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Buongiorno, Mi propongo per eventuali posizioni da Voi aperte perché desidero fortemente rimettermi in gioco con nuove esperienze in cui mettere a frutto.

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Presentazione sul tema: "Buongiorno, Mi propongo per eventuali posizioni da Voi aperte perché desidero fortemente rimettermi in gioco con nuove esperienze in cui mettere a frutto."— Transcript della presentazione:

1 Buongiorno, Mi propongo per eventuali posizioni da Voi aperte perché desidero fortemente rimettermi in gioco con nuove esperienze in cui mettere a frutto la mia esperienza e a disposizione il mio entusiasmo e la passione che mi anima da sempre. Un eventuale trasferimento, che vivo come un’opportunità fortemente desiderata, per curiosità e sfida, non rappresenta un ostacolo neanche dal punto di vista economico. Possiedo una più che decennale esperienza nelle relazioni sindacali in entrambi i ruoli dei tavoli di confronto. Conosco in maniera approfondita la materia amministrativa relativa al personale che seguo direttamente da alcuni anni presso uno studio di consulenza con cui collaboro come supervisore elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti ad essa collegati. Per esperienza diretta mi sono abbondantemente occupato di ammortizzatori sociali e di normativa giuslavoristica acquisendo competenze importanti. Svolgo attività di ricerca e selezione (più di 200 colloqui in due anni) e mi occupo di personale (comprese competenze e comunicazione) a 360°. In possesso di P. Iva mi rendo disponibile anche per progetti di consulenza e contratti di Temporary Manager. Queste sono le mie competenze che spero possano interessarvi. Cordiali saluti Adriano Bassi SINTESI DEL PROFILO Adriano Bassi Non è mai troppo tardi per diventare quello che vuoi essere. George Eliot

2 Da sempre ho una passione per l’ambito delle Risorse Umane. Ho approfondito le mie competenze partecipando a numerosi corsi di formazione, tra cui il Master di Alta Formazione in “Amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane” presso Alma Laboris Milano. Dopo l’esperienza sindacale ho avviato un’attività di consulenza e collaboro con alcune aziende, ricoprendo il ruolo di Responsabile Risorse Umane, e con uno studio di consulenza come supervisore Amministrazione del Personale. Sono una persona estroversa, allegra ed empatica, ma che predilige rapporti chiari nel rispetto dei ruoli e non teme l’assunzione di responsabilità anche gravose. Considerando l’esperienza lavorativa ultra decennale e la mia passione ormai trentennale per le Risorse umane, mi sento maturo per l’assunzione di una responsabilità rilevante e sfidante presso aziende consolidate e dinamiche. SINTESI DEL PROFILO Adriano Bassi Non è mai troppo tardi per diventare quello che vuoi essere. George Eliot

3 Amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno; Ricerca e selezione del personale Rapporti sindacali; Costi del personale; Gestione problematiche del personale; Facente funzione direzione generale in tema di sicurezza sul lavoro; Rapporti con enti e istituzioni; Definizione fabbisogni formativi e rapporti con società di formazione. Valutazione delle prestazioni e delle potenzialità del personale INDUSTRIA FARMACEUTICA NOVA ARGENTIA S.p.A. Uffici direzionali e tecnici Via Milano Gorgonzola (MI) Controllo qualità, produzione farmaci liquidi e semisolidi Via Giovanni Pascoli Gorgonzola (MI) Produzione solidi orali Via Muoni 10 Via Muoni Gorgonzola (MI) Adriano Bassi ESPERIENZE

4 FRANCIA FARMACEUTICI S.r.l. INDUSTRIA FARMACO- BIOLOGICA Via dei Pestagalli, Milano - Italy Phone Fax Mail ESPERIENZE Mi occupo direttamente dell’amministrazione del personale, dei rapporti con le organizzazione sindacali presenti in azienda, dell’organizzazione del lavoro in funzione delle esigenze produttive (turni, orari flessibili, straordinari), mantengo i contatti con i fornitori di risorse esterni (cooperative, agenzie) e supporto l’amministratore unico nelle strategie aziendali di medio e lungo periodo. Adriano Bassi

5 Ho seguito i contratti Chimico farmaceutico- Gomma Plastica – Tessili -Unionchimica Organizzazione sindacale – membro del direttivo provinciale e regionale. Organizzazione corsi di formazione congiunta ( azienda-sindacato) sul tema della sicurezza e salute sul luogo di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, primo caso in Italia nel settore delle piccole e medie imprese del contratto Unionchimica. Contrattazione di secondo livello con estensione ad argomenti che potessero introdurre elementi di partecipazione diretta dei lavoratori ( analisi degli infortuni sul lavoro, flessibilità dell’orario di lavoro.) Preparazione di un manuale per delegati di prima nomina del settore Gomma Plastica Gestione di numerose crisi aziendali, in gran parte risolte con l’utilizzo di ammortizzatori sociali e soluzioni innovative in tema di orari di lavoro, utilizzo degli impianti e modifiche nell’impianto retributivo e professionale) Gestione di procedure di cessione ramo d’azienda comprensive di armonizzazione per cambio contratto. Gestione di casi individuali (mobbing, molestie sessuali, licenziamenti e provvedimenti disciplinari) Partecipazione alle delegazione trattanti per il rinnovo dei contratti nazionali Consulenza cedolini paga ESPERIENZE Adriano Bassi

6 Organizzazione sindacale – funzionario - membro del direttivo provinciale e regionale. Ho seguito i contratti Grafici Editoriali – Contratto Cartotecnici – Contratto Videofonografici – Emittenza privata – Ecostampa Media Monitor. Rapporto con le istituzioni e gestione di crisi aziendali (regione-provincia) - Gestione di procedure concorsuali Contrattazione di secondo livello ( premi di risultato-normative di miglior favore) Procedure di Cassa Integrazione guadagni Gestione di casi individuali (mobbing, problematiche sociali quali alcolismo e tossicodipendenza) Analisi del fabbisogno formativo dei dipendenti Consulenza cedolini paga ESPERIENZE Adriano Bassi

7 FORMAZIONE Maggio – settembre 2014: Master di Alta Formazione in “Amministrazione, gestione e sviluppo delle risorse umane” presso Alma Laboris Milano. Corsi effettuati dal 2010: buste paga – contrattazione di secondo livello – gestione delle risorse Umane presso Euroconference Milano; ISF CGIL – ISTITUTO DI FORMAZIONE SUPERIORE – ROMA Master diritto - storia del diritto internazionale dal 1948 ad oggi Il sistema del diritto in Italia Il diritto del lavoro in Italia corso residenziale periodico a Firenze con 20 partecipanti selezionati in tutto il territorio italiano Diploma di master di alta formazione sindacale: docenze di livello internazionale Corsi sindacali: comunicazione – buste paga – relazioni industriali – contrattualistica – diritto del lavoro Istituto Don Calabria – Milano: diploma di operatore nel campo grafico. Adriano Bassi

8 Amministrazione del personale Reclutamento e Selezione del personale Relazioni sindacali Contenzioso Diritto del lavoro Valutazione delle prestazioni Valutazione del potenziale Compensations & Benefits Salute e sicurezza Formazione del personale Costi del personale AREE DI COMPETENZA ED ESPERIENZA Adriano Bassi

9 BUSINESS CARD


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