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TRIMESTRALE AREA VENEZIA Rapporto relativo al III Trimestre 2011 A cura dellUfficio Studi Interdisciplinari LIBERO / SINFUB – Venezia Edizione chiusa in.

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1 TRIMESTRALE AREA VENEZIA Rapporto relativo al III Trimestre 2011 A cura dellUfficio Studi Interdisciplinari LIBERO / SINFUB – Venezia Edizione chiusa in tipografia il 14 novembre 2011

2 Indice Generale ORGANICI Area VENEZIA INQUADRAMENTI Area VENEZIA TIPOLOGIA CONTRATTO Area VENEZIA PART TIME Area VENEZIA PART TIME CARIVE FERIE – PERMESSI - EX FESTIVITA – STRAORDINARIO – BANCA ORE SISTEMA INCENTIVANTE CARIVE 2011 SISTEMA INCENTIVANTE CARIVE 2010 VALUTAZIONI 2010 e PERCORSI PROFESSIONALI 2011 CARIVE

3 ORGANICI Area VENEZIA Lorganico a cui ci si riferisce è quello effettivo, comprensivo dei lavoratori distaccati da altre società (IN) e diminuito dei lavoratori distaccati presso al società (OUT), delle cessazioni e delle cessioni. SOCIETAN° Lavoratori 31/08/2011 N° Lavoratori 31/05/2011 Differenza CA.RI.VE I.S.G.S IS Private B ISP B. Prossima46- 2 TOTALE

4 INQUADRAMENTI Lorganico a cui ci si riferisce è quello effettivo, comprensivo dei lavoratori distaccati da altre società (IN) e diminuito dei lavoratori distaccati presso al società (OUT), delle cessazioni e delle cessioni. SOCIETADirigentiQD 4/3QD 2/1AP3^ L4/L3 AP3^ L2/L13 ALTRITOTALE CA.RI.VE I.S.G.S IS Private B ISP B. Prossima

5 TIPOLOGIA di CONTRATTO Lorganico a cui ci si riferisce è quello effettivo, comprensivo dei lavoratori distaccati da altre società (IN) e diminuito dei lavoratori distaccati presso al società (OUT), delle cessazioni e delle cessioni. SOCIETA Dati al 31/08/11 Tempo INDETERMINATO Tempo DETERMINATO ApprendistatoTOTALE CA.RI.VE I.S.G.S IS Private B.30-- ISP18-- B. PROSSIMA4--4 Totale

6 PART TIME Lorganico a cui ci si riferisce è quello effettivo, comprensivo dei lavoratori distaccati da altre società (IN) e diminuito dei lavoratori distaccati presso al società (OUT), delle cessazioni e delle cessioni. SOCIETAn° PT al 31/08/2011 n° PT al 31/05/2011 Differenza PT/ Organico PT/ Organico CA.RI.VE %16% I.S.G.S IS Private B ISP Banca PROSSIMA 22-

7 PART TIME CARIVE Lorganico a cui ci si riferisce è quello effettivo, comprensivo dei lavoratori distaccati da altre società (IN) e diminuito dei lavoratori distaccati presso al società (OUT), delle cessazioni e delle cessioni. Dati al 31/08/2011 ORIZZONTALEVERTICALEMISTOTOTALE DONNE UOMINI2-13 TOTALE

8 FERIE - PERMESSI - EX FESTIVITA STRAORDINARIO – BANCA ORE SOCIETA Dati al 31/08/2011 Media FERIE NON GODUTE Media ex FESTIVITA NON GODUTE ORE medie STRAORDINARIO Ore/Totale Lav. Aree Professionali N° tot. Aree P. Banca Ore % NON godute CA.RI.VE.15,9210, % I.S.G.S.9,513,059660% IS Private B.17,91,44,17962% ISP19,11,815,30575% B. Prossima26,66,025,17360%

9 SISTEMA INCENTIVANTE CARIVE 2011 Dati al 31 agosto 2011% Raggiungimento Budget di periodo al 31 agosto 2011 Margine Intermediazione Lordo post Perdita Attesa 100,4 % RETAIL100,7 % PRIVATE106,0 % IMPRESE95,4 %

10 SISTEMA INCENTIVANTE CARIVE FILIALI PREMIATE 17 Retail Imprese 15 2 FIGURA PROFESSIONALEN° LavoratoriImporto Medio Gestore imprese Addetto Imprese Addetto Amministrativo Direttore Gestore Small Business Gestore Personal Gestore Famiglie Assistente Clientela

11 VALUTAZIONI – PERCORSI CARIVE 2010 GIUDIZION° Lavoratori Inadeguato0 Parzialmente adeguato40 Adeguato328 Più che adeguato472 Elevato226 Eccellente36 FIGURA PROFESSIONALEPERCORSI PROFESSIONALI ATTIVATI DAL 1° GENNAIO 2011 Addetto Imprese2 Gestore Imprese1 Gestore Famiglie4 Gestore Personal7 Gestore Small Business3 TOTALE17


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