordinaria. Sono ammessi i seguenti valori: E400 Ctr addizionale CIG straordinaria industria E402 Versamento contrib. addiz. su CIGS L. 350/2003

86 GestioneCIG IndStraordinaria CausaleCongCIGS CIGStraordACredito
? CausaleCongCIGS CIGStraordACredito CIGSACredAltre ImportoCongCIGS NumAutorizzCIGS OreCongCIGS NumOreCIGS

87 CIGStraordACredito Elemento obbligatorio <CausaleCongCIGS>
Causale dell’importo posto a conguaglio a titolo di CIG Straordinaria Sono ammessi i seguenti valori F500 Ratei CIG straord. Non soggetti a contrib. Addizionale F501 Ratei art.1 L.863/84 (contratti solidarietà) F600 Ratei CIG straord. Soggetti a contrib. Addizionale G600 Integr.salar.straord.non soggetta contrib.addizionale G603 Trattamento CIG per contr.di solid. Art.8 DL 232/95 G604 CIG per solid. Magg. Art.9, co. 25,lett.D L.608/96 G801 CIGS in deroga prorogata ridotta del 10% L. 266/2005 G802 Conguaglio CIGS in deroga art. 3 c. 137 Legge 350/2004 G803 CIGS in deroga prorogata ridotta del 30% L. 266/2005 G804 CIGS in deroga prorogata ridotta del 40% L. 266/2005 T202 Cong. ANF art. 3 c. 137 Legge n. 350/2004 V890 Recupero CIG straordinaria arretrata per rinnovo CCNL

88 GestioneCIG CausaleStatCIGS CIGSDatiStat NumOreStatCIGS
? CausaleStatCIGS CIGSDatiStat NumOreStatCIGS ImponibileStatCIGS

89 CIGSDatiStat Elemento obbligatorio <CausaleStatCIGS>
Codifica della tipologia di CIGS percepita. Sono ammessi i seguenti valori GF00 Lavoratore in contratto di solidarietà GF01 Lavoratore in CIGS in deroga - 10% GF03 Lavoratore in CIGS in deroga - 30% GF04 Lavoratore in CIGS in deroga - 40%

90 DatiRetributivi QuotaFPDL LavPensTrattenuta CausaleTrattPens
? CausaleTrattPens LavPensionato FondiDiversi ImportoTrattPens LavPensRimborso ImportoRimborso

91 LavPensionato Elemento obbligatorio <CausaleTrattPens>
Causale della trattenuta.Sono ammessi i seguenti valori T300 Trattenute lavoratori pensionati T301 Trattenute lavoratori pensionati - Artigiani T302 Trattenute lavoratori pensionati - CD/CM T303 Trattenute lavoratori pensionati - Commercianti T304 Trattenute lavoratori pensionati - Elettrici T305 Trattenute lavoratori pensionati - Telefonici T306 Trattenute lavoratori pensionati - Personale di volo T307 Trattenute lavoratori pensionati - Imposte di consumo T308 Trattenute lavoratori pensionati -Fondo esattoriali T309 Trattenute lavoratori pensionati -Fondo gas T310 Tratt. lav. pensionati - Istituto S.Paolo di Torino T311 Tratt. lav. pensionati - Cariplo Parte 1 di 2 Segue

92 LavPensionato Elemento obbligatorio <CausaleTrattPens> Segue
Causale della trattenuta.Sono ammessi i seguenti valori T312 Tratt. lav. pensionati - Monte dei Paschi di Siena T313 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri di Torino T314 Tratt. lav. pensionati - CA-Ri di Firenze T315 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri Vittorio Emanuele-Prov.S T316 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri di Padova T317 Tratt. lav. pensionati - Ca-Ri di Asti T318 Tratt. lav. pensionati - Banco di Sicilia T319 Tratt. lav. pensionati - Banco di Napoli T325 Trattenute lavoratori pensionati -ex Ferrovieri T326 Trattenute lavoratori pensionati -Dirigenti INPDAI X500 Trattenute a lav. pensionati cat. ET Segue Parte 2 di 2

