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Curriculum vitae “un autoritratto”

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Presentazione sul tema: "Curriculum vitae “un autoritratto”"— Transcript della presentazione:

1 Curriculum vitae “un autoritratto”
Obiettivo: scriverlo bene!

2 Indice Struttura del CV nelle sue parti: Definizione di Hard Skills:
Ci poniamo delle domande; Mission: ottenere un colloquio; Formato e contenuto del CV; Definizione di Hard Skills: Alcuni esempi di Hard Skills; Le Hard Skills nel CV; Definizione di Soft Skills: Qualità personali; Conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali; Impo Influenza; Successo e Risultati; Capacità cognitive; Lettera di presentazione: Forma, stile e contenuto; Fonti di rectuiting.

3 Ci poniamo delle domande:
Quanto deve essere lungo un curriculum? Bisogna scriverlo a penna o con il computer? Cosa indicare se non si hanno esperienze di lavoro? Come si scrive un curriculum?

4 Mission “ottenere un colloquio”

5 Curriculum vitae Più possibilità Si ottiene un colloquio Se è efficace
Meno possibilità Non si ottiene il colloquio Se è sbagliato

6 Forma Grafica e impaginazione devono rendere il curriculum leggibile e facile da seguire; titoli devono essere concisi e chiari con carattere largo e facile da leggere; nessun errore di ortografia o grammatica; carta semplice e di qualità.

7 Contenuto Scrivere i propri dati anagrafici; evidenziare i successi;
essere sinceri; usare frasi essenziali; essere sintetici; evidenziare i punti chiave; immedesimarsi nel datore di lavoro; ordine cronologico inverso; evitare stile narrativo.

8 HARD SKILLS Le Hard Skills sono ˝competenze forti ˝: Insegnabili;
Definibili; Misurabili; Richieste per eseguire uno specifico lavoro; Acquisite attraverso l’apprendimento e la pratica.

9 ALCUNI ESEMPI DI HARD SKILLS
Capacità di digitazione rapida; Competenze nell’utilizzo di applicativi software; Capacità di elaborare una presentazione in PowerPoint; Capacità di orientarsi su internet; Conoscenza della lingua inglese.

10 Possibilità di ottenere un primo colloquio
Hard Skills nel Cv Possibilità di ottenere un primo colloquio 10

11 Soft skills Le Soft Skills sono “competenze trasversali”: Intangibili;
Appartengono alla sfera personale; Caratteristiche individuali del singolo.

12 SOFT SKILLS Abilità intimamente collegate alla pratica del lavoro quotidiano Condizionano in una certa misura gli standard di prestazione.

13 SOFT SKILLS Le Soft Skills sono capacità che si raggruppano in:
Qualità personali, che include: Self-control e resistenza allo stress Fiducia in se stessi Flessibilità Creatività Apprendimento permanente

14 SOFT SKILLS Conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali:
Comprensione dei rapporti interpersonali Orientamento al cliente Cooperazione con gli altri Comunicazione

15 SOFT SKILLS Impatto e Influenza: Influenza
Consapevolezza organizzativa Leadership Sviluppo degli altri

16 SOFT SKILLS Successo e Risultati:
Efficienza nell’ orientamento al risultato Interesse per l’ordine, la qualità e la precisione Iniziativa e approccio proattivo Problem solving Pianificazione e organizzazione Ricerca e gestione e ricerca di informazioni Autonomia

17 SOFT SKILLS Capacità Cognitive: Capacità di analisi
Capacità di pensiero astratto

18 LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
Accompagna il CV Deve rispettare gli standard (forma, stile e contenuto); Persegue uno scopo ben preciso.

19 FORMA Dati del mittente Dati del destinatario Luogo e data Oggetto
Riferimento del destinatario Corpo del testo Firma

20 Stile Si raccomanda Si sconsiglia Stile formale;
Scrivere in italiano corretto; Essere chiari, sintetici e precisi; Essere originali. Errori grammaticali, di distrazione; Parlare in terza persona; Lo stile da concorso pubblico; Di esagerare.

21 Contenuto Chi sono e perché sto scrivendo;
Perché devo essere scelto e considerato; Ringraziamenti e saluti.

22 FONTI DI RECRUITING Siti internet: (www.monster.it; ) Giornali : Lazio → Il Messaggero (giovedì) La Repubblica (giovedì) Il Tempo (lunedì)

23 BIBLIOGRAFIA E SITOGRAFIA
Carmini P., Giusti E., (2002), Come scrivere il proprio curriculum, FrancoAngeli, Milano; Marco Pacifico, (2008), Farsi assumere subito, Sovera Editore, Roma;


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