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Patronato INCA CGIL La manovra di dicembre 2011 le modifiche in materia pensionistica (legge n. 214 del 22.12.2011) 1 Area Previdenza e Assistenza 29 febbraio.

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1 Patronato INCA CGIL La manovra di dicembre 2011 le modifiche in materia pensionistica (legge n. 214 del ) 1 Area Previdenza e Assistenza 29 febbraio 2012

2 Patronato INCA CGIL Legge n. 214 del Art Disposizioni in materia di trattamenti pensionistici Art. 6 – Equo indennizzo e pensioni privilegiate Art. 21 – Soppressione Enti ed Organismi La manovra Monti-Fornero 2 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

3 Patronato INCA CGIL La manovra Monti-Fornero Art. 24, legge n. 214 del (Disposizioni in in materia di trattamenti pensionistici) Le finalità dichiarate dell'intervento sono: equità e convergenza intragenerazionale e intergenerazionale, abbattimento dei privilegi e clausole derogative solo per i più deboli flessibilità nell'accesso ai trattamenti pensionistici incentivi alla prosecuzione dell'attività lavorativa adeguamento dei requisiti di età alla speranza di vita 3 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

4 Patronato INCA CGIL Art. 24, legge n. 214 del (Disposizioni in in materia di trattamenti pensionistici) 1.Pro-quota contributivo (comma 2) 2.Flessibilità ed incentivazione (commi 4 e 16) 3.Abolizione del regime delle decorrenze (comma 5) 4.Nuovi trattamenti di pensione di vecchiaia e anticipata (comma 3) a.Requisiti per la pensione di vecchiaia (commi 6, 7 e 15-bis) b.Requisiti per la pensione anticipata (commi 10, 11 e 15-bis) 5.Lavoratori derogati (commi 3, 14, 15 e 18) 6.Pensione anticipata dei lavoratori usurati (commi 17 e 17-bis) 7.Armonizzazione (comma 18) 8.Pensione in totalizzazione di cui al Dlgs n. 42/2006 (comma 19) 9.Nuovi requisiti anagrafici per lassegno sociale (comma 8) 10.Aliquote contributive per i lavoratori autonomi (commi 22 e 23) 11.Decontribuzione (comma 28) 12.Casse dei liberi professionisti (comma 24) 13.Rivalutazione delle pensioni (comma 25) 14.Contributo solidarietà iscritti e pensionati ex Fondi e Fondo Volo (comma 21) La manovra Monti-Fornero 4 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

5 Patronato INCA CGIL 5 Il pro-quota contributivo per tutti sistema retributivo: pro-rata calcolato su contributi maturata fino al Quota B su contributi maturati dal al Quota A sui contributi maturati fino al sistema contributivo: pro-rata calcolato su contributi maturati dopo il Quota C su contributi maturati dal alla cessazione Limporto della pensione è dato dalla somma delle tre quote A+B +C Lavoratori con almeno 18 anni di contributi al comma 2 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

6 Patronato INCA CGIL Prosecuzione attività lavorativa La possibilità di recesso ad nutum (datori lavoro privati) viene differita fino al limite max di 70 anni Per i pubblici dipendenti resta fermo limite max rispettivi ordinamenti oppure possono proseguire fino a 70 anni ? comma 4 Flessibilità ed incentivazione 6 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

7 Patronato INCA CGIL Il proseguimento dellattività lavorativa viene incentivato con lintroduzione per tutti del pro-quota contributivo e con la definizione (prevista nel 2013) dei coefficienti di trasformazione fino a 70 anni* La quota di pensione contributiva sarà calcolata con lapplicazione del coefficiente corrispondente alletà del lavoratore al momento del pensionamento Attualmente in caso di pensionamento dopo i 65 anni si applica, comunque, il coefficiente dei 65 anni *Il requisito di 70 anni è incrementato in base alle attese di vita; è prevista la definizione dei coefficienti anche per età superiori a 70 anni (quando con ladeguamento si arriverà allunità intera ) comma 4 7 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Flessibilità ed incentivazione

8 Patronato INCA CGIL Incremento età pensione in relazione aspettativa di vita valori stimati nella relazione tecnica* anniIncremento gradualeIncremento cumulato mesi mesi7 mesi mesi11 mesi mesi1 anno e 2 mesi mesi1 anno e 5 mesi mesi1 anno e 8 mesi mesi1 anno e 11 mesi 2029**2 mesi2 anni e 1 mese *I requisiti anagrafici effettivi saranno determinati in corrispondenza di ogni adeguamento sulla base dellaumento della speranza di vita accertato a consuntivo dallIstat ** Dal 2029 lincremento stimato è di due mesi per ogni biennio successivo Ladeguamento delletà 8 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

9 Patronato INCA CGIL La distinzione Lavoratori che maturano diritto a pensione entro il 31 dicembre 2011 Lavoratori che maturano diritto a pensione dopo il 31 dicembre 2011 Mantenimento dei vecchi requisiti daccesso e del regime delle decorrenze Nuovi requisiti daccesso e abolizione del regime delle decorrenze commi 3 e 5 Possono chiedere allente previdenziale la certificazione del diritto a pensione 9 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I nuovi trattamenti pensionistici

10 Patronato INCA CGIL Per i lavoratori che maturano il diritto a pensione dopo il Pensione vecchiaia Pensione vecchiaia anticipata Pensione anzianità Pensione vecchiaia Pensione anticipata comma 3 I nuovi trattamenti pensionistici 10 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

