DALLA DIMISSIONE ALLA PRESA IN CARICO

Presentazione sul tema: "DALLA DIMISSIONE ALLA PRESA IN CARICO"— Transcript della presentazione:

1 DALLA DIMISSIONE ALLA PRESA IN CARICO
IL NEONATO SANO: DALLA DIMISSIONE ALLA PRESA IN CARICO STEFANO MARINONI Riunione regionale SIP FVG, 19 settembre 2009

2 Perché affidamento precoce al PLS?

3 Perché affidamento precoce al PLS?
La dimissione precoce del neonato sano risponde ad esigenze di carattere economico e di “umanizzazione”

4 Perché affidamento precoce al PLS?
La dimissione precoce del neonato sano risponde ad esigenze di carattere economico e di “umanizzazione”. I vantaggi di carattere economico sono dimostrati; gli esperti concordano nel valorizzare gli aspetti umani anche in assenza di prove conclusive.

5 La dimissione precoce del neonato sano risponde ad esigenze di carattere economico e di “umanizzazione”. I vantaggi di carattere economico sono dimostrati; gli esperti concordano nel valorizzare gli aspetti umani anche in assenza di prove conclusive. La dimissione precoce non supportata da continuità post-dimissione:

6 risponde ad esigenze di carattere economico e di “umanizzazione”.
I vantaggi di carattere economico sono dimostrati; gli esperti concordano nel valorizzare gli aspetti umani anche in assenza di prove conclusive. La dimissione precoce non supportata da continuità post-dimissione: AUMENTA IL RISCHIO DI NON RICONOSCERE CONDIZIONI PATOLOGICHE DEL NEONATO

7 La dimissione precoce non supportata da continuità post-dimissione:
I vantaggi di carattere economico sono dimostrati; gli esperti concordano nel valorizzare gli aspetti umani anche in assenza di prove conclusive. La dimissione precoce non supportata da continuità post-dimissione: AUMENTA IL RISCHIO DI NON RICONOSCERE CONDIZIONI PATOLOGICHE DEL NEONATO AUMENTA IL RISCHIO DI NON RICONOSCERE LA DEPRESSIONE PUERPERALE

8 La dimissione precoce non supportata da continuità post-dimissione:
AUMENTA IL RISCHIO DI NON RICONOSCERE CONDIZIONI PATOLOGICHE DEL NEONATO AUMENTA IL RISCHIO DI NON RICONOSCERE LA DEPRESSIONE PUERPERALE RIDUCE LA PROBABILITÀ DI ALLATTAMENTO MATERNO ESCLUSIVO

9 La dimissione precoce DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE

10 DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE
La dimissione precoce DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE AMBULATORI OSPEDALIERI

11 DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE
La dimissione precoce DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE AMBULATORI OSPEDALIERI CONSULTORI

12 DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE
La dimissione precoce DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE AMBULATORI OSPEDALIERI CONSULTORI SERVIZI TERRITORIALI DI ASSISTENZA TERRITORIALE

13 DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE
La dimissione precoce DEVE ESSERE SUPPORTATA DA SERVIZI DI ASSISTENZA POST-DIMISSIONE AMBULATORI OSPEDALIERI CONSULTORI SERVIZI TERRITORIALI DI ASSISTENZA TERRITORIALE PEDIATRI DI FAMIGLIA

14 NELL’ORGANIZZAZIONE SANITARIA ITALIANA IL PLS HA UN COMPITO SPECIFICO DI TUTELA DELLA SALUTE DEL BAMBINO NEI SUOI PRIMI 14 ANNI DI VITA.

15 NELL’ORGANIZZAZIONE SANITARIA ITALIANA IL PLS HA UN COMPITO SPECIFICO DI TUTELA DELLA SALUTE DEL BAMBINO NEI SUOI PRIMI 14 ANNI DI VITA. IL PLS È IL NATURALE CANDIDATO A SEGUIRE IL NEONATO SANO, E A COLLABORARE ALLA GESTIONE DEL NEONATO PROBLEMATICO, APPENA DIMESSO DAL PUNTO NASCITA.

