“Gioco di squadra” Coordinamento

Presentazione sul tema: "“Gioco di squadra” Coordinamento"— Transcript della presentazione:

1 “Gioco di squadra” Coordinamento

2 Coordinamento ≠ Coordinatore
1. Fare ordine… insieme Coordinamento ≠ Coordinatore Se c’è, il gruppo funziona Anche se c’è, il gruppo potrebbe non funzionare “Il coordinamento è incessante, ininterrotto, perpetuo: sempre e ovunque presente nel lavoro di gruppo ”. Ma è ancor più importante in queste fasi: Avvio Passaggi cruciali Conclusione

3 Il gruppo nasce con l’obiettivo,
1.1 Fare ordine… insieme Il gruppo nasce con l’obiettivo, ma diventa un organismo adulto solo quando c’è coordinamento. L’essenza del coordinamento è fare ordine ed è quindi affidato a chiunque sappia farlo in un dato momento Perché il coordinamento deve essere incessante, ininterrotto, perpetuo, sempre e ovunque presente nel lavoro di gruppo

4 Ad esempio è coordinamento
Convocare i componenti del gruppo Rendere esplicito l’obiettivo Definire una lista di attività Scrivere alla lavagna l’esito di una decisione Chiarire le scadenze temporali ……………….

5 coordinamento Coordinare significa: fissare l’obiettivo
Garantireil metodo Padroneggiare risorse e vincoli

6 L’ordine si qualifica dunque per due aspetti peculiari:
… insieme L’ordine si qualifica dunque per due aspetti peculiari: È un ordine dinamico, di movimento, del fare Disordine Ordine 2. È un ordine nelle relazioni

7 Alimentare la motivazione e costruire la fiducia
Calamita- giocatore di scacchi –regista- assistente di volo Ordine con Coordinamento fa emergere due ulteriori qualità del gruppo Motivazione Fiducia Cfr figura 4.3 pag 100

8 Le azioni di coordinamento che alimentano motivazione e fiducia
In riferimento a queste azioni, più coordinatori ci sono nel gruppo maggiore è il coordinamento… …il gruppo ideale è quello in cui tutti sono coordinatori

9 I rischi del coordinamento
Dipendenza Autoritarismo Burocratizzazione Coordinamento monopolizzato da una sola persona Fare ordine = dare ordini Eccessiva regolamentazione