11 Patronato INCA CGIL Comma 5 Per chi matura i requisiti per il diritto a pensione dal 1° gennaio 2012 la pensione decorrerà, a seconda della tipologia della prestazione e della gestione previdenziale che la liquida, dal: 1° giorno del mese successivo a quello di maturazione del diritto giorno successivo a quello di maturazione del diritto Le finestre si continuano ad applicare per: coloro che hanno maturato il diritto entro il le lavoratrici che conseguono la pensione in regime di sperimentazione ai sensi dellart. 1, comma 9 della legge n. 243/2004 i lavoratori usurati che conseguono la pensione ai sensi del Dlgs n. 67/2011 i lavoratori derogati Abolizione del regime delle decorrenze 11 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I nuovi trattamenti pensionistici

12 Patronato INCA CGIL 12 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Soggetti che maturano diritto a pensione dal 1° gennaio 2012 Con anzianità contributiva al inferiore o superiore a 18 anni: Regime misto Con primo accredito contributivo successivo al : Regime contributivo I nuovi trattamenti pensionistici

13 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Lavoratori e lavoratrici assicurati prima del Lavoratori e lavoratrici assicurati prima del

14 Patronato INCA CGIL * Con penalizzazioni in caso di pensionamento anticipato con età inferiore a 62 anni. Uomini - dipendenti pubblici e privati, lavoratori autonomi e parasubordinati Tipologia di prestazione Età anagraficaAnzianità contributiva Vecchiaia 66 anni con incremento progressivo per adeguamenti alla speranza di vita 20 anni Anticipata Qualsiasi * 42 anni e 1 mese nel 2012 con incrementi graduali, anche, per gli adeguamenti alle attese di vita commi 6, 7 e 10 I nuovi trattamenti pensionistici 14 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

15 Patronato INCA CGIL * Con penalizzazioni in caso di pensionamento anticipato con età inferiore a 62 anni. DONNE Tipologia di prestazione Età anagrafica Anzianità contributiva Settore privato Settore pubblico DipendentiAutonome Vecchiaia Innalzamento graduale da 62 a 66 anni con aggiunta incremento speranza di vita Innalzamento graduale da 63 anni e 6 mesi a 66 anni con aggiunta incremento speranza di vita 66 anni con incremento progressivo per adeguamenti alla speranza di vita 20 anni Anticipata Qualsiasi * 41 anni e 1 mese nel 2012 con incrementi graduali, anche, per gli adeguamenti alle attese di vita commi 6, 7 e Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I nuovi trattamenti pensionistici

16 Patronato INCA CGIL Linnalzamento delletà pensionabile delle lavoratrici dipendenti del settore privato e delle autonome ed iscritte alla gestione separata La pensione di vecchiaia delle donne Periodo Dipendenti private (anni e mesi) Autonome e parasubordinate (anni e mesi) Dipendenti pubbliche (anni e mesi) * 61* dal e 6 66 dal e 664 e 6 dal e 6 dal dal 2021**67 * più lattesa della finestra di 12 o 18 mesi dal diritto ** dal 2021 letà minima pensionabile non può essere inferiore a 67 anni 16 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I nuovi trattamenti pensionistici

17 Patronato INCA CGIL Lavoratori (uomini) dipendenti ed autonomi del settore privato dipendenti (uomini e donne) del settore pubblico Anno Nuova età (anni) Aumento speranza di vita (mesi) Età con aumento (anni e mesi) e e e e 2 Gli uomini lavoratori autonomi e iscritti alla gestione separata, con lincorporazione della finestra nel diritto, anticipano di 6 mesi il pensionamento comma 6 La pensione di vecchiaia 17 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

18 Patronato INCA CGIL comma 6 La pensione di vecchiaia Pensione di vecchiaia – Lavoratrici (donne) del settore privato Anno Aumento speranza di vita (mesi) DipendentiAutonome e Gest. Sep. Nuova età (anni e mesi) Età con aumento (anni e mesi) Nuova età (anni e mesi) Età con aumento (anni e mesi) e e 363 e 663 e e 663 e 964 e 664 e e 765 e 666 e e e e e 2 18 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

19 Patronato INCA CGIL comma 6 La pensione di vecchiaia Anno Aumento speranza di vita (mesi) Letà pensionabile delle lavoratrici Dipendenti private (anni e mesi) Autonome e parasubordinate (anni e mesi) Dipendenti pubbliche (anni e mesi) * 61* e e 363 e 966 e e 964 e 966 e e 964 e 966 e e 766 e 166 e e 766 e 166 e e e e e 2 ** e e e e e 8 *attesa per la finestra mobile (12/18 mesi) ** dal 2021 letà pensionabile non può comunque essere inferiore a 67 anni 19 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

20 Patronato INCA CGIL La pensione di vecchiaia 20 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Lavoratrici dipendenti private nate nel 1952 e nel 1953 Nata entro il mese di Matura il requisito il mese di Alletà di In pensione dal Gennaio 1952Ottobre anni e 9 mesi1° novembre 2015 Febbraio 1952Novembre anni e 9 mesi1° dicembre 2015 Marzo 1952Dicembre anni e 9 mesi1° gennaio 2016 Aprile 1952*Novembre anni e 7 mesi1° dicembre 2017 Maggio 1952*Dicembre anni e 7 mesi1° gennaio 2018 Giugno 1952*Maggio anni e 11 mesi1° giugno 2019 Luglio 1952*Giugno anni e 11 mesi1° luglio 2019 Agosto 1952*Luglio anni e 11 mesi1° agosto 2019 Settembre 1952*Agosto anni e 11 mesi1° settembre 2019 Ottobre 1952*Settembre anni e 11 mesi1° ottobre 2019 Novembre 1952*Ottobre anni e 11 mesi1° novembre 2019 Dicembre 1952*Novembre anni e 11 mesi1° dicembre 2019 Gennaio 1953Dicembre anni e 11 mesi1° gennaio 2020 Febbraio 1953Gennaio anni e 11 mesi1° febbraio 2020 *le nate entro il possono anticipare il pensionamento a 64 anni

21 Patronato INCA CGIL comma 15-bis La pensione di vecchiaia 21 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del In via eccezionale le lavoratrici dipendenti del settore privato che maturano nel 2012 i requisiti per il diritto a pensione: 60 anni di età 20 anni di contribuzione possono andare in pensione di vecchiaia al compimento di 64* anni di età (se più favorevole) *adeguati allincremento della speranza di vita?