16 IL PLS È IL NATURALE CANDIDATO A SEGUIRE IL NEONATO SANO, E A COLLABORARE ALLA GESTIONE DEL NEONATO PROBLEMATICO, APPENA DIMESSO DAL PUNTO NASCITA. NON RICONOSCERE QUESTA SPECIFICA FUNZIONE SIGNIFICA: SPRECARE RISORSE

17 IL PLS È IL NATURALE CANDIDATO A SEGUIRE IL NEONATO SANO, E A COLLABORARE ALLA GESTIONE DEL NEONATO PROBLEMATICO, APPENA DIMESSO DAL PUNTO NASCITA. NON RICONOSCERE QUESTA SPECIFICA FUNZIONE SIGNIFICA: SPRECARE RISORSE ESPORRE IN UNA FASE DELICATA LE FAMIGLIE A CONSIGLI E COMPORTAMENTI CHE POSSONO ESSERE NON UNIVOCI

18 VI È UN’ ABBONDANTE MASSA DI DOCUMENTI SUL RUOLO DEL PLS E SULLA OPPORTUNITÀ DEL SUO COINVOLGIMENTO PRECOCE

19 MA COME STANNO EFFETTIVAMENTE LE COSE?
VI È UN’ ABBONDANTE MASSA DI DOCUMENTI SUL RUOLO DEL PLS E SULLA OPPORTUNITÀ DEL SUO COINVOLGIMENTO PRECOCE MA COME STANNO EFFETTIVAMENTE LE COSE?

20 QUESTIONARIO - Invio e-mail - Ai PLS del FVG con indirizzo e-mail
- Ad una selezione di PLS delle altre regioni (non rappresentativa)

21 QUESTIONARIO I punti nascita favoriscono o ignorano l’affidamento precoce al PLS? La burocrazia favorisce (ad esempio con la possibilità di iscrizione in ospedale) o ignora l’affidamento precoce al PLS? Nell’ultimo mese quanti neonati sani hai visto nella prima settimana, quanti fra 8 e 15 gg, quanti >15 gg? Nel caso del neonato patologico, il centro che dimette contatta il pediatra prima della dimissione?

22 QUESTIONARIO PLS del FVG : 24 risposte (circa 25% dei PLS)
per province: Udine 7 Pordenone 7 Gorizia 5 Trieste 5

23 I punti nascita favoriscono o ignorano l’affidamento precoce al PLS?
ignorano § favoriscono Udine **** *** Pordenone *** **** Gorizia * **** Trieste **** * ____________________________________________ § o ostacolano, ad esempio con appuntamento per controllo a distanza

24 ignorano § favoriscono Udine ****** * Pordenone ****** *
La burocrazia favorisce (ad esempio con la possibilità di iscrizione in ospedale) o ignora l’affidamento precoce al PLS? ignorano § favoriscono Udine ****** * Pordenone ****** * Gorizia * **** Trieste ***** - ____________________________________________ 17 6 § o ostacolano: “ci sarebbe lo sportello in ospedale ma non risulta che venga usato”; “senza codice fiscale non è possibile l’iscrizione”

25 Nell’ultimo mese quanti neonati sani hai visto nella prima settimana, quanti fra 8 e 15 gg, quanti >15 gg? >15 Udine * Pordenone 4 ** Gorizia Trieste * + 2 risposte “100%>15gg” ** + 1 risposta “chiamo tutti io”

26 Nell’ultimo mese quanti neonati sani hai visto nella prima settimana, quanti fra 8 e 15 gg, quanti >15 gg? 0-15 >15 Udine Pordenone Gorizia Trieste

27 Nel caso del neonato patologico, il centro che dimette contatta il pediatra prima della dimissione?
SI NO Udine Pordenone Gorizia Trieste 11 13

28 Nel caso del neonato patologico, il centro che dimette contatta il pediatra prima della dimissione?
SI NO Udine Pordenone Gorizia Trieste 11 13 NOTA: per neonatologia e TIN la provincia di GO fa capo ai Centri di UD e TS.

