La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Rispetto verso le persone Rispetto verso lambiente Rispetto delle regole Rispetto delle figure istituzionali/del personale non docente Cura della persona,

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Rispetto verso le persone Rispetto verso lambiente Rispetto delle regole Rispetto delle figure istituzionali/del personale non docente Cura della persona,"— Transcript della presentazione:

1 Rispetto verso le persone Rispetto verso lambiente Rispetto delle regole Rispetto delle figure istituzionali/del personale non docente Cura della persona, dellabbigliamento, del linguaggio Correttezza/sensibilità nei rapporti con i compagni Utilizzo responsabile materiale/ strutture della scuola Uso responsabile del proprio materiale Osservanza del regolamento di istituto Comportamento responsabile negli spazi comuni durante visite, uscite, ecc. Legenda: 10 – eccellente 9 – ottimo 8 – buono 7 – discreto 6 – sufficiente 5 – non sufficiente 4 – scarso Tizio Caio Sempronio Giulietta Marietta Elisabetta Eccetera Eccetera

2

3 SCALA VALUTATIVA Valori di riferimento da considerare allatto della valutazione Valori di riferimento da considerare allatto della valutazione a) rifiuta la verifica (interrogazione, elaborato, test, ecc...) b) consegna elaborati in bianco c) non consegna lelaborato richiesto d) a giudizio del docente (indicare voce) valori comprendenti gli indicatori abitualmente utilizzati a elaborazione e approfondimento originali dei contenuti b esposizione organica e autonoma c elaborato/ti personale/i, strutturati e/o creativi d a giudizio del docente (indicare voce)

4 VALUTAZIONE DISCIPLINARE prove oggettive somministrate allalunno per ogni disciplina Possiamo definire tale valutazione come la somma di: a. compiti b. elaborati c. tests d. altro e di valutazioni diverse che si sono sviluppate in un dato periodo a. studio personale costante b. interesse e applicazione c. impegno d. frequenza e. livelli di partenza f. organizzazione del lavoro Possibile messa a punto di una tabella per gestirne contemporaneamente gli esiti?

5 COMPORTAMENTI b)stabilire i tempi dellintervento subito dopo laccaduto il giorno dopo entro la settimana e le modalità dellintervento comunicazione attraverso il quadernino comunicazione attraverso la segreteria convocazione dei genitori Per ogni tipologia di evento sarebbe opportuno: c)fissarne le motivazioni mancate giustificazioni ritardi atti vandalici comportamenti irrispettosi altro individuare il tipo di sanzione, da applicare allalunno manchevole, in maniera univoca e trasversale sulle sezioni (consigli di classe): a) note richiami sanzioni che prevedono incarichi tabelle di richiamo con punteggi, magari a scalare 1 punto ogni annotazione sul registro 2 per comportamento irrispettoso 3 per atti vandalici ecc.....

6 Le valutazioni in decimi comprendono unicamente la scansione a step di 0,50


Scaricare ppt "Rispetto verso le persone Rispetto verso lambiente Rispetto delle regole Rispetto delle figure istituzionali/del personale non docente Cura della persona,"

Presentazioni simili


Annunci Google