22 Patronato INCA CGIL La pensione di vecchiaia 22 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Mese e anno di nascita Requisito anagrafico (anni e mesi) da gennaio a marzo e 9 (20 anni di contributi alla decorrenza) da aprile e maggio (20 anni di contributi nel 2012) da giugno a dicembre (20 anni di contributi nel 2012) da gennaio a dicembre e 11 (20 anni di contributi alla decorrenza) gennaio e 11 (20 anni di contributi alla decorrenza) da febbraio a dicembre e 2 (20 anni di contributi alla decorrenza) Lavoratrici dipendenti private nate negli anni 1952, 1953 e 1954

23 Patronato INCA CGIL La pensione di vecchiaia 23 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Lavoratrici autonome e gest. separata nate nel 1952 e nel 1953 Nata entro il mese di Matura il requisito nel mese di* Alletà di In pensione dal Gennaio 1952Agosto anni e 7 mesi1° settembre 2018 Febbraio 1952Settembre anni e 7 mesi 1° ottobre 2018 Marzo 1952Ottobre anni e 7 mesi 1° novembre 2018 Aprile 1952Novembre anni e 7 mesi1° dicembre 2018 Maggio 1952Dicembre anni e 7 mesi1° gennaio 2019 Giugno 1952Maggio anni e 11 mesi1° giugno 2019 Luglio 1952Giugno anni e 11 mesi1° luglio 2019 Agosto 1952Luglio anni e 11 mesi1° agosto 2019 Settembre 1952Agosto anni e 11 mesi1° settembre 2019 Ottobre 1952Settembre anni e 11 mesi1° ottobre 2019 Novembre 1952Ottobre anni e 11 mesi1° novembre 2019 Dicembre 1952Novembre anni e 11 mesi1° dicembre 2019 Gennaio 1953Dicembre anni e 11 mesi1° gennaio 2020 Febbraio 1953Gennaio anni e 11 mesi1° febbraio 2020

24 Patronato INCA CGIL La pensione di vecchiaia 24 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Dal 2012 il diritto alla pensione di vecchiaia si consegue con unanzianità contributiva minima pari a 20 anni Il requisito contributivo fissato dal decreto Il requisito contributivo per i derogati dallinnalzamento da 15 a 20 anni (Dlgs n. 503/1992)... lavoratori con 15 anni al ; autorizzati alla prosecuzione volontaria al ; lavoratori dipendenti con almeno 25 anni di anzianità assicurativa, occupati per almeno 10 anni per periodi di durata inferiore a 52 settimane nellanno solare; lavoratori dipendenti con contribuzione al 1992 tale che, pur se incrementata dei periodi intercorrenti tra il 1° gennaio 1993 alla fine del mese di compimento delletà non raggiungono il requisito contributivo (requisito personalizzato); i lavoratori non vedenti che in deroga al 503/1992, continuano a maturare i requisiti con 15 o con 10 anni di anzianità contributiva …

25 Patronato INCA CGIL La pensione di vecchiaia 25 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Dal 2012 il diritto alla pensione di vecchiaia si consegue con unanzianità contributiva minima pari a 20 anni Il requisito contributivo fissato dal decreto Secondo il ministero del lavoro, la possibilità di accedere alla pensione di vecchiaia con 15 anni di contribuzione non può essere ancora assicurata ….. una lettura sistematica del combinato disposto di cui ai commi 6 e 7 del d.l. 201/2011, porta a ritenere definitivamente superato il regime delle deroghe ai requisiti minimi di accesso alla pensione di vecchiaia ……

26 Patronato INCA CGIL Opzione per il sistema contributivo 26 I lavoratori e le lavoratrici che avevano meno di 18 anni di contributi al possono continuare ad optare per il sistema di calcolo contributivo se in possesso di almeno 15 anni di contribuzione di cui 5 successivi al (Art. 24, comma 7) Area Previdenza e Assistenza La pensione di vecchiaia Possono accedere al pensionamento di vecchiaia con almeno 20 anni di contributi alletà minima prevista per i lavoratori con contribuzione accreditata prima del 1996 indipendentemente dallimporto di pensione

27 Patronato INCA CGIL La pensione anticipata 27 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Il requisito contributivo per la pensione anticipata fissato dalla legge n. 214/2011 Se il pensionamento avviene prima del compimento di 62 anni di età, la quota di pensione relativa allanzianità contributiva maturata al viene ridotta in misura pari all1% per ogni anno di anticipo rispetto alletà di 62 anni; riduzione elevata al 2% per ogni ulteriore anno di anticipo rispetto a 2. Pertanto, riduzione 1% se 61 anni, 2% se 60 anni, 4% se 59 anni, 6% se 58 anni, ecc. comma 10 Anno Anzianità contributiva per le donne (anni e mesi) Anzianità contributiva per gli uomini (anni e mesi) e 142 e e 242 e 2 Dal e 342 e 3

28 Patronato INCA CGIL 28 Anno Aumento speranza di vita (mesi) Anzianità contributiva per le donne (anni e mesi) Anzianità contributiva per gli uomini (anni e mesi) e 142 e e 542 e e 642 e e 642 e e 1042 e e 1042 e e 1042 e e 243 e e 243 e e 543 e e 543 e e 843 e e 843 e e 1143 e 11 Il requisito contributivo viene adeguato a incremento speranza di vita (art. 24, c. 12) Area Previdenza e Assistenza La pensione anticipata