29 E NEL RESTO D’ITALIA?

30 VAL D’AOSTA 1 PIEMONTE 3 LOMBARDIA 3 LIGURIA (grazie, APEL) TRENTINO 1 VENETO 2 EMILIA ROMAGNA 1 TOSCANA 1 LAZIO 1 CAMPANIA 3 PUGLIA 2 CALABRIA 1 SICILIA 2 SARDEGNA 1

31 I PUNTI NASCITA FAVORISCONO O IGNORANO L’AFFIDAMENTO PRECOCE AL PLS?
* Oppure ostacolano, per lo più case di cura convenzionate

32 LA BUROCRAZIA FAVORISCE O IGNORA L’AFFIDAMENTO PRECOCE AL PLS?
* ostacola: c’è lo sportello dedicato in ospedale, ma è chiuso; per l’iscrizione è richiesto il codice fiscale IN ORIGINALE

33 NEL CASO DEL NEONATO PATOLOGICO, IL CENTRO CHE DIMETTE CONTATTA IL PEDIATRA PRIMA DELLA DIMISSIONE?
NO

34 REALTA’ REGIONALI

35 In Valle d'Aosta c'è un unico punto nascita, circa 1200 nati l'anno.
Il neonato dimesso viene contattato dall' assistente sanitaria, che prende in carico eventuali problemi su allattamento, crescita, insieme all' ostetrica (se necessario) ed al pediatra consultoriale. I genitori possono scegliere il pediatra già in ospedale. li centro che dimette un neonato patologico, che non sempre è Aosta, ma Alessandria o Torino, contatta il pediatra di famiglia, naturalmente per problemi rilevanti.

36 TRENTINO Non risulta che vi siano linee guida regionali, ma vi sono stati incontri e accordi fra i pediatri delle ASS Vallagarina, Alto Garda e Ledro e la UO Pediatria di Rovereto (TN). Il punto nascita raccomanda la scelta del pediatra prima della dimissione, e se questo è stato scelto in caso di problemi il pediatra viene contattato. Il PLS è disponibile per un contatto entro i 7 gg

37 LIGURIA “…è dal 1995 che stiamo tentando di costruire un percorso comune…”

38 Iscrizione del neonato al pdf:
IM: Serve il CF SV: NON serve il CF (convenzione interna) GE: Varia a seconda dei distretti e degli operatori

39 Il personale del punto nascita si presenta a gruppi
di future mamme nel totale rispetto delle singole professionalità Vengono organizzati corsi pre-nascita con la partecipazione anche dei pediatri di famiglia e dei consultori che abbiano manifestato disponibilità a collaborare Deve essere lanciato il messaggio di scegliere il pediatra che seguirà il bambino già prima della nascita.

40 Verrà fornito dal punto nascita l’elenco: dei pediatri convenzionati,
3 Verrà fornito dal punto nascita l’elenco: dei pediatri convenzionati, la sede e il nome dei pediatri consultoriali

41 Verrà offerta ai pediatri curanti la possibilità di
entrare in contatto con la struttura del punto nascita al fine di stabilire linee comportamentali uniformi, aderenti alla “evidence based medicine”, e verrà stabilito insieme quali eventuali esami programmare.

42 LIGURIA “i risultati li puoi vedere dal questionario ” (Alberto Ferrando, APEL)

43 EMILIA ROMAGNA LE LINEE GUIDA REGIONALI PREVEDONO L’AFFIDAMENTO PRECOCE, CONCORDATO FRA PUNTO NASCITA E PLS LA PRIMA VISITA ENTRO 7 gg È INCENTIVATA (41 euro)

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49 MA È COSÌ?

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52 CAMPANIA (L.G. ASS SA1) CRITERI PER LA AMMISSIBILITÀ ALLA DIMISSIONE PRECOCE (<72 H) LA DIMISSIONE PRECOCE È PROTETTA: DISPONIBILITÀ PER CONSIGLIO O ACCESSO IN OSPEDALE IN CASO DI NECESSITÀ APPUNTAMENTO A 3-6 GG CON GINECOLOGO E NEONATOLOGO DOPO QUESTA VISITA AFFIDAMENTO AL PLS

53 SARDEGNA I PUNTI NASCITA FAVORISCONO LA PRESA IN CARICO DA PARTE DEL PLS (CAGLIARI) PER L’ISCRIZIONE DEL NEONATO SERVE IL C.F. L’ACCORDO REGIONALE PREVEDE IL PAGAMENTO RETROATTIVO PER I PRIMI DUE MESI

54 SPAZIO ALLA DISCUSSIONE
PER I COMMENTI… SPAZIO ALLA DISCUSSIONE

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