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Elaborato da:INFO PASS(Informazione e formazione per la partecipazione al sistema di sicurezza) di INAIL.

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Presentazione sul tema: "Elaborato da:INFO PASS(Informazione e formazione per la partecipazione al sistema di sicurezza) di INAIL."— Transcript della presentazione:

1 Elaborato da:INFO PASS(Informazione e formazione per la partecipazione al sistema di sicurezza) di INAIL.

2 Due Ispettori della ASL incontrano il titolare in azienda. Loperatore della ASL,con funzioni di polizia giudiziaria,segnala le denunce ricevute anche se non dice la fonte.

3 Convocando soltanto il RSPP,il Datore di lavoro sembra volere definire il contesto dell interazione e quindi porsi one-up nella relazione con loperatore della ASL,il quale,però,chiedendo la presenza del RLS ripristina una situazione relazionale a proprio favore. IL Datore di lavoro mostra di conoscere bene il RSPP,ma di essere completamente alloscuro della figura del RLS.

4 IL RLS,rifiutando linvito e rimanendo in piedi sottolinea (ma anche aumenta tramite Comunicazione Non Verbale) la distanza e il conflitto col Datore di lavoro.

5 IL RLS riceve una conferma,sia a livello di contenuti che di relazione,dalloperatore della ASL.

6 IL RSPP mostra di aver sottovalutato la situazione e di averne permesso così anche la sottovalutazione da parte del Datore di lavoro.

7 Commento al caso presentato: In questo caso, possiamo notare come il datore di lavoro chiami solo il RSPP, in modo da escludere dalla conversazione il RLS. RLS che è comunque chiamato dagli operai dellASL. La posizione simmetrica determina il riconoscimento del problema e la sanzione per la non ottemperanza alla normativa. Questa situazione conferma limportanza della vigilanza dellASL nellattuazione del 626 e in particolare allorché risultino danni alla salute dei lavoratori e delle lavoratrici; per prevenire il peggioramento e lestensione del danno ad altri lavoratori. UnASL vicina è una garanzia in più per i lavoratori, ed è uno strumento (come stabilito dalla normativa) in più per il RLS.


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