29 Patronato INCA CGIL Se in pensione anticipata ad età inferiore a 62 anni * Riduzione quota pensione relativa alle anzianità maturate al 31 dicembre 2011: 1% ** per i primi due anni mancanti a raggiungimento 62 anni età; 2% ** per ogni ulteriore anno di anticipo rispetto a 62 se superiore a 2 anni. Esempio: lavoratore in pensione anticipata con 58 anni e 6 mesi. Periodo mancante a 62 anni, 3 anni e 6 mesi. Riduzione: per i primi due anni mancanti a 62 (da 60 a 62) = 1% x 2 = 2% per lulteriore anno mancante a 62 (da 59 a 60) = 2% x 1 = 2% per la frazione di anno (da 58 e 6 mesi a 59) = 2% x 6/12 = 1% Importo pensione relativo anzianità contributiva maturata al 31 dicembre 2011 è ridotto del 5% * Requisito 62 anni come età minima per non incorrere nelle penalizzazioni, non dovrebbe essere adeguato alle attese di vita; ** La riduzione viene effettuata in modo proporzionale per le frazioni danno. comma Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata

30 Patronato INCA CGIL 30 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata La riduzione percentuale dei trattamenti pensionistici, non trova applicazione, limitatamente ai soggetti che maturano il previsto requisito di anzianità contributiva entro il 31 dicembre 2017, qualora la predetta anzianità contributiva ivi prevista derivi esclusivamente da: prestazione effettiva di lavoro, periodi di astensione obbligatoria per maternità, assolvimento degli obblighi di leva, infortunio, malattia cassa integrazione guadagni ordinaria. Previsto nel milleproroghe: non ancora legge

31 Patronato INCA CGIL I lavoratori del settore privato che nel 2012 maturano i vecchi requisiti per la pensione di anzianità con: Almeno 60 anni di età Almeno 35 anni di contribuzione Quota 96 Possono andare in pensione anticipata al compimento di 64* anni Requisiti al 31 dicembre 2012Anno maturazione diritto (64* anni di età) Etàcontributiquota (con 40 anni di contributi) (con 39 anni di contributi) (con 35 anni di contributi) comma 15-bis 31 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata *adeguati allincremento della speranza di vita?

32 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Lavoratori e lavoratrici della scuola e dellAfam Lavoratori e lavoratrici della scuola e dellAfam

33 Patronato INCA CGIL Personale scolastico e AFAM 33 La pensione del personale del comparto scuola ed Afam decorrerà dall'inizio dell'anno scolastico o accademico (1° settembre o 1° novembre) dellanno in cui si maturano i requisiti per il diritto a pensione di vecchiaia o anticipata (Art. 24, comma 5) Area Previdenza e Assistenza

34 Patronato INCA CGIL 34 Personale della scuola e dellafam Periodo dal al Aumento speranza di vita (mesi) Età (anni) Età con aumento (anni e mesi) Decorrenza Personale scolastico Personale afam ° settembre dellanno di maturazione dei requisiti 1° novembre dellanno di maturazione dei requisiti e e e e 2 La pensione di vecchiaia

35 Patronato INCA CGIL 35 La pensione anticipata Personale della scuola e dellafam Anno Aumento speranza di vita (mesi) Anzianità contributivaDecorrenza* Uomini (anni e mesi) Donne (anni e mesi) Personale scolastico Personale afam e 141 e 1 1° settembre dellanno di maturazione dei requisiti 1° novembre dellanno di maturazione dei requisiti e 541 e e 641 e e 1041 e e 242 e e 542 e 5 *Se il pensionamento avviene prima delletà di 62 anni la quota di pensione determinata sui contributi maturati prima dl 2012 viene ridotta dell1% per i primi 2 anni e del 2% per quelli ulteriori di anticipo rispetto ai 62

36 Patronato INCA CGIL Personale scolastico e AFAM 36 Le lavoratrici del comparto scuola ed Afam Le lavoratrici del comparto scuola ed Afam che in via sperimentale (fino al 2015*) optano per il calcolo contributivo possono andare in pensione dall'inizio dell'anno scolastico o accademico (1° settembre o 1° novembre) successivo** a quello in cui maturano i requisiti di successivo** a quello in cui maturano i requisiti di 35 anni di contributi e 57*** anni di età (Art. 24, comma 5) Area Previdenza e Assistenza * il regime sperimentale può essere applicato alle pensioni con decorrenza fino al ; ** trova applicazione la legge 148/2011 anche se disapplicata; *** letà va adeguata allincremento della speranza di vita (57 anni e 3 mesi nel 2013)

37 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Lavoratori e lavoratrici assicurati dal Lavoratori e lavoratrici assicurati dal

38 Patronato INCA CGIL La pensione di vecchiaia per i lavoratori con prima contribuzione accreditata dopo il 1° gennaio 1996, si consegue al raggiungimento: della stessa età prevista per gli assicurati prima del di almeno 20 anni di anzianità contributiva a condizione che limporto della pensione risulti essere non inferiore a 1,5 volte quello dellassegno sociale (circa 643,50 euro mensili nel 2012). Alletà di 70 anni si prescinde dal predetto importo minimo se in possesso di almeno 5 anni di contribuzione effettiva. 38 (Art. 24, commi 6 e 7) Area Previdenza e Assistenza La pensione di vecchiaia