93 DatiRetributivi CodRegione BeneficioDivAbile ImportoCorrenteBen
LavDivAbile ImportoArretrBen ? CausaleStatDivAbile

94 LavDivAbile Elemento obbligatorio <CausaleStatDivAbile>
Codice che identifica il lavoratore con cumulo di benefici. Sono ammessi i seguenti valori Disabili-agevolazione 100% - cumulo benefici D00 Disabili-agevolazione 75%- cumulo benefici D75 Disabili-agevolazione 60%- cumulo benefici D60 Disabili-agevolazione 50%- cumulo benefici D50

95 DatiRetributivi CausaleADebito NumGG AltreADebito NumOre
? CausaleADebito NumGG AltreADebito NumOre AltroImponibile ImportoADebito

96 AltreADebito Elemento obbligatorio <CausaleADebito>
Causale della somma posta a debito. Sono ammessi i seguenti valori A100 Contributo Banca Ore Electrolux-Zanussi M102 Contributo addizionale Fondo solidarietà Credito M105 Contributo ordinario Fondo solidarietà Credito Cooper. M106 Contrib.addizionale Fondo solidarietà Credito Cooper. M112 Contrib. Fondo personale settore aereo P300 Contributo indennità malattia lavoratori spettacolo e enti P400 Contributo indennità maternità X200 Lavoratore iscritto Fondo speciale esattoriale (prest.capitale) X700 Lavoratore iscritto Fondo prev.dazieri (trattamento pensione) X800 Lavoratore iscritto Fondo prev.dazieri (prest.capitale)

97 DatiRetributivi ? CausaleACredito AltreACredito ImportoACredito

98 AltreACredito Parte 1 di 6 Segue
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori Riduzione Edilizia ex art. 29, comma 2 D.L. 244/95 L206 Riduz.contrib.per az.agricole svant.(quota dat.di lav.) L196 Riduz.contrib.per az.agricole mont.(quota dat.di lav.) L194 Riduzione 50% per aziende di Campione (ctr previd.) L170 Diff. Assegno per congedo matrimoniale (ex riga 51) L052 Assegno per congedo matrimoniale (ex riga 51) L051 Quote ind. Anzianità L.474/72 (ex riga 43) L043 Quote ind. Anzianità L.160/88 contr.solidarietà L042 Trattamento operai richiamati alle armi H101 Trattamento impiegati e dirigenti richiamati alle armi H100 Sgravio cabotaggio L.244/2007 anno 2008/2009 C925 Rec.contributo Banca Ore A200 Parte 1 di 6 Segue

99 AltreACredito Segue Parte 2 di 6 Segue
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori Rec.contrib. Interin. Ex art. 7,c.12 D.Lgs.81/2000 LSU L995 Cong. Assegno LSU ex art. 7,c.12 D.Lgs.81/2000 L994 Rimborso assegno LSU ex art. 7,c.12 D.Lgs.81/2000 L993 Rec.contr. Art.7,c.1.D.Lgs n. 81/2000 LSU L992 Conguaglio beneficio 50% CIGS L614 Rec. Beneficio 50% indennità mobilità L612 Agevolazione ex art. 13, c. 1, lett. B) D.lgs. 276/2003 L608 Conguaglio beneficio art.4 c.3 L.236/93 L600 Beneficio 50% Legge n.291/2004 L406 Beneficio 50% Legge n.166/2008 L404 Conguaglio contributo art.8,c.4 L.223/91 L400 Recupero quota per ricollocazione lav. LSU L999 Segue Parte 2 di 6 Segue

100 AltreACredito Segue Parte 3 di 6 Segue
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori Rec. Indennità di base P.I.P L.R. n.30/1997 R772 Rec. Ind. Base P.I.P non resid. Art.63,c.1 L.488/1999 R771 Rec. Indenn. Di base – piani di inser. Professionale R770 Esonero ctr CUAF L. 388/2000 art.120 comma 1 R600 Sgravio per contratto riallineamento (50%) R050 Sgravio per contratto riallineamento (40%) R040 Sgravio per contratto riallineamento (30%) R030 Sgravio per contratto riallineamento (20%) R020 Sgravio per contratto riallineamento (10%) R010 Rec. Indenn. Aggiunt. – piani di gemellaggio R780 Indennità P.I.P. ex L.R. Sardegna 3/2003 R777 Rec. Ind. Base P.I.P residenti Art.63,c.1 L.488/1999 R773 Segue Parte 3 di 6 Segue

