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IL LAVORO FLESSIBILE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Un’analisi dei dati del triennio 2000-2002 A cura di Sergio.

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1 IL LAVORO FLESSIBILE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NEL COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI Un’analisi dei dati del triennio A cura di Sergio Gasparrini, Pierluigi Mastrogiuseppe, Stefano Tomasini

2 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE E TIPOLOGIA DI LAVORO FLESSIBILE (2) Dati 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali (3)

3 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE PER TIPOLOGIE ISTITUZIONALI E TIPOLOGIA DI LAVORO FLESSIBILE (1) Dati 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali (2)

4 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE TEMPO DETERMINATO E TOTALE LAVORO FLESSIBILE TIPICO (2) Andamento su triennio 2000, 2001 e 2002 (dati riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati (3)

5 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO E TOTALE LAVORO FLESSIBILE TIPICO (1) Andamento su triennio 2000, 2001 e 2002 (dati riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati) (2)

6 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (2) Riparto percentuale su dati 2002 riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati (3) 91% 2% 7% A TEMPO DETERMINATOFORMAZIONE LAVOROINTERINALE

7 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Riparto percentuale su dati 2002 (2) 88% 2% 10% A TEMPO DETERMINATOFORMAZIONE LAVOROINTERINALE

8 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) SOMMA DI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

9 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI SOMMA DI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e %5%10%15%20%25%30%35%40% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI PROVINCE REGIONI ED ENTI REGIONALI COMUNITA' MONTANE CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA ALTRI ENTI DEL COMPARTO COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI

10 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

11 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

12 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE FORMAZIONE E LAVORO (2) Riparto percentuale tra i comparti di contrattazione analizzati (dati 2002) (3)

13 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE FORMAZIONE E LAVORO (1) Riparto percentuale tra le tipologie istituzionali analizzate (dati 2002) (2) COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI COMUNITA' MONTANE 3% CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA 4% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 69% ALTRI ENTI DEL COMPARTO 0% PROVINCE 13% REGIONI ED ENTI REGIONALI 11% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 70%

14 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN LAVORO INTERINALE (2) Riparto percentuale tra i comparti di contrattazione analizzati (dati 2002) (3)

15 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN LAVORO INTERINALE (1) Riparto percentuale tra le tipologie istituzionali analizzate (dati 2002) (2) COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 69% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 70% COMUNITA' MONTANE 1% CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA 3% COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 57% ALTRI ENTI DEL COMPARTO 0% PROVINCE 12% REGIONI ED ENTI REGIONALI 27%

16 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE (1) Riparto percentuale tra le categorie del sistema di classificazione (dati 2002)

17 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (2) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

18 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME PER TIPOLOGIE ISTITUZIONALI (1) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

19 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME (FINO AL 50% E OLTRE IL 50%) (2) Numero rapporti 2000, 2001 e 2002 riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati PART-TIME FINO AL 50%PART-TIME OLTRE IL 50% 58% 42% 60% 40% 63% 37%

20 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME (FINO AL 50% E OLTRE IL 50%) (1) Numero rapporti 2000, 2001 e PART-TIME FINO AL 50%PART-TIME OLTRE IL 50% 52% 48% 54% 46% 58% 42%

21 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME (2) Incidenza percentuale per sesso (dati 2002 riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati)

22 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME (1) Incidenza percentuale per sesso (dati 2002)

23 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

24 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente anni 2000, 2001 e 2002

25 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN PART-TIME FINO AL 50% E OLTRE IL 50% (2) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

26 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN PART-TIME FINO AL 50% E OLTRE IL 50% (1) Incidenza percentuale su personale presente al 31 dicembre anno corrente (dati 2002)

27 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN TELELAVORO PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (2) Numero rapporti 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

28 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN TELELAVORO PER TIPOLOGIA ISTITUZIONALE (1) Numero rapporti 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

29 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) PERSONALE IN TELELAVORO (2) Riparto percentuale tra i comparti di contrattazione analizzati (dati 2002) UNIVERSITA' 10% SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE 3% REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI 87%

30 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI PERSONALE IN TELELAVORO (1) Riparto percentuale tra le tipologie istituzionali analizzate (dati 2002) COMUNI, UNIONI DI COMUNI ED ENTI SOVRACOMUNALI 57% PROVINCE 4% REGIONI ED ENTI REGIONALI 39%

31 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (2) Numero rapporti, spesa complessiva e spesa media 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

32 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE PER COMPARTO DI CONTRATTAZIONE (1) Numero rapporti, spesa complessiva e spesa media 2001 e 2002 e relative variazioni percentuali

33 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (NUMERO E SPESA RAPPORTI) (2) Andamento su biennio 2001 e 2002 (dati riferiti all’insieme dei comparti di contrattazione analizzati) NUMERO RAPPORTI DI CO.CO.CO. SPESA RAPPORTI DI CO.CO.CO.

34 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE (NUMERO E SPESA RAPPORTI) (1) Andamento su biennio 2001 e 2002 NUMERO RAPPORTI DI CO.CO.CO. SPESA RAPPORTI DI CO.CO.CO.

35 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) SPESA PER RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA (2) Incidenza percentuale sul costo del lavoro del comparto (anni 2001 e 2002) (3)

36 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI SPESA PER RAPPORTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA (1) Incidenza percentuale sul costo del lavoro del comparto (anni 2001 e 2002) (2)

37 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (1) SPESA PER TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE E CO.CO.CO. (2) Riparto percentuale della spesa (dati 2002)

38 Ricerca sul lavoro flessibile nella pubblica amministrazione Ottobre COMPARTO REGIONI E AUTONOMIE LOCALI SPESA PER TEMPO DETERMINATO, FORMAZIONE E LAVORO, INTERINALE E CO.CO.CO. (1) Riparto percentuale della spesa (dati 2002)


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