39 Patronato INCA CGIL 39 Area Previdenza e Assistenza Lavoratori dipendenti ed autonomi del settore privato e lavoratrici e lavoratori settore pubblico, con prima contribuzione accreditata dopo il 1° gennaio 1996 Periodo Età pensionabile con aumento presunto speranza di vita (anni e mesi) Anzianità contributiva (anni) Importo minimo di pensione Lavoratrici dipendenti private Lavoratrici autonome e parasubordinate Lavoratrici pubbliche – Lavoratori dipendenti privati e autonomi e Nel ,5 volte importo assegno sociale rivalutato * e 363 e 966 e e 964 e 966 e e 766 e 166 e e 7 * Dopo il 2012 il più elevato tra 1,5 volte limporto dellAS al 2012 rivalutato sulla base della variazione media quinquennale del PIL, calcolata dall'ISTAT e 1,5 volte limporto dellAS dellanno di pensionamento. La pensione di vecchiaia

40 Patronato INCA CGIL Lavoratori dipendenti ed autonomi del settore privato e lavoratrici e lavoratori settore pubblico, con prima contribuzione accreditata dopo il 1° gennaio 1996 annietàcontribuzioneImporto pensione anni Almeno 5 anni di contribuzione effettiva ininfluente anni e 3 mesi anni e 7 mesi anni e 11 mesi anni e 2 mesi anni e 5 mesi La pensione di vecchiaia

41 Patronato INCA CGIL La pensione anticipata si consegue al raggiungimento della anzianità contributiva prevista per gli assicurati prima del 1° gennaio 1996, adeguata alla speranza di vita (art. 24, comma 12). 41 (Art. 24, commi 10 e 12) Area Previdenza e Assistenza Anno Anzianità contributiva con aumento presunto speranza di vita Donne (anni e mesi) Uomini (anni e mesi) e 142 e e 542 e e 642 e e 1042 e 10 La pensione anticipata

42 Patronato INCA CGIL 42 Anno Aumento speranza di vita (mesi) Anzianità contributiva per le donne (anni e mesi) Anzianità contributiva per gli uomini (anni e mesi) e 142 e e 542 e e 642 e e 642 e e 1042 e e 1042 e e 1042 e e 243 e e 243 e e 543 e e 543 e e 843 e e 843 e e 1143 e 11 Il requisito contributivo viene adeguato in base alla speranza di vita Area Previdenza e Assistenza La pensione anticipata

43 Patronato INCA CGIL I lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 1° gennaio 1996 possono, inoltre, conseguire la pensione anticipata con almeno: 63 anni di età 20 anni di contribuzione effettiva* a condizione che limporto della pensione risulti essere non inferiore a 2,8 volte quello dellassegno sociale (circa euro 1.201,20 mensili nel 2012) 43 (Art. 24, comma 11) Area Previdenza e Assistenza La pensione anticipata * Non sono utili i contributi figurativi e le maggiorazioni

44 Patronato INCA CGIL Ulteriore possibilità di pensionamento per i lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 1° gennaio 1996 Tipologia prestazione etàcontribuzioneImporto pensione Pensione anticipata Da 63 anni (nel 2012) a prima delletà pensionabile Almeno 20 anni (contribuzione effettiva) Non inferiore a importo più elevato tra: 2,8 volte importo AS anno 2012 rivalutato in base a variazione PIL del quinquennio precedente anno da rivalutare 2,8 volte importo AS relativo anno pensionamento La pensione anticipata

45 Patronato INCA CGIL La pensione anticipata Ulteriore possibilità di pensionamento per i lavoratori con primo accredito contributivo successivo al 1° gennaio 1996 Anno Anzianità contributiva minima (anni) Aumento speranza di vita (mesi) Età anagrafica (anni) Età anagrafica minima con aumento (anni e mesi) Importo minimo di pensione effettivi ,8 volte limporto dellAS e 3 Il più elevato tra 2,8 volte limporto dellAS al 2012 rivalutato in base alla variazione media quinquennale del PIL; 2,8 volte limporto dellAS relativo allanno del pensionamento e e e e e e e e 2

46 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Lavoratrici e lavoratori derogati dai nuovi requisiti Lavoratrici e lavoratori derogati dai nuovi requisiti

47 Patronato INCA CGIL Conservano i vecchi requisiti per il diritto e il regime delle decorrenze anche se maturati dopo il Le lavoratrici che in via sperimentale (fino al 2015) optano per il calcolo contributivo comma 14 I derogati 47 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Continuano a maturare i requisiti ai sensi dellart. 1, comma 9 della legge n. 243/2004 con: 35 anni di contributi e 57 anni di età se lavoratrici dipendenti 35 anni di contributi e 58 anni di età se lavoratrici autonome

48 Patronato INCA CGIL Lavoratrici che in via sperimentale optano per il calcolo contributivo comma 14 I derogati 48 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Anno DipendentiAutonome Età (anni e mesi) Contributi Età (anni e mesi) Contributi e 358 e e 358 e 3 Il regime sperimentale può essere applicato alle pensioni con decorrenza fino al

49 Patronato INCA CGIL Conservano i vecchi requisiti per il diritto e il regime delle decorrenze anche se maturati dopo il Nel limite di determinate risorse i lavoratori comma Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del In mobilità ordinaria in base ad accordi stipulati entro il 4 dicembre 2011 se maturano diritto entro periodo di fruizione della mobilità; In mobilità lunga in base ad accordi stipulati entro il 4 dicembre 2011; titolari, al , di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà di settore, o per i quali sia stato previsto da accordi collettivi, stipulati entro il , il diritto di accesso ai predetti fondi di solidarietà (in tal caso gli interessati restano a carico dei fondi fino al compimento di almeno 59* anni di età); autorizzati prima del alla prosecuzione volontaria; dipendenti pubblici in esonero al , ovvero con provvedimento di esonero emesso prima del 4 dicembre 2011 È previsto un decreto interministeriale (entro 3 mesi dal **) che dovrà stabilire i criteri di attuazione e il numero massimo dei beneficiari I derogati *nel milleproghe è prevista modifica a 60 anni **nel milleproroghe il decreto è previsto entro il 30 giugno 2012

