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” La Rete per il Lavoro Veronese: i risultati conseguiti. Progetto “ Percorsi per Lavoratori Svantaggiati”

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Presentazione sul tema: "” La Rete per il Lavoro Veronese: i risultati conseguiti. Progetto “ Percorsi per Lavoratori Svantaggiati”"— Transcript della presentazione:

1 ” La Rete per il Lavoro Veronese: i risultati conseguiti. Progetto “ Percorsi per Lavoratori Svantaggiati”

2 La Rete 8 Soci dell’Agenzia Sociale: CSF A. Provolo, Centro Polifunzionale Don Calabria, Compagnia delle Opere del Veneto, CEDIS, Coop Promozione Lavoro, Coop Energie Sociali, Medialabor, ASFE I Centri per l’impiego della Provincia di Verona in un processo di integrazione tra pubblico e privato Centro Studi Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia, incaricata del monitoraggio del progetto dalla Provincia di Verona Collaborazioni con il Comune di Verona, i Servizi Sociali e SIL di Ulss 21 e Ulss 22 8 Sportelli Lavoro Comunali di accoglienza, informazione e orientamento della cittadinanza

3 I COMUNI DELLA RETE Bussolengo Villafranca Valeggio San Bonifacio Legnago Isola della Scala (Banca della Speranza) San Giovanni Lupatoto Unione dei Comuni dall’Adige al Fratta (Bevilacqua, Bonavigo, Boschi S. Anna, Minerbe, Terrazzo) Sommacampagna -percorsi personalizzati San Pietro di Morubio – percorsi personalizzati

4 Il Progetto Nel biennio 2011/2013 sono stati inseriti nel progetto Percorsi per Lavoratori Svantaggiati della provincia di Verona sostenuto dalla Fondazione Cariverona: 521 utenti provenienti dai Centri per l’Impiego; con finalità occupazionali 162 utenti provenienti dai servizi sociali territoriali Ulss 21 e Ulss 22 e dai servizi del Comune di Verona; con finalità di innalzamento dell’occupabilità

5 Il Progetto Piani di Accompagnamento Individualizzati della durata di 4 mesi 21 ore di accompagnamento individuale 4 ore di orientamento di gruppo 30 ore medie di formazione specialistica (pizzaiolo, patente per muletto, contabilità, inglese,ecc) 12 ore di formazione sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro 1 mese di Tirocinio in azienda 1000 euro di sostegno al reddito Titoli di viaggio ATV per gli spostamenti

6 Alcuni indicatori di occupabilità per gli utenti del CPI Con figli a carico41% Titoli di studio fino alla qualifica Professionale 65% Senza auto33% Over 4052% Con significativi problemi di salute14,5% Indice di professionalità professionale basso o medio/basso66% Cittadini extracomunitari e comunitari31%

7 Alcuni indicatori di occupabilità per gli utenti dei servizi sociali con figli a carico50% titoli di studio fino alla qualifica professionale87% senza auto60% con significativi problemi di salute26% Over 4047% invalidità7%

8 ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI CPI Persone inserite nel progetto: 521 Persone avviate al lavoro: 247 (47%) Apprendistato 3,50% Indeterminato 14% Determinato 69% Altre forme 15,5% Media tempo determinato 4,5 mesi

9 Persone inserite nel progetto: 162 Persone avviate al lavoro: 44 (27%) Indeterminato 13% Determinato 67% Altre forme 20% Media tempo determinato 4 mesi ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI SERVIZI SOCIALI

10 IMPORTO STANZIATO PER I PERCORSI (IVA INCLUSA) Costi sostenuti TotaleUtente(683) Sostegni al reddito ,48 Titoli di viaggio ,60 Servizi ( ore accompagnamento, 42 formazione e 1 mese tirocinio) ,07 Iva sulle attività ,45

11 Il Progetto 2014 Nel biennio 2013/2014 sono stati inseriti nel progetto Warkfare territoriale della provincia di Verona sostenuto dalla Fondazione Cariverona: 286 utenti provenienti dai Centri per l’Impiego; 104 utenti provenienti dai servizi sociali territoriali Ulss 21, ulss 20, Ulss 22 e dai servizi del Comune di Verona;

12 GLI STRUMENTI Piattaforma WEB Progetti Finanziati (CariVerona) Supporto centralizzato Aggiornamento costante degli operatori tramite workshop mirati Condivisione delle opportunità Percorsi di formazione all’utenza Monitoraggio del territorio centralizzato

13 Piattaforma WEB Piattaforma informatica multiutility per la condivisione di: - Schede utenti con raccolta dei CV o altre evidenze - Informazioni sulle aziende contattate - Elenco delle opportunità di lavoro/tirocinio/formazione aperte Ad oggi sono inseriti: 1837 Aziende per ognuna sono indicati i referenti, gli incontri fatti e le eventuali trattative evidenziando le aziende “amiche” (opportunità aperte) 1470 Utenti inclusi i CV e lo storico sulle attività svolte (formazione, tirocinio, percorso di accompagnamento, rifiuti di proposte lavorative) 210 opportunità aperte e rintracciate sul mercato


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