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GIOVANI IMMIGRATI E MERCATO DEL LAVORO: SIMILITUDINI E DIFFERENZE CON GLI ITALIANI PER GENERAZIONE MIGRATORIA Federica Pintaldi | Istat Eugenia De Rosa|

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Presentazione sul tema: "GIOVANI IMMIGRATI E MERCATO DEL LAVORO: SIMILITUDINI E DIFFERENZE CON GLI ITALIANI PER GENERAZIONE MIGRATORIA Federica Pintaldi | Istat Eugenia De Rosa|"— Transcript della presentazione:

1 GIOVANI IMMIGRATI E MERCATO DEL LAVORO: SIMILITUDINI E DIFFERENZE CON GLI ITALIANI PER GENERAZIONE MIGRATORIA Federica Pintaldi | Istat Eugenia De Rosa| Istat Maria Elena Pontecorvo | Istat SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA 25-26 NOVEMBRE 2016 CONVEGNO SCIENTIFICO LA SOCIETÀ ITALIANA E LE GRANDI CRISI ECONOMICHE

2 25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA
I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Sommario tipologia per paese di nascita, età di arrivo in Italia, cittadinanza, e variazioni negli ultimi tre anni I tre principali profili: caratteristiche socio- demografiche Condizione occupazionale, caratteristiche di occupati e non occupati dei tre principali profili Fonte dati: Rilevazione sulle forze di lavoro, Istat

3 Tipologia: 6 tipi Paese di nascita: Italia Estero Giovani 15-34 anni
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Tipologia: 6 tipi Paese di nascita: Italia Cittadinanza italiana dalla nascita naturalizzato Cittadinanza straniera Estero Arrivati in Italia da maggiorenni Giovani 15-34 anni residenti in Italia Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro

4 Totale giovani 15-34 anni Estero Italia valore assoluto: 12.774.000
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Totale giovani anni valore assoluto: valore percentuale: 100% variazione : Estero 14,7% Arrivato in Italia da maggiorenne 1.003 53,5% Cittadinanza straniera 7,4% Naturalizzato italiano 38.000 0,3% Italiano dalla nascita 16.000 0,1% -7.000 Arrivato in Italia da minorenne 46,5% 4,9% 1,0% Italia 85,3% 48.000 0,4% 40.000 84,7%

5 … ma forti differenze per classe di età
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Giovani 15-34enni per paese di nascita, età di arrivo in Italia, cittadinanza e genere – Anno 2015 Straniero e naturalizzato arrivato da maggiorenne Straniero e naturalizzato arrivato da minorenne Italiano dalla nascita nato in Italia Totale valori assoluti (migliaia) Maschi 409 397 5,565 6,371 Femmine 578 349 5,249 6,175 987 746 10,814 12,547 valori percentuali 41.4 53.3 51.5 50.8 58.6 46.7 48.5 49.2 100.0 Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro I tre i principali profili rappresentano il 98,2% dei giovani 15-34enni Le donne più presenti tra gli immigrati arrivati in Italia da maggiorenni … ma forti differenze per classe di età

6 25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA
I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Stranieri e naturalizzati nati all’estero per età di arrivo in Italia e paese di nascita – Anno 2015 Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro I primi dieci paesi di nascita pesano il 66,4% tra i minorenni e il 69,8% tra i maggiorenni I principali paesi di arrivo sono gli stessi, a eccezione di Ecuador e Perù presenti solo per i minorenni e di Bangladesh e Polonia presenti solo per i maggiorenni

7 25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA
I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Giovani 15-34enni per paese di nascita, età di arrivo in Italia, cittadinanza e classe di età – Anno 2015 Fonte: Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro Tra gli immigrati arrivati da minorenni prevalgono i 15-24enni mentre tra gli immigrati arrivati da maggiorenni più della metà sono 30-34enni Ampie differenze nel periodo di transizione scuola-lavoro per classe di età

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I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO

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I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO

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I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO

12 I motivi dell’inattività
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO I motivi dell’inattività Forti differenze riguardo ai motivi dell’inattività: tra gli arrivati da maggiorenni, prevalgono nettamente i motivi familiari (circa il 90% degli inattivi di questo gruppo è donna), seguiti dallo scoraggiamento. Gli immigrati arrivati da minorenni sono invece più vicini agli italiani, con la prevalenza dei motivi di studio.

13 Caratteristiche dell’occupazione
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Caratteristiche dell’occupazione

14 Settori e professioni 50% dell’occupazione
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Settori e professioni Stranieri o naturalizzati arrivati da maggiorenni Stranieri o naturalizzati arrivati da minorenni Italiani dalla nascita nati in Italia Maschi Muratori, braccianti agricoli, cuochi, venditori ambulanti Muratori, operai catene di montaggio, commessi, facchini, addetti imballaggio Commessi, forze armate, meccanici, gestori di magazzini, esercenti vendite Femmine Collaboratrici domestiche, pulizia uffici, badanti, cameriere, bariste Collaboratrici domestiche, commesse, cameriere, bariste, badanti Commesse, segretarie, addette affari generali, contabili, infermiere Gli stranieri arrivati da maggiorenni una maggiore quota di occupazione maschile nelle costruzioni e femminile nei servizi alle famiglie, e contano la quota maggiore di occupati in professioni non qualificate (colf, muratori, addetti alla pulizia di uffici, badanti) Gli stranieri arrivati da minorenni si caratterizzano per una maggiore concentrazione nell’industria in senso stretto (27,3%) sia per gli uomini sia per le donne, di una maggiore presenza femminile nel settore alberghi e ristorazione e di una più alta quota di occupati nelle professioni operaie (37,9%) Gli italiani dalla nascita più presenti nel commercio e nei servizi alle imprese, e oltre il 70% svolge professioni qualificate o impiegatizie (oltre il 90% tra le donne). 50% dell’occupazione Arrivati da maggiorenni  13 professioni Arrivati da minorenni  20 professioni Italiani dalla nascita  41 professioni

15 La «qualità» del lavoro (2015)
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO La «qualità» del lavoro (2015) La qualità del lavoro è peggiore per gli immigrati, soprattutto se arrivati da maggiorenni. Le differenze più forti sulla quota di professioni non qualificate e sulla sovraistruzione, in particolare per le donne. Più simile tra i tre gruppi la percentuale di lavoratori precari, caratteristica della condizione giovanile.

16 Indicatori soggettivi
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Indicatori soggettivi La minore qualità del lavoro si riflette anche nelle valutazione soggettiva degli intervistati riguardo alla soddisfazione per il proprio lavoro (scala da 0 a 10), anche se le differenze non sono forti. Soddisfazione media per il lavoro svolto: Gli italiani dalla nascita 7,2 Gli immigrati arrivati da minorenni 7,0 Gli immigrati arrivati da maggiorenni 6,8 Le differenze maggiore per gli aspetti legati alla carriere e per l’interesse per il proprio lavoro.

17 Indicatori soggettivi
25-26 NOVEMBRE 2016 | SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA I FIGLI DEGLI IMMIGRATI CRESCONO, INSERIMENTO SCOLASTICO, RELAZIONI SOCIALI, MERCATO DEL LAVORO Indicatori soggettivi Gli italiani dalla nascita percepiscono una posizione meno vulnerabile, con una minore % di quanti temono di perdere il lavoro e di non riuscire a trovarne uno analogo Gli arrivati da maggiorenni hanno la più alta quota sia di insicuri sia di chi ritiene facile trovare un lavoro analogo, trattandosi per lo più di lavori a bassa qualifica


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