50 Patronato INCA CGIL Lavoratori con rapporto di lavoro risolto entro il , in base ad accordi individuali, o per accordi collettivi di incentivo all'esodo, a condizione che ricorrano i seguenti elementi: la data di cessazione del rapporto di lavoro risulti da elementi certi e oggettivi,(comunicazioni agli ispettorati del lavoro o ad altri soggetti equipollenti, indicati nel decreto ministeriale); possesso dei requisiti anagrafici e contributivi che comportano la decorrenza della pensione entro un periodo non superiore a ventiquattro mesi dalla data di entrata in vigore del decreto- legge n. 201 del lavoratori che al sono in congedo per assistere figli con disabilità grave (art. 42, c. 5, Dlgs n. 151/200) che maturino, entro 24 mesi dallinizio del congedo, il requisito contributivo per il pensionamento indipendentemente dall'età anagrafica (art. 1, c. 6, lettera a), della legge 243/2004) 50 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I derogati Conservano i vecchi requisiti per il diritto e il regime delle decorrenze anche se maturati dopo il Nel limite di determinate risorse i lavoratori Il decreto interministeriale che dovrà stabilire i criteri di attuazione e il numero massimo dei beneficiari è prorogato al Aggiunti dal milleproroghe: non ancora legge

51 Patronato INCA CGIL Sono esclusi da applicazione dei nuovi requisiti per il diritto Gli appartenenti alle forze armate e ai corpi di polizia (ordinamento civile e militare) Gli appartenenti al corpo dei vigili del fuoco I lavoratori occupati in miniere, cave e torbiere Con successivo decreto verranno armonizzati i requisiti di accesso tenuto conto delle peculiarità, delle esigenze e degli ordinamenti dei singoli settori comma Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Gli iscritti ai regimi pensionistici e alle gestioni pensionistiche per cui siano previsti requisiti diversi da quelli dellAgo ed in particolare I derogati

52 Patronato INCA CGIL Gli addetti ai lavori particolarmente faticosi e pesanti continuano a maturare i requisiti per il diritto a pensione, anche, con il meccanismo delle quote. Vengono però incrementati notevolmente e bruscamente i requisiti minimi di età anagrafica e della quota per maturare il diritto a pensione Resta confermata lapplicazione degli adeguamenti dei requisiti anagrafici alla speranza di vita. comma 17 e 17-bis 52 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I derogati

53 Patronato INCA CGIL Lavori usuranti Confermato il requisito con meccanismo delle quote Confermato il regime delle decorrenze (finestra mobile) Viene innalzato il requisito anagrafico e quello della quota Dal si applica la Tabella B (legge 247/2007) comma Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata dei lavoratori usurati

54 Patronato INCA CGIL comma 17 Hanno diritto ai benefici pieni i lavoratori impegnati in attività particolarmente usuranti di cui al DM 9/5/1999; gli addetti alla linea catena; i conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizio pubblico di trasporto di persone; i lavoratori che svolgono attività notturna per tutto lanno e i turnisti che svolgono attività notturna per almeno 78 giorni allanno 54 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata dei lavoratori usurati Lavoratori dipendenti addetti ad attivit à usuranti con benefici pieni Periodo Anzianit à contributiva minima Requisiti previgenti (DLgs 67/2011) Nuovi requisiti (L. 214/2011) Decor- renza Età minima al pensionamento (anni e mesi) 35 Età minima Quota Età minima Quotadaa mesi dalla maturazi one dei requisiti e 394 e 361 e 397 e 362 e 363 e e 794 e 761 e 797 e 762 e 763 e e 1194 e 1161 e 1197 e 1162 e 1163 e e 295 e 262 e 298 e 263 e 264 e 2

55 Patronato INCA CGIL Per i lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per un numero di giornate allanno compreso tra 72 e 77 i requisiti previsti dalla tabella B allegata alla legge n. 247/2007 sono incrementati di 1 anno per letà anagrafica e di una unità per la quota comma Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata dei lavoratori usurati Lavoratori dipendenti addetti ad attivit à usuranti: notturni con 72/77 notti annue Periodo Anzianit à contributiva minima Requisiti previgenti (Dlgs 67/2011) Nuovi requisiti (L. 214/2011) Decor- renza Età minima al pensionamento (anni e mesi) 35 Età minima Quota* Età minima Quota*daa mesi dopo aver maturato i requisiti e 394 e 362 e 398 e 363 e 364 e e 794 e 762 e 798 e 763 e 764 e e 1194 e 1162 e 1198 e 1163 e 1164 e e 295 e 263 e 299 e 264 e 265 e 2

56 Patronato INCA CGIL Per i lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per un numero di giornate allanno compreso tra 64 e 71 i requisiti previsti dalla tabella B allegata alla legge n. 247/2007 sono incrementati di 2 anno per letà anagrafica e di 2 unità per la quota comma Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del La pensione anticipata dei lavoratori usurati Lavoratori dipendenti addetti ad attivit à usuranti: notturni con 64/71 notti annue Periodo Anzianit à contributiva minima Requisiti previgenti (DLgs 67/2011) Nuovi requisiti (L. 214/2011) Decor- renza Età minima al pensionamento (anni e mesi) 35 Età minima Quota* Età minima Quota*daa mesi dopo aver maturato i requisiti e 394 e 363 e 399 e 364 e 365 e e 794 e 763 e 799 e 764 e 765 e e 1194 e 1163 e 1199 e 1164 e 1165 e e 295 e 264 e 2100 e 266 e 267 e 2