101 AltreACredito Segue Parte 4 di 6 Segue
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori Sgravio contr. Marittimi R.I Legge 30/98 R900 Cong. Sgravio ex art. 2 comma 5 L.350/2003 (az.pesca) R830 Cong. Sgravio ex art. 13 L. 488/99 (navi da crociera) R812 Rec. Sgravio parz. Ex art. 6-bis L. n. 30/98 R800 Rec. Sgravio totale ex art. 6-bis L. n. 30/98 R790 Rec. Ind. Agg. P.I.P residenti Art.63,c.1 L.488/1999 R783 Rec. Indennità aggiunt. P.I.P L.R.Sicilia n.30/1997 R782 Rec. Ind. Agg. P.I.P non resid. Art.63,c.1 L.488/1999 R781 Crediti per contratti di solidarietà DL.519/84 S120 Incentivi L.R. n. 36/98 apprendisti qualificati S301 Conguaglio riduzione 10% per lavoratori all’estero S189 Ulteriore contrib. 30% per contr.solidar. DL.519/84 S130 Segue Parte 4 di 6 Segue

102 AltreACredito Segue Parte 5 di 6 Segue
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori Incentivi L.R. n. 36/98 trasform. Tempo indeterm.PT S309 Incentivi L.R. n. 36/98 trasform. Tempo indeterm.CFL S308 Incentivi L.R. n. 36/98 lav. Liste di mobilità S307 Incentivi L.R. n. 36/98 lav. Disocc. (24 mesi) S306 Incentivi L.R. n. 36/98 lav. In CIGS (24 mesi) S305 Incentivi L.R. n. 36/98 lav.tempo indeterminato S304 Incentivi L.R. n. 36/98 lav.categorie protette S303 Incentivi L.R. n. 36/98 disoccupati e inoccupati S302 Incentivi L.R. n. 36/98 lav.settore turistico S310 Cong. ANF arr. Indennità lav.portuali D.M. 6/6/2001 T154 Cong. Indennità lav.portuali D.M. 6/6/2001 T153 Rec. Contrib. Aggiuntiva straordinario S910 Segue Parte 5 di 6 Segue

103 AltreACredito Segue Parte 6 di 6
Elemento obbligatorio <CausaleACredito> Causale della somma posta a credito. Sono ammessi i seguenti valori App.qualif. L. n. 30/98 della Regione Sicilia V201 Sgravio per contratto riallineamento (100%) V100 Sgravio per contratto riallineamento (80%) V080 Sgravio per contratto riallineamento (60%) V060 Sgravio per contratto riallineamento (40%) V040 Sgravio per contratto riallineamento (20%) V020 Rec. “credito contributivo” art.116 c.18 L.388/2000 T400 Disocc. L. n. 30/98 della Regione Sicilia V202 Lav.in mob. L. n. 30/98 della Regione Sicilia V206 Lav.in CIGS L. n. 30/98 della Regione Sicilia V205 Disocc. Da 24 mesi L. n. 30/98 della Regione Sicilia V204 Contr.form.lav. L. n. 30/98 della Regione Sicilia V203 Lav.part-time. L. n. 30/98 della Regione Sicilia V207 Segue Parte 6 di 6

104 DatiRetributivi + AnnoMeseVarRetr InquadramentoLav VarRetributive
? CausaleVarRetr ImponibileVarRetr ContributoVarRetr

105 VarRetributive Marticola Qualifica1 Qualifica2 InquadramentoLav
TipoContribuzione TipoLavoratore

106 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica che è avvenuto un aumento dell’imponibile del mese in corso in conseguenza di voci retributive (es.: straordinario) di competenza dell’anno precedente. Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in aumento di cui al DM e succ. integrazioni (msg del e circ. 117 del ). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile del mese corrente e l’aumento corrispondente dell’imponibile della denuncia originaria. Ai fini del titolo contributivo, non ha efficacia in quanto la relativa contribuzione è gia stata assolta con la contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

107 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica che è avvenuta una diminuzione dell’imponibile del mese in corso in conseguenza di eventi (es.: malattia, maternità) di competenza dell’anno precedente. Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in diminuzione di cui al DM ). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina l’aumento dell’imponibile del mese corrente e la corrispondente diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria. Ai fini del titolo contributivo, non ha efficacia in quanto la relativa contribuzione ha già determinato la riduzione della contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>. Non deve essere utilizzata per variazioni in diminuzione che determinano imponibile negativo. In tale ipotesi l’intero importo in diminuzione deve essere gestito con la causale INPNEG. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

