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ROTARY CLUB VIAREGGIO VERSILIA DISTRETTO 2070 Formazione 2003-2004 (23 Marzo 2004) IL SOCIO EFFICIENTE.

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Presentazione sul tema: "ROTARY CLUB VIAREGGIO VERSILIA DISTRETTO 2070 Formazione 2003-2004 (23 Marzo 2004) IL SOCIO EFFICIENTE."— Transcript della presentazione:

1 ROTARY CLUB VIAREGGIO VERSILIA DISTRETTO 2070 Formazione (23 Marzo 2004) IL SOCIO EFFICIENTE

2 R.C. VIAREGGIO VERSILIA FORMAZIONE Agosto 26 Formazione rotariana Settembre 23 Come funziona il Club Novembre 11 Elezioni dei Consiglieri e Dirigenti Gennaio 27 Cooptazione del nuovo socio Marzo 23 Il Socio efficiente Aprile 27 Il Presidente del Club Maggio 25 Il Segretario del Club Giugno 22 Il Distretto

3 EFFICIENZA E’ la caratteristica delle persone o dei gruppi di persone che si dimostrano in grado di fornire le migliori prestazioni possibili nell’assolvimento dei propri compiti

4 EFFICIENZA ROTARIANA L’efficienza rotariana deve:  soddisfare le esigenze di qualità, di impegno, di cultura del R.I.  puntare al raggiungimento di LIVELLI MINIMI DI ATTIVITA’ ben riconoscibili e misurabili

5 EFFICIENZA NEL ROTARY INTERNATIONAL  efficienza del Socio rotariano  efficienza del Rotary Club  efficienza del Distretto

6 EFFICIENZA DEL SOCIO ROTARIANO  un Rotary Club è efficiente se i suoi soci sono in grado di dimostrarsi efficienti  un socio rotariano è efficiente se raggiunge i ivelli qualitativi minimi di attività raccomandati  per chiarezza si suddividono i soci in gruppi che presentano caratteristiche omogenee in relazione alla loro appartenenza al club:  soci di recente ingresso nel club  soci in generale  soci con responsabiltà direttive nel club

7 EFFICIENZA DEL SOCIO ROTARIANO SOCIO DI RECENTE INGRESSO NEL CLUB  utilizza l’esperienza del tutore e ne ascolta i suggerimenti  stabilisce e mantiene corretti rapporti con gli altri soci  partecipa alle riunioni del club ed in particolare a quelle che fanno formazione  riserva un poco del proprio tempo alla lettura ed alla comprensione di documentazione rotariana  fa conoscere al Consiglio Direttivo i propri interessi e le proprie preferenze per il lavoro nel club

8 EFFICIENZA DEL SOCIO ROTARIANO SOCIO IN GENERALE  accetta gli incarichi, sia quelli elettivi (attività amministrative del Consiglio Direttivo) sia quelli di nomina (attività operative delle Commissioni)  svolge con la migliore professionalità il lavoro derivante da tali incarichi  visita altri club rotariani, non tanto per compensare un’assenza, ma per capire e valutare comportamenti e modi di azione diversi da quelli del proprio club  partecipa metodicamente alle riunioni distrettuali, in particolare a quelle di formazione a numero aperto  verifica periodicamente qualità e quantità del proprio apporto al club

9 EFFICIENZA DEL SOCIO ROTARIANO SOCIO CON RESPONSABILITÀ NEL CLUB  pianifica il proprio lavoro in base ai piani del club  rispetta date e scadenze di propria responsabilità  partecipa metodicamente alle riunioni distrettuali, in particolare a quelle di formazione a numero chiuso  dà esempio, fornisce risposte, accetta suggerimenti, ascolta consigli  tiene sempre ben presente che nel Rotary responsabilità non significa potere ma servizio

10 IL ROTARY CLUB EFFICIENTE  è capace di conservare ed aumentare il proprio effettivo  realizza progetti di servizio di successo nella propria comunità ed in comunità di altri paesi  sa proporre una immagine positiva del club creando e mantenendo relazioni pubbliche efficaci  appoggia la Fondazione Rotary, non solo con la partecipazione ai programmi ma anche con le contribuzioni finanziarie  cura la formazione di dirigenti in grado di operare oltre il livello di club

11 IL DISTRETTO EFFICIENTE  ha la capacità complessiva di aiutare i singoli Club a promuovere gli scopi del Rotary  ha adottato e rispetta rigorosamente il Piano Direttivo Distrettuale  ha sviluppato di conseguenza il Ciclo di Formazione della Dirigenza Distrettuale  attua un ampio e concreto quadro di appoggi alla Fondazione Rotary


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