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PO FSE Basilicata 2007-20013 Riunione del Comitato di Sorveglianza Potenza, 24 giugno 2014 Dr.Giandomenico Marchese Dirigente Generale Dipartimento Politiche.

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Presentazione sul tema: "PO FSE Basilicata 2007-20013 Riunione del Comitato di Sorveglianza Potenza, 24 giugno 2014 Dr.Giandomenico Marchese Dirigente Generale Dipartimento Politiche."— Transcript della presentazione:

1 PO FSE Basilicata Riunione del Comitato di Sorveglianza Potenza, 24 giugno 2014 Dr.Giandomenico Marchese Dirigente Generale Dipartimento Politiche di Sviluppo, Lavoro, Formazione, Ricerca

2  La Regione Basilicata ha approvato, a valere sul PO FSE 2007/2013, l’Avviso Pubblico “Incentivi fiscali per l’assunzione di lavoratori svantaggiati in Basilicata”, con DGR n. 843 del 29 giugno 2012 e s.m.i., in attuazione del Decreto Legge 13 Maggio 2011, n. 70, convertito con modificazioni dalla Legge 12 Luglio 2011, n. 106 Intervento di Vito Mario Marsico – Dirigente Ufficio Lavoro e Territorio Iniziative per la promozione dell’occupazione Concessione di un credito di imposta pari al 50% dei costi salariali sostenuti nei 12 successi all’assunzione (o 24 mesi successivi, in caso di lavoratore molto svantaggiato) per ogni nuovo lavoratore assunto in Basilicata

3 Credito di imposta: il 50% dei costi salariali sostenuti nei 12 successi all’assunzione (o 24 mesi successivi, in caso di lavoratore molto svantaggiato) per ogni nuovo lavoratore assunto in Basilicata, da utilizzare in compensazione Finalità: Contratto a tempo indeterminato secondo quanto previsto dalla CCNL Possibilità di programmare la propria vita con più tranquillità a fronte di occupazione stabile Maggiori tutele grazie ai controlli effettuati dall’amministrazione sul rispetto delle normative vigenti (fiscale, previdenziale, sicurezza sul lavoro, etc.) Riduzione del 50% il costo dei lavoratori assunti a valere sull’avviso Contributo utlizzabile direttamente in compensazione con F24 senza attendere pagamento dalla Regione Possibilità di innovare i sistemi produttivi con assunzione di nuovo personale qualificato Vantaggi per le imprese:  Incrementare la forza lavoro stabile del tessuto produttivo regionale riducendo i costi di assunzione del personale  Favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei soggetti che si trovano in una condizione svantaggiata; Credito di imposta per l’occupazione Intervento di Vito Mario Marsico – Dirigente Ufficio Lavoro e Territorio Vantaggi per i lavoratori:

4  Con la D.G.R. n. 843 del 29 giugno 2012 e s.m.i. sono state assegnate all’avviso € ,00 suddivise in due tranche di finanziamento:  € ,00 per la prima tranche per assunzioni effettuate dal 14 Maggio 2011 al 1° Giugno 2012;  € ,00 per la seconda tranche per assunzioni effettuate dal 2 Giugno 2012 al 13 Maggio 2013; Risorse finanziarie: Totale posta finanziaria avviso: € ,00 Date le numerose domande pervenute e visto il significativo aumento del numero dei lavoratori occupati a seguito della pubblicazione dell’avviso  Con la D.G.R. n. 348 del 27 marzo 2013 sono stati assegnati ulteriori € ,00 per il finanziamento delle domande candidate a valere sulla seconda tranche di finanziamento  Con la D.G.R. n.987 del 06 ottobre 2013 sono stati assegnati ulteriori € ,00 per il finanziamento delle domande candidate a valere sulla seconda tranche di finanziamento  Nell’ultima finanziaria regionale, inoltre, sono stati stanziati € ,00 euro per lo scorrimento della 1^ tranche Intervento di Vito Mario Marsico – Dirigente Ufficio Lavoro e Territorio Credito di imposta per l’occupazione

5 Stato di attuazione 1 I tranche di finanziamento - Assunzioni effettuate tra il 14 maggio 2011 e il 01 giugno 2012 Totale istanze presentate totale lavoratori assuntidi cui donne totale contributi richiesti n. istanze finanziate n. lavoratori per i quali è stato concesso il beneficio di cui donne risorse finanziarie assegnate n. 572n. 1186n. 640€ ,58n € ,00 Intervento di Giandomenico Marchese– Dirigente Generale Dip.Politiche di Sviluppo Formazione, Ricerca Tipologia lavoratori ammessi a finanziamento: o molto svantaggiati (disoccupati da più di 24 mesi) n. 87 o svantaggiati n. 34, di cui  Disoccupati da almeno 6 mesi n. 18  Lavoratori con basso grado di istruzione n. 12  Lavoratori che hanno superato i 50 anni di età n. 2  Lavoratori immigrati n. 1

6 Intervento di Giandomenico Marchese– Dirigente Generale Dip.Politiche di Sviluppo Formazione, Ricerca Istanze candidate dal 01 ottobre 2012 al 13 maggio 2013 Totale istanze presentate totale contributi richiesti n. istanze finanziate n. lavoratori per i quali è stato concesso il beneficiodi cui donne risorse finanziarie assegnate n. 629€ ,60n € ,20 II tranche di finanziamento - assunzioni effettuate tra il 02 giugno 2012 e il 13 maggio 2013 Tipologia lavoratori ammessi a finanziamento: o molto svantaggiati (disoccupati da più di 24 mesi) n. 244 o svantaggiati n. 194, di cui  Disoccupati da almeno 6 mesi n. 50  Lavoratori con basso grado di istruzione n. 55  Lavoratori che hanno superato i 50 anni di età n. 30  Adulti che vivono soli o con più persone a carico 3.  Lavoratori di sesso femminile occupati nei settori dell’industria e dei servizi n. 51  Lavoratori immigrati n. 5 Stato di attuazione 2

7 Somme certificate all’A.d.C.  1^ TRANCHE: ,77  2^ TRANCHE: ,02 Diapositiva 7

8 Grazie per l’attenzione


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