108 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica che è avvenuto un aumento dell’imponibile del Fondo integrativo del mese in corso in conseguenza di voci retributive (es.: straordinario) di competenza dell’anno precedente. Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in aumento di cui al DM e succ. integrazioni (msg del e circ. 117 del ). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile del mese corrente e l’aumento corrispondente dell’imponibile della denuncia originaria. Non determina alcun titolo contributivo in aumento in quanto la relativa contribuzione è gia stata assolta con la contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

109 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica che è avvenuta una diminuzione dell’imponibile del Fondo integrativo del mese in corso in conseguenza di eventi (es.: malattia, maternità) di competenza dell’anno precedente. Utilizzo: può essere utilizzata nelle denunce di gennaio e febbraio ed è sempre riferita all’anno precedente. Riguarda gli elementi variabili della retribuzione in diminuzione di cui al DM ). Ai fini del conto assicurativo individuale, determina l’aumento dell’imponibile del mese corrente e la corrispondente diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria. Non determina alcun titolo contributivo in quanto la relativa contribuzione è stata già recuperata attraverso la riduzione della contribuzione del mese corrente. Sarà quindi compilato il solo elemento <ImponibileVarRetr>. Non deve essere utilizzata per variazioni in diminuzione che determinano imponibile negativo. In tale ipotesi l’intero importo in diminuzione deve essere gestito con la causale INPNEG. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

110 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica l’avvenuta fruizione delle ferie precedentemente assoggettate a contribuzione previdenziale e indicate nell’imponibile della denuncia originaria sulla quale deve agire la variabile in diminuzione. Ciò comporta la diminuzione dell’imponibile del mese della denuncia originaria ed il recupero, sulla denuncia corrente, della relativa contribuzione. Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “ ” di un importo pari a quanto indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un recupero contributivo sulla denuncia corente pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

111 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica che l’imponibile del mese della denuncia originaria sul quale deve agire la variabile retributiva deve essere diminuito del valore indicato, in conseguenza dell’errato assoggettamento a contribuzione , in quel mese, dell’analogo importo. Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile della denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “ ” , di un importo pari a quello indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un recupero contributivo sulla denuncia corrente pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

112 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica l’errato conteggio, per difetto, della quota dell’imponibile eccedente il massimale. Ciò comporta la diminuzione dell’imponibile già assoggettato per eccesso alla contribuzione IVS nella denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “ ” Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina la diminuzione dell’imponibile assoggettato alla contribuzione IVS con il corrispondente aumento di quello eccedente il massimale, in funzione di quanto indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un recupero, per la sola quota IVS, pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>. Anche per l’anno di competenza 2009, nonostante la diversa modalità di esposizione dell’imponibile eccedente il massimale, attraverso il tipo ontribuzione “98”, ove venga indicato l’inquadramento del lavoratore, dovrà essere sempre riportato quello riferito alla contribuzione IVS (t.c assente o altro tipo contribuzione con obbligo IVS, es. 01,61,62) e non quello riferito al TC 98. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

113 VarRetributive Elemento obbligatorio <CausaleVarRetr>
Indica la motivazione all’origine della variabile retributiva e ne determina le modalità di utilizzo. Può assumere i seguenti valori AUMIMP Significato: indica l’errato conteggio, per eccesso, della quota dell’imponibile eccedente il massimale. Ciò comporta l’aumento dell’imponibile da assoggettare alla contribuzione IVS nella denuncia originaria, a partire da quella con decorrenza “ ”. Utilizzo: può essere utilizzata in tutte le denunce dell’anno. Ai fini del conto assicurativo individuale, determina determina l’aumento dell’imponibile da assoggettare alla contribuzione IVS con la corrispondente diminuzione di quello eccedente il massimale, in funzione di quanto indicato nell’elemento <ImponibileVarRetr>. Ai fini del titolo contributivo, determina un ulteriore versamento della sola quota IVS, pari all’importo indicato nell’elemento <ContributoVarRetr>. Dovranno quindi essere compilati entrambi gli elementi 55 di 172 <ImponibileVarRetr> e <ContributoVarRetr>. Anche per l’anno di competenza 2009, nonostante la diversa modalità di esposizione dell’imponibile eccedente il massimale, attraverso il tipo contribuzione “98”, ove venga indicato l’inquadramento del lavoratore, dovrà essere sempre riportato quello riferito alla contribuzione IVS (t.c assente o altro tipo contribuzione con obbligo IVS, es. 01,61,62) e non quello riferito al TC 98. DIMIMP AIMPFI DIMPFI FERIE IMPNEG DIMMAS AUMMAS

