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BENVENUTI HKE – Human Knowledge Europe 1 si occupa di: FORMAZIONE SELEZIONE del personale COUNSELLING.

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Presentazione sul tema: "BENVENUTI HKE – Human Knowledge Europe 1 si occupa di: FORMAZIONE SELEZIONE del personale COUNSELLING."— Transcript della presentazione:

1 BENVENUTI HKE – Human Knowledge Europe 1 si occupa di: FORMAZIONE SELEZIONE del personale COUNSELLING

2 CORSO DI FORMAZIONE “Come scrivere un CV efficace” Roma 26 Settembre

3 INDICE: 1. Come scrivere un Curriculum vitae 2. Cosa scrivere nel Curriculum vitae 3. Formato del CV 4. Lettera di presentazione 5. Siti per la ricerca del lavoro 3

4 1. Come scrivere un Curriculum vitae OBIETTIVI: Fare marketing di sé stessi Farsi conoscere e far emergere le proprie competenze Suscitare interesse tanto da indurre il selezionatore a contattarvi per il colloquio motivazionale 4 Curriculum vitae => Biglietto da visita

5 1. Come scrivere un Curriculum vitae Regole essenziali:  sviluppare e personalizzare il CV in base all’annuncio e alla azienda destinataria  includere alla fine del CV la liberatoria sulla privacy ( Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 )  apporre la propria firma. 5

6 1. Come scrivere un Curriculum vitae Regole generali:  scrivere in modo SEMPLICE, CHIARO e COINCISO  essere obiettivi, ovvero non strafare  fare attenzione all’ortografia 6

7 1. Come scrivere un Curriculum vitae Grafica:  non riempire tutto il foglio ma lasciare spazi bianchi  creare un margine su entrambi i lati; il margine sinistro è maggiore del destro  evitare di stampare il CV su carta colorata  evitare di stampare il CV fronte-retro 7

8 IL CONTENUTO: informazioni personali nome e cognome Indirizzo di residenza Telefono (fisso e cellulare) Nazionalità Data di nascita Ulteriori informazioni: patente di guida, eventuali iscrizioni ad albi professionali, stato civile 8

9 Le hard skills: il SAPERE e il SAPER FARE SAPERE: quali sono le principali conoscenze che si devono avere per poter svolgere una data professione? SAPER FARE: quali sono le principali competenze tecniche che si devono avere per poter svolgere una data professione? 9

10 Le soft skills: il SAPER ESSERE Si riferisce alle principali competenze trasversali di tipo relazionale utili per svolgere un determinato lavoro Per esempio: comunicazione, empatia, capacità di lavorare in gruppo, spirito d’iniziativa, capacità organizzativa 10

11 Percorso scolastico: istruzione e formazione Riportare le informazioni relative al proprio percorso di studi e a corsi frequentati Le informazioni vanno riportate in ordine cronologico inverso 11

12 Cosa scrivere esattamente: il tipo di diploma ottenuto (universitario, post-universitario, di scuola secondaria superiore, ecc.) L’istituto, l’anno di conseguimento e la votazione finale Per i titoli universitari, riportare anche il titolo della tesi di laurea 12 Percorso scolastico: istruzione e formazione

13 Riportare le informazioni relative alle proprie esperienze lavorative in ordine cronologico inverso Per chi ha esperienza: inserire informazioni congruenti con la posizione lavorativa per la quale ci si candida 13

14 Per chi NON ha esperienza: inserire esperienze di lavoro occasionali, stagionali, anche se non in linea con i propri studi, che però possono indicare disponibilità ad impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi Per ogni esperienza lavorativa indicare: nome e indirizzo dell’azienda, data di inizio e fine rapporto lavorativo, posizione ricoperta, compiti e responsabilità 14

15 Conoscenze e capacità: ulteriori informazioni Conoscenze linguistiche (per ogni lingua conosciuta specificare la capacità di scrittura, lettura ed espressione orale) Conoscenze informatiche: specificare sia i sistemi operativi conosciuti che i programmi specifici 15

16 CV Standard: 16 Vantaggi: Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità di compilazione; Struttura semplice e chiara; Presenti tutte informazioni imprescindibili; Svantaggi: Possono richiedere dati che non siano pertinenti o informativi circa il proprio percorso; Non tutte le aziende li preferiscono; Poco spazio alla creatività;

17 Principali standard utilizzati: Curriculum Vitae Europeo Primo standard europeo utilizzato Da utilizzare solo se richiesto espressamente o per invii a enti pubblici e università Curriculum Vitae Europass Sostanzialmente è un'evoluzione più “agile” del formato europeo Consigliato per aziende private e società di selezione 17

18 Europeo o Europass...questo è il problema Da un punto di vista grafico/contenutistico il modello Europass: Scrittura dei dati solo i 2/3 (in verticale) pagina (evita l'effetto pagina bianca); Un dato anagrafico per riga; Livello di conoscenza delle lingue in riferimento ad una classificazione standard europea; Viene suggerito di dare più indicazioni riguardo alle Soft Skills ; 18 Qualche differenza...

19 Europeo o Europass...questo è il problema 19 La struttura: Dati personali; Esperienze lavorative; Formazione; Competenze: la sezione più importante;...e ciò che condividono

20 La lettera di presentazione Primo approccio col selezionatore; Siate concisi: non più di mezza pagina; Chiarire in modo credibile i motivi delle candidatura; Evidenziare in breve i punti forte del candidato; Adattate sempre la lettera alla posizione per cui vi candidate; Strutturate la lettera in quattro parti:  paragrafo introduttivo: presentate voi stessi;  secondo paragrafo: esperienze o capacità pertinenti;  terzo paragrafo: spiegate il vs contributo;  paragrafo conclusivo: indicate in maniera precisa la disponibilità per un colloquio; 20

21 CV ok...e adesso? Annunci di lavoro:  Siti internet: specializzati (Infojobs, Monster) e non (Subito.it, Bakeca, ecc.), “Lavora con noi” aziende;  Pubblicazioni varie: riviste specializzate e non, annunci quotidiani, inserti, ecc.;  Agenzia per la selezione personale; Autocandidatura:  Candidatura “a freddo”;  Candidatura di persona; 21

22 Biblio/sitografia “Ripensare le competenze trasversali”. Bernard Rey, F. Angeli editore personalizzarlo/ presentazione www. cvlavoro.com/ 22

23 per l’attenzione e in bocca al lupo! Per maggiori informazioni potete contattarci ai seguenti indirizzi: 23


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