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CV Standard: Vantaggi: Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità di compilazione Struttura semplice e chiara Sono riportate tutte le informazioni.

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Presentazione sul tema: "CV Standard: Vantaggi: Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità di compilazione Struttura semplice e chiara Sono riportate tutte le informazioni."— Transcript della presentazione:

1 CV Standard: Vantaggi: Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità di compilazione Struttura semplice e chiara Sono riportate tutte le informazioni imprescindibili Svantaggi: Possono richiedere dati che non siano pertinenti o informativi circa il proprio percorso Non tutte le aziende li preferiscono Poco spazio alla creatività (soprattutto per chi cerca lavoro in quest'ambito)

2 Principali standard utilizzati: Curriculum Vitae Europeo pprimo standard europeo utilizzato DDa utilizzare solo se richiesto espressamente o per invii a enti pubblici e università Curriculum Vitae Europass ssostanzialmente è un'evoluzione più “agile” del formato europeo CConsigliato per aziende private e società di selezione

3 Europeo o Europass...questo è il problema Da un punto di vista grafico/strutturale Il modello Europass: 1. Scrittura dei dati solo i 2/3 (in verticale) pagina (evita l'effetto pagina bianca); 2. Un dato anagrafico per riga; 3. Livello di conoscenza delle lingue in riferimento ad una classificazione standard europea; 4. Viene suggerito di dare più indicazioni riguardo alle Soft Skills; Qualche differenza...

4 Europeo o Europass...questo è il problema La struttura: Dati personali; Esperienze lavorative; Formazione; Competenze; di questo schema è sicuramente la sezione più importante....e ciò che condividono

5 La lettera di presentazione Primo approccio col selezionatore; Siate concisi: non più di mezza pagina. Chiarire in modo credibile i motivi delle candidatura; Evidenziare in breve i punti forte del candidato; Adattate sempre la lettera alla posizione per cui vi candidate; Strutturate la lettera in quattro parti: pparagrafo introduttivo: presentate voi stessi; ssecondo paragrafo: esperienze o capacità pertinenti; tterzo paragrafo: spiegate il vs contribuito; pparagrafo conclusivo: indicate in maniera precisa la disponibilità per un colloquio.

6 CV ok...e adesso? Annunci di lavoro: SSiti internet: specializzati (Infojobs, Monster) e non (Subito.it, Bakeca, ecc.), “Lavora con noi” aziende; PPubblicazioni varie: riviste specializzate e non, annunci quotidiani, inserti, ecc. AAgenzia per la selezione personale; Autocandidatura: CCandidatura “a freddo”; CCandidatura di persona;

7 Biblio/sitografia “Ripensare le competenze trasversali”. Bernard Rey, F. Angeli editore europeo.htm europeo.htm www. cvlavoro.com


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