114 DatiRetributivi IdSettimana Settimana TipoCopertura CodiceEvento

115 DatiRetributivi CodiceEvento DifferenzeAccredito DiffAccredito
SettAccredito

116 DatiRetributivi + + + + + + + + + EccedenzaMassimale ImponibileEccMass
Preavviso + ContributoEccMass Bonus + Estero + ContribAtipica + ContribSindacalisti + DatiParticolari E’ obbligatoria la presenza per le posizioni contributive contraddistinte dal Codice Autorizzazione 4L. ContrattoRiallineamento + LavDomicilio + DispIntermittenti + DispSomministrati ImportoDispSomm FondiSpeciali +

117 DatiParticolari Imponibile Dal Preavviso Al NumSettimane
SettimaneUtili

118 DatiParticolari ImportoBonus Bonus Decorenza

119 DatiParticolari TipoContribuzioneEstero Estero Imponibile Partita
TipoImp ? ContributoEstero

120 Estero Elemento <Imponibile>
contiene l'attributo <TipoImp> Ammette i seguenti valori C Convenzionale E Effettivo

121 DatiParticolari Imponibile ContributoAtipica ContribAtipic Dal Al
NumSettimane

122 DatiParticolari Imponibile ContribSindacalisti ContributoSind
ContribSindAnno Dal Al Anno

123 DatiParticolari GiorniInfMinimale ContrattoRiallineamento
QuotaRetribInfMinimale

124 DatiParticolari InizioCommessa IdSettimana Settimana TipoCopertura
LavDomicilio CodiceEvento Dati relativi a lavoranti domicilio con commessa iniziata nei mesi precedenti (ex retr.part. D) GiorniRetribuiti CodiceEvento DifferenzeAccredito DiffAccredito SettAccredito

125 DatiParticolari ImportoDisp DispIntermittenti NumSettimaneDisp
SettimaneUtiliDisp

126 DatiParticolari + + + + + PrevMarinara RetrMediaGiornaliera
FondiAnte95 + Dazieri + FondiSpeciali GAS + RetrMediaGiornaliera Esattoriali + Portuali GiorniRetribuiti FondoFS + GiorniUtili

127 FondiSpeciali + RetribuzionePensionabile TeoricaExL223 Tredicesima
RetribAccessoriaET FondiAnte95 GiorniNonRetribuiti Dal DatiPartPens + Al Arretrati RetribuzionePensionabile Anno RetribAccessoriaET ContribSindAnnoFondi RetribuzionePensionabile Anno

128 FondiAnte95 IncrementoArt2L336 DalU12 DatiPartPens AlU12 Ultimi12Mesi
RetribuzionePensionabileU12 RetribAccessoriaU12 PensET PersViaggFinoAl

129 FondiSpeciali RetribuzionePensionabile RetribuzioneTFR Dazieri
GiorniRetribuiti GiorniUtili

130 FondiSpeciali + + RetribuzionePensionabile Tredicesima
GiorniRetribuiti GAS GiorniUtili PreavvisoGAS + RiscattoGAS +

131 Gas RetribuzionePensionabile PreavvisoGAS GiorniRetribuiti GiorniUtili

132 Gas RetribuzionePensionabile Dal RiscattoGAS Al GiorniRiscattati
GiorniUtili

133 FondiSpeciali RetribuzionePensionabile RetribuzionePensionabileX13
DirittiTariffa Esattoriali RetribuzioneTFR GiorniRetribuiti GiorniUtili MeseRiferimento ArretratiEsattoriali RetribuzionePensionabile

134 FondiSpeciali + + DatiMese FondoFS PreavvisoFS Retribuzione177
ContribSindAnnoFS Tredicesima Anno

135 FondoFS Retribuzione177 GirniRetribuitiFS GiorniUtili PreavvisoFS
Tredicesima CompetenzeAccessorie IndennitaIntegrSpec

