Relazioni industriali 7 Il pubblico impiego. I livelli della contrattazione Accordo intercompartimentale (eventuale) Contratto collettivo nazionale di.

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1 Relazioni industriali 7 Il pubblico impiego

2 I livelli della contrattazione Accordo intercompartimentale (eventuale) Contratto collettivo nazionale di comparto Contratto integrativo (a livello di singola amministrazione / unità amministrativa)

3 I comparti Ministeri Enti pubblici non economici Regioni e autonomie locali Aziende e amm.ni dello Stato ad ord.aut. SSN Enti di ricerca Scuola Università

4 I soggetti della contrattazione: Il datore di lavoro Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni

5 Caratteristiche Composizione – Comitato direttivo di 5 soggetti 3 nominati dalla Presidenza del Consiglio 1 Conferenza dei Presidenti delle Regioni 1 ANCI e UPI E’ legale rappresentante della p.a. Potere di indirizzo ai Comitati di settore Controllo consuntivo della Corte dei Conti

6 Comitati di settore Organismi espressi dalle diverse amministrazioni Per Amm.ni statali, aziende autonome e agenzie statali: Presidenza del Consiglio

7 I soggetti contrattuali: i lavoratori Per disciplina legale si selezionano i soggetti titolari di prerogative sindacali particolari (come avviene con l’art.19 st. x il privato) ed anche per selezionare i sindacati legittimati a stipulare i CCNC

8 La rappresentatività Sono ammesse alla contrattazione: “Le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell’area una rappresentatività non inferiore al 5% considerando a tale fine la media tra il dato associativo e il dato elettorale”

9 Dato associativo: percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe Dato elettorale: percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni per le RSU –Q–Qui le RSU sono elettive al 100% –L–Le liste possono essere presentate dai sindacati rappresentativi e da ogni altra associazione che abbia una lista sottroscritta dal 2-3% dei dipendenti

10 La procedura contrattuale 1.Le risorse: definite dal Ministro del Tesoro, stabilite nella legge finanziaria 2. Deliberazioni di indirizzo dei comitati di settore / PdCM 3. Contrattazione ARAN/Sindacati 4. Ipotesi di accordo 5.Parere vincolante Corte dei Conti: copertura finanziaria Verifica del consenso delle OO.SS. per almeno il 51% (media) o 60% dato elettorale

11 Firma del contratto Pubblicazione nella G.U.

12 Efficacia del Contratto L’efficacia generale del contratto è data da –L’Aran è legale rappresentante e “le p.a. adempiono agli obblighi assunti con i contratti collettivi nazionali o integrativi… –La p.a. ha l’obbligo di garantire trattamenti non inferiori a quelli previsti dai rispetti contratti collettivi (art.45 d.lgs. 165/2001)

13 Corte Cost. 16 ottobre 1997, n.309 La p.a. è vincolata al rispetto del contratto per dato normativo Il pubblico dipendente per accettazione con il contratto individuale