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Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Varese Centro congressi Villa Ponti 22 febbraio.

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Presentazione sul tema: "Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Varese Centro congressi Villa Ponti 22 febbraio."— Transcript della presentazione:

1 Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Apprendistato e formazione professionale in Lombardia Varese Centro congressi Villa Ponti 22 febbraio 2008 Seminario APPRENDISTATO E FORMAZIONE IL RICONOSCIMENTO DEI TITOLI DI STUDIO FRA ITALIA E SVIZZERA

2 15anni 16anni 17anni 18anni 19anni 20anni 21anni 22anni Liceo Università 3anni Università 2anni Triennale Quartoanno Annointegrativo 14anni Qualifica IIlivelloUE Attestato IIIlivelloUE Attestato IVlivelloUE Istruzione e Formazione Tecnica Superiore Passaggi Formazione Continua ePermanente Attestatodi Competenza 15anni 16anni 17anni 18anni 19anni 20anni 21anni 22anni 14anni SistemadiIstruzione eFormazioneProfessionale OBBLIGO DI ISTRUZIONE Sistema di Istruzione DIRITTO DOVERE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE Dopo il primo ciclo (scuola dellinfanzia, elementare, media)

3 15anni 16anni 17anni 18anni 19anni 20anni 21anni 22anni Liceo Università 3anni Università 2anni Triennale Quartoanno Annointegrativo 14anni Qualifica IIlivelloUE Attestato IIIlivelloUE Attestato IVlivelloUE Istruzione e Formazione Tecnica Superiore Passaggi Formazione Continua ePermanente Attestatodi Competenza 15anni 16anni 17anni 18anni 19anni 20anni 21anni 22anni 14anni SistemadiIstruzione eFormazioneProfessionale Sistema di Istruzione Tipologie di apprendistato Apprendistato in diritto dovere Apprendistato professionalizzante Apprendistato in alta formazione 29 anni

4 È uno dei canali previsti dall'ordinamento per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione È rivolto a giovani e adolescenti di età compresa tra i 16 e i 18 anni ed ha una durata massima di tre anni. Le Regioni e Province autonome ne regolamentano i profili formativi, d'intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con il Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca, sentite le associazioni dei datori di lavoro e di prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, nel rispetto di criteri e principi direttivi stabiliti dal legislatore nazionale. Gli apprendisti sono tenuti a frequentare corsi di 240 ore all'anno Apprendistato in diritto dovere

5 L'apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualifica attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico professionale è rivolto a persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Ha una durata compresa tra un minimo di due anni e un massimo di sei anni, secondo quanto previsto dai contratti collettivi, che definiscono la durata del contratto in ragione del tipo di qualificazione da conseguire. È possibile sommare i periodi di apprendistato svolti nell'ambito del diritto dovere di istruzione e formazione con quelli dell'apprendistato professionalizzante, entro il limite massimo di sei anni. È previsto un monte ore di formazione formale, interna o esterna all'azienda, di almeno 120 ore per anno: spetta alla contrattazione collettiva nazionale, territoriale o aziendale la determinazione, anche all'interno degli enti bilaterali, delle modalità di erogazione e della articolazione della formazione. Apprendistato professionalizzante

6 Ha come finalità il conseguimento di un titolo di studio di livello secondario (diploma), di titoli di studio universitari e della alta formazione nonché la specializzazione tecnica superiore. I destinatari sono giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. La regolamentazione e la durata vengono rimandate alle Regioni, per i soli profili che attengono la formazione, sulla base di accordi con le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro, con le università, con le istituzioni formative o con gli organismi formativi accreditati (a seconda del titolo di studio da conseguire). Apprendistato in alta formazione

7 Elevato numero di apprendisti assunti, in trend crescente oltre apprendisti nel 2006 Concentrazione di assunzioni nei settori edilizia, commercio e metalmeccanico Ancora elevato numero di apprendisti a bassa scolarità Bassa durata media dei contratti di apprendistato elevato numero di interruzioni anticipate dei contratti Basso rapporto percentuale tra apprendisti formati rispetto al totale degli apprendisti occupati nellambito della programmazione pubblica dellofferta formativa Dati di contesto

8 15anni 16anni 17anni 18anni 19anni 20anni 21anni 22anni Liceo Università 3anni Università 2anni Triennale Quartoanno Annointegrativo 14anni Qualifica IIlivelloUE Attestato IIIlivelloUE Attestato IVlivelloUE Istruzione e Formazione Tecnica Superiore Passaggi Formazione Continua ePermanente Attestatodi Competenza 15anni 16anni 17anni 18anni 19anni 20anni 21anni 22anni 14anni SistemadiIstruzione eFormazioneProfessionale Sistema di Istruzione Un nuovo sistema di erogazione dei servizi di istruzione, formazione e lavoro: LA DOTE

9 La dote l'insieme di risorse in denaro e servizi riservato alla persona perché stabilisca, mantenga e rafforzi le relazioni che tengono vivo, sviluppano e valorizzano al meglio il suo capitale umano

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