57 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Assegno sociale

58 Patronato INCA CGIL Dal 2018 il requisito anagrafico per il conseguimento dellassegno sociale e dellassegno sociale derivante da invalidità civile è incrementato di 1 anno 58 Area Previdenza e Assistenza (Art. 24, comma 8) I nuovi requisiti per lassegno sociale Ladeguamento dei limiti di età in relazione allaumento della speranza di vita si applica anche per conseguire il diritto allassegno sociale

59 Patronato INCA CGIL Requisiti anagrafici per lassegno sociale Periodo dal al Aumento speranza di vita (anni e mesi) Età minima (anni) Età con aumento (anni e mesi) Decorrenza ° giorno del mese successivo a quello di maturazione dei requisiti e e e e e 2 Le prestazioni in favore degli invalidi civili e dei non udenti saranno trasformate in assegno sociale non più a 65 anni ma al compimento delletà anagrafica richiesta per il diritto allassegno sociale comma 8 59 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del I nuovi requisiti per lassegno sociale

60 Patronato INCA CGIL 60 Anno Aumento presunto speranza di vita (mesi) Età anagrafica (anni e mesi) e e e e 7 * e e 7 ** e e e e e e e 8 * Nel 2016 letà coincide con letà pensionabile delle dipendenti private ** Dal 2018 letà coincide con quella per la vecchiaia di tutti, lavoratori e lavoratrici, dipendenti pubblici e privati, autonomi e parasubordinati. Area Previdenza e Assistenza I nuovi requisiti per lassegno sociale

61 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Pensioni in totalizzazione (D.Lgs. n. 42/2006) Pensioni in totalizzazione (D.Lgs. n. 42/2006)

62 Patronato INCA CGIL 62 (Art. 24, comma 19) Dal possono essere cumulati, per le pensioni di vecchiaia e con 40 anni di contributi, tutti i periodi assicurativi anche se inferiori a 3 anni nella singola gestione. Modifica allart. 1, comma 1, del D.Lgs. 42/2006 Area Previdenza e Assistenza

63 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Coefficienti di trasformazione

64 Patronato INCA CGIL I coefficienti di trasformazione utilizzati per il calcolo con il sistema contributivo, nella prossima revisione triennale ( ), verranno ridefiniti fino alla età di 70 anni (indicizzati). Quando con ladeguamento alla speranza di vita si arriverà allunità intera si definiranno coefficienti anche per gli ultra 70enni. Così come per gli incrementi di speranza di vita, dal 2019 la revisione dei coefficienti avrà cadenza biennale. (Art. 24, comma 16) Coefficienti di trasformazione

65 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Perequazione delle pensioni

66 Patronato INCA CGIL Legge n. 388/2000 Importo pensioneFasce di importo% di rivalutazione Qualsiasi Quota di pensione fino a 3 volte il TM100 Quota di pensione da 3 a 5 volte il TM90 Quota di pensione oltre 5 volte il TM75 Legge n. 247/2007 (dal al ) Importo pensioneFasce di importo% di rivalutazione Qualsiasi Quota di pensione fino a 5 volte il TM100 Quota di pensione oltre 5 volte il TM75 Legge non rifinanziata: dal si ritorna alla legge 388/2000 Importo pensioneFasce di importo% di rivalutazione Qualsiasi Quota di pensione fino a 3 volte il TM100 Quota di pensione da 3 a 5 volte il TM90 Quota di pensione oltre 5 volte il TM75 La perequazione delle pensioni Un po di storia 66 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

67 Patronato INCA CGIL Esempi di rivalutaziopne secondo la legge n. 111/2011 Pensione 2011Fasce importoAliq. rival.*% rivalutaz.RivalutazionePensione , ,05 2,6% 10036, ,43 935,959021, , ,05 2,6% 7025, , , , ,05 2,6% 7025, , , , ,05 2,6% 7025, , ,9500 *aliquota presunta di rivalutazione Legge n. 111/2011 (dal al ) Importo pensione 2011Fasce di importo% di rivalutazione Fino a 2.341,75 euro (468,35*5) Fino a 5 Volte il TM Fino a 1.405,05 euro100 Da 1.405,05 a 2.341,75 euro90 Superiore a 2.341,75 euro (468,35*5) superiore a 5 volte il TM Fino a 1.405,05 euro70 Oltre 1.405,05 euro0 La perequazione delle pensioni Un po di storia (non vissuta) 67 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

68 Patronato INCA CGIL Dal al Importo pensioneFasce di importo% di rivalutazione Pensioni fino a 3 volte il TM Quota di pensione fino a 3 volte il TM100 Pensioni superiore a 3 volte il TM Quota di pensione fino a 3 volte il TM0 Dal al Importo pensione 2011Fasce di importo% di rivalutazione Fino a 1.405,05 euro (468,35*3) Fino a 1.405,05 euro100 Superiore a 1.405,05 euro (468,35*3) Fino a 1.405,05 euro0 68 (Art. 24, comma 25) Area Previdenza e Assistenza La perequazione delle pensioni

69 Patronato INCA CGIL È prevista una norma di salvaguardia per le pensioni di importo compreso tra 3 volte il trattamento minimo Inps e il medesimo importo incrementato della rivalutazione automatica. In tal caso laumento di rivalutazione automatica è comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite di 3 volte il trattamento minimo maggiorato dellaumento di perequazione. *aliquota presunta di rivalutazione 69 Dal al Esempi di rivalutazione dal Pensione 2011Aliq. rivalutaz.*% rivalutaz.RivalutazionePensione ,002,60%10026, , ,002,60%10036, , ,002,60%00, ,00 Area Previdenza e Assistenza Perequazione delle pensioni

