Presupposti della stabilizzazione  Accordo sindacale  Conciliazione individuale tra datore di lavoro e lavoratore  Attuale sussistenza di un rapporto.

Presentazione sul tema: "Presupposti della stabilizzazione  Accordo sindacale  Conciliazione individuale tra datore di lavoro e lavoratore  Attuale sussistenza di un rapporto."— Transcript della presentazione:

1 Presupposti della stabilizzazione  Accordo sindacale  Conciliazione individuale tra datore di lavoro e lavoratore  Attuale sussistenza di un rapporto di collaborazione

2 La procedura di stabilizzazione  Versamento all’Inps di almeno 1/3 dell’intero contributo straordinario integrativo (i restanti 2/3 del contributo possono essere pagati in 36 rate mensili successive)  Deposito presso l’Inps della attestazione di versamento e dei contratti individuali di lavoro subordinato  In caso di mancato versamento, sanzioni per omissione contributiva

3 Gli effetti della stabilizzazione  La collaborazione si trasforma in un rapporto di lavoro subordinato di durata non inferiore a 24 mesi  Il lavoratore non può più far valere diritti retributivi, contributivi e risarcitori relativi all’intercorso rapporto di collaborazione  E’ precluso ogni accertamento di natura fiscale e contributiva per il periodo pregresso  Sono sospesi gli effetti di tutti i provvedimenti amministrativi o giudiziali non definitivi sulla qualificazione del rapporto (al termine della procedura di stabilizzazione, tali effetti sono definitivamente preclusi)

4 Gli orientamenti della giurisprudenza e del ministero del lavoro sul lavoro a progetto  Forma del contratto  Mancanza del progetto nel contratto  Contenuto specifico del progetto  Natura del termine finale