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Analisi situazione e Proposte RSU NSN Italia - Status 26/09/2012 - 1^ Scenario without Agreement - 2^ Scenario with Agreement.

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Presentazione sul tema: "Analisi situazione e Proposte RSU NSN Italia - Status 26/09/2012 - 1^ Scenario without Agreement - 2^ Scenario with Agreement."— Transcript della presentazione:

1 Analisi situazione e Proposte RSU NSN Italia - Status 26/09/ ^ Scenario without Agreement - 2^ Scenario with Agreement

2 Status - Dichiarazione NSN Italia di 580 esuberi - Apertura procedura di Mobilita’ per 445 emplo yee - Uscite per adesione VLP 200 people - Scarse adesioni all’ultimo bando di Mobilita’ volontaria - Alto numero di iscrizioni al sindacato in vista delle vertenze

3 1^ Scenario Nessun accordo tra NSN/Sindacato/Istituzioni Licenziamenti unilaterali ( prima volta in Italia) Vertenze certe - Durata media vertenze 1,5-2,5 anni - Vertenze vinte dai dipendenti stimate 80% con reintegro e/o indennizzo economico - Alto fondo rischi ( Vertenze) in Bilancio Discredito NSN I. verso Clienti / Istituzioni e Sistema Paese - Forte decremento fatturato in Itali a

4 1^ Scenario Nessun accordo tra NSN/Sindacato/Istituzioni - Basso rendimento\ motivazione dei dipendenti per scelte unilaterali - Cattiva esposizione mediatica a seguito di manifestazioni e iniziative protratte nel tempo successive ai licenziamenti ( vedi caso Jabil) - Blocco siti : Plaza / Factory - Difficolta’ a trovare soluzioni per cessioni di ramo d’azienda

5 2^ Scenario Accordo tra NSN/Sindacato/Istituzioni fuoriscite volonatarie Evitate 250 Vertenze - Pieno supporto delle istituzioni - Nessun impatto negativo sulle opportunita’ di business offerte dal paese. - Salvaguardia immagine NSN Italia - Ammortizzatori conservativi per sopperire allo slittamento del piano di riduzione NSN

6 2^ Scenario Accordo tra NSN/Sindacato/Istituzioni - Ritorno di fiducia nell’azienda / alta motivazione da parte dei dipendenti con conseguente incremento produttivita’. - Importante piano di riduzione costi concordato con RSU per incrementare redditivita’ futura - Disponibilita’ del sindacato a cambi di mansione per incrociare esigenze di business in Italia


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