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SCUOLA SCUOLA SOCIO-SANITARIA SOCIO-SANITARIA INFORMATICA INFORMATICA INDUSTRIA INDUSTRIA SICUREZZA SICUREZZA.

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Presentazione sul tema: "SCUOLA SCUOLA SOCIO-SANITARIA SOCIO-SANITARIA INFORMATICA INFORMATICA INDUSTRIA INDUSTRIA SICUREZZA SICUREZZA."— Transcript della presentazione:

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3 SCUOLA SCUOLA SOCIO-SANITARIA SOCIO-SANITARIA INFORMATICA INFORMATICA INDUSTRIA INDUSTRIA SICUREZZA SICUREZZA CULTURA CULTURA FAD e APPS FAD e APPS con le seguenti …. e ….

4 Siamo Partner delle imprese a partire dall'analisi dei fabbisogni per arrivare all'individuazione delle soluzioni più idonee per ottimizzare e favorire l'accompagnamento delle risorse umane nelle diverse fasi della vita aziendale (inserimento, crescita, sviluppo, uscita) al fine di potenziare efficienza ed efficacia dei risultati d'impresa, motivazione dei lavoratori e delle lavoratrici, miglioramento del clima interno. Format è l'unico ente che attraverso la pluriennale presenza e consolidata rete di relazioni tra interlocutori, pubblici e privati, che operano nel mercato del lavoro offre all'impresa la visione completa di tutte le opportunità offerte sul territorio e ha la capacità di individuare e fornire servizi integrati anche reperendo e gestendo eventuali finanziamenti pubblici. INSERIMENTO RISORSE Ricerca e Selezione Intermediazione domanda offerta di lavoro Tirocini Formativi Stages Apprendistato Inserimenti agevolati (es. persone in mobilità) Inserimenti L.68

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6 CRESCITA SVILUPPO RISORSE Outplacement Formazione ed accompagnamento ad aziende in crisi per la riqualificazione professionale Percorsi di accompagnamento e consulenza volti alla mobilità interna/esterna per aziende in fase di riorganizzazione Formazione per percettori di ammortizzatori sociali Formazione in azienda a mercato e finanziata Fondi Interprofessionali Formazione a catalogo Bilanci di competenze Analisi del Potenziale Formazione obbligatoria per apprendisti Adempimenti perla formazione obbligatoria (es. corsi sicurezza) D.Lgs. n.231/2001 Modello organizzativo per la tutela di aziende e amministratori USCITA RISORSE

7 FONDO SOCIALE EUROPEO Bandi Regionali, Bandi Provinciali Attività prevalentemente formative FONDI INTERPROFESSIONALI Una quota dello 0,30 che le aziende versano per la disoccupazione involontaria può essere destinata ai fondi interprofessionali; Lazienda può scegliere a quale fondo aderire; Si può passare da un fondo ad un altro.

8 FONDIMPRESA Confindustria, Cgil, Cisl, Uil FOR.TE Confcommercio, ABI, ANIA, Confetra, Cgil, Cisl, Uil Confesercenti, Cgil, Cisl, Uil FON.TER FONDO FORMAZIONE PMI Confapi, Cgil, Cisl, Uil FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE Confartigianato, CNA, Casartigiani, Cgil, Cisl, Uil FONCOOP Confcooperative, Legacoop, AGCI, Cgil, Cisl, Uil FOND.E.R Confindustria, Federmanager

9 FONDIR Confcommercio, ABI, ANIA, Confetra, Fendac, Sinfub FONDO DIRIGENTI PMI Confapi, Federmanager Consilp, Confprofessioni, Confedetecnica, Cgil, Cisl, Uil FONDOPROFESSIONI Si stimava, prima della crisi, che su un totale di di potenziali addetti, solo il 50% circa versa i fondi. Fonte IRES Si stimava, prima della crisi, che su un totale di di potenziali addetti, solo il 50% circa versa i fondi. Fonte IRES FONDIRIGENTI Confindustria, Federmanager

10 FORMAT offre un accurato servizio di accompagnamento alle imprese per lassolvimento dellobbligo formativo. In che modo: Fornendo il Piano formativo individuale (obbligatorio) allatto dellassunzione Accompagnando limpresa nellattuazione di tutte le attività in grado di dimostrare la volontà di assolvere lobbligo formativo di 120 ore annuali di formazione formalizzata. Affiancando limpresa nella scelta del percorso formativo più coerente alle esigenze del ruolo che lapprendista ricoprirà Supportando limpresa nella progettazione, formalizzazione e certificazione del percorso formativo secondo le disposizioni vigenti Formando il tutor aziendale per renderlo capace di pianificare, realizzare e verificare la formazione in azienda attraverso guide e manuali specifici Assegnando ad ogni apprendista e tutor un facilitatore a supporto della formazione in impresa Mettendo a disposizione delle aziende e degli apprendisti i propri docenti, aule attrezzate, laboratori informatici e piattaforma on line FORMAT è in grado di progettare, erogare e certificare i percorsi formativi più rispondenti alle esigenze delle imprese, valorizzando la formazione in situazione lavorativa e semplificando al massimo le procedure burocratiche in un rapporto diretto con le aziende nella definizione di contenuti, modalità e costi della formazione. Il nostro team di professionisti operativo su tutto il territorio regionale è disponibile ad offrire consulenza on line su aggiornamenti normativi, richieste di preventivi personalizzati, progettazioni su misura.

11 Il Tirocinio Formativo di orientamento è stato introdotto dalla Legge 196/97, per facilitare lingresso dei giovani e degli inoccupati nel mercato del lavoro; non costituisce rapporto di lavoro e dà alle aziende la possibilità di valutare, conoscere e scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno, con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro. FORMAT eroga il servizio in tre momenti: Predisposizione della Convenzione e del Progetto Formativo Trasferimento della procedura per la gestione del Tirocinio in azienda Monitoraggio e valutazione del Tirocinio per il rilascio delle dichiarazioni di competenze (su richiesta del tirocinante e dellazienda).

12 FORMAT è una Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale per lerogazione di servizi di intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione. SERVIZI La società eroga servizi rivolti a tre principali categorie di clienti: SERVIZI PER LE PERSONE SERVIZI PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE SERVIZI PER LE IMPRESE

13 Presso le proprie filiali, FORMAT offre allutenza di: Accoglienza ed Orientamento Analisi del curriculum Colloqui di preselezione Inserimento del curriculum in una banca dati nazionale Possibilità di contatti e colloqui con aziende Consulenza per percorsi di formazione, anche individuali, finalizzati allo sviluppo delle proprie capacità e competenze Progettazione e attivazione di consulenze individuali Attivazione di strumenti per linserimento lavorativo (tirocini, stages, ecc.) Progettazione e realizzazione di percorsi di ricollocazione (outplacement) Supporto alla creazione di impresa

14 Ricerca e Selezione Bilancio di competenze / analisi del potenziale Analisi del clima interno Progettazione ed erogazione di interventi di ricollocazione Supporto allo sviluppo professionale delle risorse umane tramite interventi di formazione, tirocini, apprendistato, grazie al supporto degli enti formativi appartenenti al gruppo FORMAT

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16 C.So Garibaldi 19 – Lucera (Fg) Tel/Fax


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