136 FondoFS + + Retribuzioni LimiteEta Limiti LimiteServizio DatiMese Tipo
Maggiorazione Giorni Figurativi +

137 DatiMese Retribuzione177 GiorniRetribuitiFS GiorniUtili Retribuzioni
Tredicesima CompetenzeAccessorie Retribuzione177 IndennitaIntegrSpec IndennitaIntegrSpec RetribuzioneUltimoGiorno Ventiquattresimi Benefici336

138 DatiMese Retribuzione177 GiorniRetribuitiFS GiorniUtili Figurativi
Tredicesima CompetenzeAccessorie IndennitaIntegrSpec

139 DenunciaIndividuale TabANF ANF NumANF ClasseANF

140 DenunciaIndividuale DestinazioneTFR + GestioneTFR MeseTFR +

141 GestioneTFR + + TipoScelta DataScelta DestinazioneTFR ProfiloLav
Elimina SceltaDest +

142 DestinazioneTFR IscrizPrevObbl ProfiloLav IscrizPrevCompl

143 DestinazioneTFR FondoTesoreria SceltaTFR SceltaDest DataAdesione
FormaPrevCompl SceltaPrevCompl TipoQuotaPrevCompl MisuraPercPrevCompl

144 GestioneTFR + + BaseCalcoloTFR BaseCalcoloPrevCompl MeseTFR
MeseTesoreria + ImportoCorrente Valore conforme a quanto previsto per gli importi contributivi con decimali MeseFONDINPS ImportoPregresso MisureCompensative + Valore conforme a quanto previsto per gli importi contributivi con decimali

145 MeseTFR Contribuzione + MeseTesoreria Prestazione +

146 MeseTesoreria ImportoCorrente ImportoPregresso Contribuzione
? AnnoMeseDal TipImpPregCMT RestituzioneImpostaSost Rivalutazione

147 Contribuzione Elemento <ImportoPregresso>
contiene l'attributo <TipoImpPregCMT> Causale del versamento per periodi pregressi. Ammette i seguenti valori CF02 Versamento arretrati quote TFR L. 296/2006 MPA1 Restituzione quote anticipaz. TFR Fondo Tesoreria MPF1 Restituzione quote prestaz. TFR Fondo Tesoreria

148 MeseTesoreria ImportoLiquidazione ImportoAnticipazione Prestazione
Valore conforme a quanto previsto per gli importi contributivi con decimali RecuperoContribuzione ImpostaSostitutiva

149 MeseTFR CausaleMCADeb MisCompADebito ImportoMCADeb MisureCompensative
? CausaleMCADeb MisCompADebito ImportoMCADeb MisureCompensative ? CausaleMCACred MisCompACredito ImportoMCACred

150 MisureCompensative Elemento <CausaleMCADeb>
Causale della restituzione delle misure compensative. Può assumere i seguenti valori M120 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Tesoreria M121 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Complementare M123 Rest. quota di misura compens.per TFR a F.Tesoreriaa M124

151 MisureCompensative Elemento <CausaleMCACred>
Causale della misure compensative conguagliate. Può assumere i seguenti valori TF01 Esonero contr. TFR L. 297/82 – prev. Complementare TF02 Esonero contr. TFR L. 297/82 – Fondo Tesoreria TF11 Recupero Arr. Ctr. TFR L. 297/82 Prev. Compl. TF12 Recupero Arr. Ctr. TFR L. 297/82 Fondo Tesoreria. TF13 Esonero Contr. DL 203/2005 – Prev. Complementare TF14 Esonero Contr. DL 203/2005 – Fondo di Tesoreria TF15 Rec. Arr. Contr. DL 203/2005 prev. Compl. TF16 Rec. Arr. Contr. DL 203/2005 Fondo Tesoreria

152 DenunciaIndividuale AnnoMeseCIG TipoLavoratoreCIG IdSettimanaCIG
CIGPregressa TipoCoperturaCIG SettimanaCIG CodiceEventoCIG CodiceEventoCIG DifferenzeAccreditoCIG DiffAccreditoCIG

153 Azienda CFCollaboratore Cognome Nome CodiceComune TipoRapporto CAP
CodiceAttivita ISTAT Imponibile ListaCollaboratori Aliquota AltraAss Collaboratore Dal Al ImpAgevolazione Elimina Agevolazione TipoAgevolazione CodCalamita CodCertificazione

