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Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi.

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Presentazione sul tema: "Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi."— Transcript della presentazione:

1 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi

2 SAPERE SAPERFARESAPERESSERE CONOSCENZE COMPORTAMENTIORGANIZZATIVI CAPACITÀ COMPETENZAPROFESSIONALE

3 Le nuove competenze (Isfol, 1999) DIAGNOSTICARE RELAZIONARSI AFFRONTARE Osservare Analizzare Interpretare Recepire…. Comunicare Ascoltare Cooperare Delegare…. Assumersi responsabilità Assumere iniziativa Convivere con l’incertezza Decidere

4 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi

5 MOTIVO + AZIONE Termine composto da: MOTIVO + AZIONE Etimologia latina Motivo = (lat) Motivus (capace di far muovere) + Azione = (lat) Agere (fare) Etimologia greca Il termine più affine è Thimos = spirito Thimos è al tempo stesso: l’organo del movimento o della volontà fisical’organo del movimento o della volontà fisica la sede delle emozioni o dell’animala sede delle emozioni o dell’anima

6 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi Etimologia contemporanea La motivazione è l’energia che alimenta la dinamica dei comportamenti e delle azioni, e la dirige e orienta verso il conseguimento di determinate finalità Quaglino La motivazione è un processo intenzionale originato da bisogni (Maslow), finalizzato verso precisi obiettivi (Locke), caratterizzato da direzione e persistenza (Adams).

7 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi GLI ELEMENTI DELLA MOTIVAZIONE DIMENSIONEDELL’INDIVIDUO DIMENSIONE DELLA RELAZIONE DIMENSIONEDELL’ORGANIZZAZIONE DIDODR

8 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi GLI ELEMENTI DELLA MOTIVAZIONE DIMENSIONEDELL’INDIVIDUO  ASPIRAZIONI  AMBIZIONI  CARATTERE  SIGNIFICATO DI SUCCESSO  EDUCAZIONE  STORIA PERSONALE  ECC…

9 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi GLI ELEMENTI DELLA MOTIVAZIONE DIMENSIONEDELL’ORGANIZZAZIONE  RETRIBUZIONE  GRADO DI RESPONSABILITÀ  AUTO-REALIZZAZIONE  OPPORTUNITÀ DI CARRIERA  TIPO DI LAVORO  TIPO DI ORGANIZZAZIONE  CONDIZIONI DI LAVORO  ECC…

10 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi GLI ELEMENTI DELLA MOTIVAZIONE DIMENSIONE DELLA RELAZIONE  COMUNICAZIONE  DELEGA  LAVORO DI GRUPPO  LEADERSHIP  ECC…

11 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi MOTIVAZIONE VERSO L’ORGANIZZAZIONE RELAZIONI NON È MAI STABILESTABILITA Perché il legame di appartenenza tra individui e organizzazione è sempre mutevole e soggettivo. Perché il legame di appartenenza tra individui è organizzazione è soggetto a continue negoziazioni. Proprio perché “passa” dalle Prima che dalle “REGOLE” ANSIA, INCERTEZZA,.. CONFLITTO, STRESS, INCOMPRENSIONE, …

12 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi MOTIVAZIONE MOTIVAZIONE E SODDISFAZIONE SODDISFAZIONE ADEMPIMENTO RINUNCIA SFIDA COINVOLGIMENTO + +

13 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi BENESSERE RELAZIONALE ENERGIA + + ANSIA STRESS DEPRESSIONE ISOLAMENTO ENTUSIASMO SODDISFAZIONE TRANQUILLITA’ ROUTINE BENESSERE RELAZIONALE

14 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi MOTIVAZIONE ED EMPOWERMENT EMPOWERMENT Consiste nella possibilità di affrontare nuovi compiti, di operare in modo diverso, di sviluppare relazioni interpersonali diverse, di acquisire competenze diverse Empowerment è il processo di sviluppo dell’individuo al più alto livello delle proprie possibilità personali e professionali. (Bruscaglioni, 1994) FORMAZIONE EMPOWERMENT CAMBIAMENTO Dove non si può far nulla di nuovo e non è possibile fare più nulla, la vita si ferma (Block, 1959)

15 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi LE RISORSE E I BISOGNI FISIOLOGICI SICUREZZA RELAZIONALI STIMA AUTOREALIZZAZIONE liberamente tratto da E. Maslow

16 Francesca Grassi © CO.IN.FO - Franco Bochicchio e Francesca Grassi LE RISORSE E I BISOGNI ISTINTO DI MORTE RISCHIO PRIVACY CONFORMISMO REPRESSIONE liberamente tratto da L. Amovilli


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