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Differenze di genere e Assertività Maura Di Mauro 24 gennaio 2015, Portogruaro Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel. +39 340.

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1 Differenze di genere e Assertività Maura Di Mauro 24 gennaio 2015, Portogruaro Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel

2 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 2

3 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 3

4 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività “Genere”, o “sesso”?  Differenze sessuali = differenze nelle determinanti biologiche che influenzano lo sviluppo dei caratteri primari e secondari

5 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 5 “Genere”, o “sesso”?

6 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività “Genere”, o “sesso”?

7 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività “Genere”, o “sesso”? Capacità empatico-relazionali Riconoscere emozioni e pensieri Reagire con sentimenti appropriati Prendersi cura degli altri Il ragionamento logico-formale Capacità spaziali Analizzare, prevedere gli eventi ed il comportamento di sistemi, pianificare

8 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 8 “Genere”, o “sesso”?  Differenze di genere = differenze nelle determinanti socio-culturali che influenzano la costruzione delle identità

9 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel  E’ la percezione e l’immagine sessuata di sé  Si basa sul riconoscimento delle implicazioni della propria appartenenza ad un sesso, in termini di sviluppo di atteggiamenti, comportamenti, desideri,…  Si manifesta a se stessi e agli altri attraverso l’insieme degli atteggiamenti e delle scelte comportamentali Differenze di Genere e Assertività L’identità di genere Anche all’interno di una stessa società non vi è un solo modello di genere Non esiste solo il genere maschile e quello femminile … esistono anche i GLBT

10 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel  Si costruisce attraverso -Processi di identificazione e di differenziazione -Meccanismi di modellamento sociale attraverso i comportamenti verbali e non verbali di “Altri” importanti (modelli) -Trasmissione e apprendimento di stereotipi, credenze e valori che diventano aspettative sociali Differenze di Genere e Assertività L’identità di genere  Orienta e determina i nostri comportamenti, i nostri giudizi e le nostre scelte Credenze Valori Norme Atteggiamenti Stereotipi Pregiudizi Principi Abitudini Tradizioni Ideologie

11 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 11 L’identità di genere  Sé indipendente -Percezione della diversità IO – NON IO -Indipendenza -Autonomia -Abilità e conquiste -Obiettivi e piani precisi  Se’ interdipendente -Percezione della non diversità IO – NON IO -Dipendenza -Legame ininterrotto -Relazioni -Obiettivi diffusi

12 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 12 La scala dei valori  Economici-politici -Fama -Ricchezza -Sfida -Competizione -Successo personale  Sociali-estetici -Aiutare il prossimo -Migliorare la società -Cooperazione -La famiglia, le relazioni sociali

13 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel  Assertività (dal latino “asserere” = “asserire"), o anche affermazione di sé  Consiste nella capacità di esprimere in modo chiaro ed efficace le proprie emozioni e le proprie opinioni senza tuttavia né offendere né aggredire il proprio interlocutore 13 Differenze di Genere e Assertività L’assertività: una definizione

14 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 14 Il locus of control  Interno -Percezione di poter governare le situazioni e gli eventi -Credenza che le situazioni possono esser cambiate -Capacità di riconoscere opportunità e di approfittare di circostanze  Esterno -Percezione di incontrollabilità ed impotenza sulle situazioni e gli eventi -Credenza che le situazioni siano prestabilite -Si aspettano che la vita sia giusta e che basti il duro lavoro per ottenere ciò che meritano

15 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 15 La stima di sè  Alta autostima -Si sovrastimano -Percezione di sicurezza -Vogliono e chiedono di più -Si pongono ambizioni e obiettivi personali alti  Bassa autostima -Si sottostima -Percezione di insicurezza -Vogliono approvazioni e non chiedono -Si pongono ambizioni e obiettivi personali mediocri

16 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 16 Stile comunicativo  Dominante -Finalizzato all’obiettivo  Remissivo -Mondano  Gli uomini osano  Le donne non chiedono

17 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 17 Condizionamenti culturali e assertività  I condizionamenti culturali possono stigmatizzare la tradizionale suddivisione dei ruoli, anche in termini di stili comunicativi e relazionali  Gli stereotipi e le credenze sociali diffuse diventano un parametro di (auto ed etero) giudizio …  … Creano aspettative che si consolidano come credenze che possono essere anche auto-limitanti (anche in termini di libertà di scelta)  Strategie e meccanismi di pensiero diventano abitudini che si rinforzano e possono agire da meccanismi autoboicottanti  Se non si adempie alle aspettative sociali si possono creare stati di ansia, paura, smarrimento, senso di inadeguatezza,…

18 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 18 Cosa possiamo fare?

19 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 19 Esercitazione: I miei modelli Prenditi una pausa per riflettere sui modelli – maschili e femminili – che nel corso della tua vita hanno influenzato la tua evoluzione. Puoi iniziare dall’infanzia e procedere nel tempo, esaminando diverse tappe o stadi della tua vita. Può essere stata un’influenza positiva o negativa.  Quali uomini e donne ti vengono in mente? Cosa ti ricordi della loro influenza?  Considera i componenti della tua famiglia, parenti, insegnanti, amici, figure storiche, celebrità, figure mitologiche, della letteratura o dell’arte. Quali qualità o esperienze ti hanno influenzato? Quali comportamenti, manierismi, punti di vista hai adottato da questi modelli?  Ci sono figure da cui hai voluto differenziarti dicendoti “Quando sarò grande non sarò mai come lei o come lui?”  A chi assomigli di più in questo momento della tua vita?  Cosa ti ha insegnato questo esercizio sulla tua identità di genere?  Desideri apportare dei cambiamenti, delle evoluzioni o delle trasformazioni alla tua attuale identità di genere? Cosa ti piacerebbe cambiare?

20 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività Cosa possiamo fare?  Desiderare, scegliere e cambiare

21 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività Cosa possiamo fare?  Integrare caratteristiche e stili di genere

22 Maura Di Mauro – Intercultural Trainer, Coach & Consultant Tel Differenze di Genere e Assertività 22 Ognuno d noi è caratterizzato sia da dimensioni maschili che femminili. L’incontro ed il rapporto tra il maschile ed il femminile (“tao”) implica una profonda trasformazione. Carotenuto Carotenuto


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