154 I = Individuali sono informazioni con valenza contributiva rilevabili dalla denuncia del singolo lavoratore - Dati statistici riferiti al singolo lavoratore - Contribuzione aggiuntiva 1% - Malattia - Maternità - Gestione ANF - Gestione CIG (CIGO – CIGS – CIGS in deroga – Solidarietà) - Lavoratori pensionati - Lavoratori disabili (ad esaurimento) - Altre a debito - Altre a credito - Dati TFR - Fondi speciali

155 A = Aziendali sono informazioni con valenza contributiva che hanno pertinenza aziendale (es. FZ00) ovvero, che traggono origine a livello individuale, ma risultano più facilmente gestibili a livello aziendale (es. arretrati, M900, ecc.) Es: si sono portati a livello aziendale: - tutti gli arretrati - codici statistici non rilevabili dalla denuncia individuale - Fondi Interprofessionali - Contributi Assistenza Contrattuale - Prestazioni Bancari - Recupero Prestazioni Fondi Solidarietà alcuni dati TFR Altre partite da debito - Altre partite a credito

156 R = Ricostruito con i dati individuali si ricostruisce il codice (es. le qualifiche, 100M ecc.) M = Mappato è stato individuato un <elemento> nell’UniEMENS che, se compilato, viene attribuito un codice (es. rigo 35)

157 se compilati, verranno poi trasformati in codici.
“M” informazioni presenti su specifici <elementi> che, se compilati, verranno poi trasformati in codici. Si tratta di fatto di tutti i righi fissi del DM10 e di altri codici per i quali Sono stati creati degli <Elementi> (es. CF01 – 11 – RF01) ANF => rigo Malattia => rigo 52 o 54 Maternità => rigo 53 e codici M053-L TFR => CF RF01 D800 CIG => rigo CIGS => rigo 40 Forza Az. FZ Contr. Atipica = M553

158 Es. il rigo 35 si ricostruisce nel seguente modo
Se l’azienda ha compilato l’elemento <AssegniCorrenti> contenuto nell’elemento <GestioneANF> <ANFACredito> La procedura riporterà l’importo indicato nell’elemento <AssegniCorrenti> sul DM10 al rigo fisso “35”

159 “R” con dati individuali si ricostruisce il codice
Es. operaio full-time In malattia 100M <DenunciaIndividuale> <Qualifica1> 1 codice DM 1000 <Qualifica2> F + Elemento <RispettoMinimale> N codice DM 100M

160 <TipoLavoratore>
“R” Codice ricostruito partendo dall’ulteriore elemento <TipoLavoratore> Es. K158 (minatori agevolati) Quando nell’elemento <TipoLavoratore> M si identifica il minatore con il 1° carattere del codice DM10…………………………… K <Qualifica1> qualifica operaio…………………………… K1 <TipoContribuzione>58 si identifica l’agevolazione……………..… K158

161 C = Codificato codifiche già presenti sul DM10 e che hanno mantenuto analogo significato su UNIEMENS K = Codificato-Ricostruito Codici che vengono ricostruiti da una codifica più altro <elemento> (es. disabili: codice codifica regione + importo corrente del beneficio o arretrato)

162 C = Codificato codifiche già presenti sul DM10 e che hanno mantenuto analogo significato su UNIEMENS Non è conveniente né ricostruirli né mapparli Es. E775 M000 G400 ecc.

163 Il codice P400 è “codificato” nell’elemento <MatADebito>
“K” Codici costruiti da un codice “codificato” più un altro <elemento> ricostruibile Es. P40M Il codice P400 è “codificato” nell’elemento <MatADebito> Se nell’elemento <DatiRetributivi> <RispettoMinimale> c’è il valore N la codifica P400 più <RispettoMinimale> N crea sul DM10 virtuale il codice importo P40M

164 Importo malattia a conguaglio € 120,00
Importo malattia da restituire € 35,00 Ex DM10 Quadro BC Quadro D E775 35,00 rigo ,00 CausaleVersMal E775 codificato MalADebito Malattia ImportoVersMal 35,00 MalACredito 120,00 Si ricostruisce il rigo 52 (mappato)

165 Istituto Nazionale Previdenza Sociale