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1 Il dentro e il fuori delle organizzazioni Aggiornamento e sviluppo del cantiere Bologna, 8 ottobre 2010 A.C.Bosio.

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Presentazione sul tema: "1 Il dentro e il fuori delle organizzazioni Aggiornamento e sviluppo del cantiere Bologna, 8 ottobre 2010 A.C.Bosio."— Transcript della presentazione:

1 1 Il dentro e il fuori delle organizzazioni Aggiornamento e sviluppo del cantiere Bologna, 8 ottobre 2010 A.C.Bosio

2 2 La costruzione sociale delle organizzazioni sta profondamente cambiando in epoca POST MODERNA Organizzazione LIQUIDA Organizzazione A RETE … 1) 1)Come si sta riconfigurando il campo organizzativo (il dentro, il fuori, i margini, i processi, gli scambi …)? 2) 2)Quali ricadute possibili sugli OGGETTI degli psicologi delle organizzazioni? 3) 3)Come riconfigurare lagenda setting della ricerca- intervento degli psicologi dellorganizzazione? LIPOTESI DI LAVORO

3 3 START UP: WORKSHOP 22 MAGGIO 2010 I PARTECIPANTI

4 4 START UP: WORKSHOP 22 MAGGIO 2010 (segue) RELAZIONI INTRODUTTIVE Introduzione: Gli obiettivi del progetto e il programma della giornata Prof. A.C. Bosio (UCSC) Beyond borders: the contribution of organizational sociology * Prof. S. Gherardi (U. Trento) Organizations in people. The role of imagination in organizational change * Prof. R. Roe (Maastricht University) Discussione Discussants: Progetto Il dentro e il fuori delle organizzazioni : quale agenda setting? F. Avallone (U. La Sapienza) e D. Romano (U. Bicocca) Discussione *Potete richiedere i testi delle relazioni a

5 5 LA COSTRUZIONE DEL GRUPPO DI LAVORO LE PAROLE CHIAVE DEL PROGRAMMA: ABBOZZO DI UN INDICE TEMATICO* a) *Gruppi di lavoro paralleli e sessione plenaria MACRO AREE TOPICS IDEE/ PARADIGMI METODI

6 6 LE PAROLE CHIAVE DEL PROGRAMMA: ABBOZZO DI UN INDICE TEMATICO (SEGUEi a) ATTRAZIONE/ ENGAGEMENT RESPONSABILITA SOCIALE REALE E VIRTUALE (campo, network, tessuto …) CRISI E CAMBIAMENTO IDENTITA ORGANIZZATIVA/ I POSITION TEMPO ORGANIZZATO & ORGANIZZAZIONE DEL TEMPO RISORSE UMANE/MEMBERSHIP APPARTENENZA & MULTIAPPARTENENZA MERCATO & CLIENTE CONSENSO/CONFLITTO /NEGOZIAZIONE ORGANIZZAZIONI CHE APPRENDONO TOPICS

7 7 PROGETTAZIONI E REALIZZAZIONI (co-progettazione, coda lunga…) *Gruppi di lavoro paralleli e sessione plenaria INTER-ORGANIZZATIVO INTRA-ORGANIZZATIVO (coeso – pluri – caotico) MONO-POLITEISMO ORGANIZZATIVO LE PAROLE CHIAVE DEL PROGRAMMA: ABBOZZO DI UN INDICE TEMATICO (SEGUE) a) IDEE/ PARADIGMI

8 8 EPISTEMOLOGIA DI PROCESSO / ORGANIZING SCAMBIO ESTENSIONI E INTENSIONI CONTINUITA E DISCONTINUITA MOVIMENTI/RITMI LEGAMI & CONNESSIONI SPAZI/INTERSTIZI/ TRANSITI LE PAROLE CHIAVE DEL PROGRAMMA: ABBOZZO DI UN INDICE TEMATICO (SEGUE) a) METODI

9 9 LA COSTRUZIONE DEL GRUPPO DI LAVORO (segue) NOTE SUL PROCESSO b) IDENTIFICARE UN LESSICO DI BASE SU CUI COSTRUIRE UN INDICE DEI LAVORI (SU QUALI SNODI CRUCIALI FOCALIZZARE LATTENZIONE? COME NOMINARLI?) COSTRUIRE MICRO-TEAM DI LAVORO SUL LESSICO DI BASE INTERFACOLTA INTERDISCIPLINARE SVILUPPARE UN PROGRAMMA DI DISCUSSIONE DEI PAPER NEL GRUPPO DI LAVORO FORUM ONLINE PER REVIEWING COSTRUIRE UN TESTO IN PROGRESS E UNA PRESENTAZIONE/DISCUSSIONE FINALE 4 4

10 10 LA COSTRUZIONE DEL GRUPPO DI LAVORO (segue) GESTIONE: UN COMITATO C) A. CLAUDIO BOSIO (U. CATTOLICA) SALVATORE ZAPPALA (U. BOLOGNA) ALESSANDRO LO PRESTI (U. NAPOLI) GIUSEPPE RUSSO (U. IULM) CATERINA GOZZOLI (U. CATTOLICA)

11 11 SVILUPPO DEL PROGETTO A BREVE PROPOSTA DI UN SIMPOSIO SUL TEMA PER IL PROSSIMO CONGRESSO EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology), MAGGIO 2011, Maastricht, The Netherlands ( CALL FOR CONTRIBUTES! DEADLINE FOR SUBMISSION: 15 OTTOBRE 2010

12 12 A LUNGO SVILUPPO DEL PROGETTO (segue) FOCALIZZAZIONE E CONDIVISIONE DI UN INDICE AGENDA/CALENDARIO SVILUPPO LAVORI CALL FOR PROPOSALS DEADLINE: NOVEMBRE 2010

13 13 SCHEDA PER LE PROPOSTE PROPONENTI TITOLO PAROLE CHIAVE SUMMARY PROGETTO (1 pagina)


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