70 Patronato INCA CGIL Norma di salvaguardia per le pensioni di importo compreso tra 3 volte il trattamento minimo ( 1.405,05) e il medesimo importo incrementato della rivalutazione automatica ( 1.441,58): laumento di rivalutazione automatica è comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite di 3 volte il trattamento minimo maggiorato dellaumento di perequazione ( 1.441,58). *aliquota presunta di rivalutazione 70Area Previdenza e Assistenza Dal al Esempi di rivalutazione dal Pensione 2011 Aliq. rivalutaz.* % rivalutaz.Rivalutazione Pensione rivalutata Pensione garantita 1.405,052,60%10036, , ,002,60%035,581406, , ,002,60%01,581440, ,58 Perequazione delle pensioni

71 Patronato INCA CGIL Esempi di rivalutazione secondo la legge previgente Pensione 2011 Fasce importo Aliq. rival.* % rivalutaz. RivalutazionePensione ,00 2,60% 10026, ,00 0,00900, ,00 2,60% 10036, ,40 0,00900, , ,05 2,60% 10036, ,75 94,95902, , ,05 2,60% 10036, ,43 935,959021,90 Esempi di rivalutazione secondo la manovra di dicembre 2011 Pensione 2011 Fasce importo Aliq. rival.* % rivalutaz. RivalutazionePensione 2012 Riduzione mensile Riduzione annua 1.000,00 2,60% 10026, ,00 0,00 900, ,00 2,60% 10036, ,40 0,00 900, , ,05 2,60% 00, ,00 38,75503,79 94,9500, , ,05 2,60% 00, ,00 58,43759,62 935,9500,00 comma 25 La perequazione negli anni 2012 e 2013 Una pensione lorda di 1500 euro si ridurrà in 2 anni di 77,50 euro al mese ed una pensione lorda di 2341 euro di 116,86 euro mensili Senza possibilità di recupero!!! 71 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del

72 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Contributo di solidarietà

73 Patronato INCA CGIL 73 (Art. 24, comma 21) Contributo di solidarietà Area Previdenza e Assistenza Per il periodo dal al viene introdotto un contributo di solidarietà per gli iscritti e pensionati del fondo volo e dei fondi confluiti nellAgo (Autoferrotranvieri, elettrici, telefonici, dirigenti). Il contributo è proporzionale agli anni di contribuzione fatti valere alla data di armonizzazione dei rispettivi fondi, e si applica sulle pensioni superiori a 5 volte il trattamento minimo (2.341,75 euro) ma non sulle pensioni di invalidità o inabilità FondiData armonizzazione Autoferrotranvieri Elettrici Telefonici Dirigenti INPDAI Volo

74 Patronato INCA CGIL 74 Contributo di solidarietà Area Previdenza e Assistenza Si applica sulle pensioni superiori a 5 volte il trattamento minimo (2.341,75 euro) ma non sulle pensioni di invalidità o inabilità Pensionati Anzianità contributive al 31/12/1995 Da 5 fino a 15 anniOltre 15 fino a 25 anniOltre 25 anni Ex Fondo trasporti0,3%0,6%1,0% Ex Fondo elettrici0,3%0,6%1,0% Ex Fondo telefonici0,3%0,6%1,0% Ex INPDAI0,3%0,6%1,0% Fondo volo0,3%0,6%1,0% Per i lavoratori iscritti il contributo di solidarietà è pari allo 0,5%

75 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Ulteriori possibili ricadute per i dipendenti pubblici

76 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Maggiorazione della contribuzione Dipendenti destinatari del calcolo retributivo puro (18 anni al 1995): lanzianità contributiva viene maggiorata del periodo compreso tra la decorrenza della pensione e il compimento delletà pensionabile (anche 65 anni) Dipendenti destinatari del calcolo contributivo puro o misto (nulla o meno di 18 anni al 1995): lanzianità contributiva viene maggiorata del periodo compreso tra decorrenza pensione e compimento 60° anno età (si maggiora il montante contributivo come se il lavoratore continuasse a contribuire fino a 60 anni) In ogni caso lanzianità contributiva complessiva non può risultare superiore a 40 anni e limporto della pensione non può superare né l80% della base pensionabile né limporto della pensione privilegiata Inabilità a qualsiasi attività lavorativa

77 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Termini di liquidazione del TFS e TFR Nuovi termini di liquidazione dei trattamenti di TFS e di TFR Prestazioni interessate: Indennità di buonuscita Indennita premio di fine servizio Trattamento di fine rapporto Indennità di anzianità Soggetti derogati a cui si applicano i termini previgenti: Lavoratori che hanno maturato il diritto a pensione entro il 13 agosto 2011; Personale della scuola che matura il diritto a pensione entro il

78 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Motivo della cessazioneTermini previgentiNuovi termini Inabilità o decesso15 giorni + 90 giorni Limite di età o di servizio15 giorni + 90 giorni6 mesi + 90 giorni Dimissioni volontarie6 mesi + 90 giorni24 mesi + 90 giorni Scadenza contratti a termine15 giorni + 90 giorni6 mesi + 90 giorni Trascorsi tali termini sono dovuti gli interessi Termini di liquidazione del TFS e TFR Nuovi termini di liquidazione dei trattamenti di TFS e di TFR

79 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Importi lordiTempi di liquidazione Fino a eurounica annualità Fino a euro due annualità (la prima annualità importo pari a euro; la seconda annualità per la restante parte) Oltre euro tre annualità (la prima per importo pari a euro, la seconda per importo pari a euro; la terza per la restante parte) I tempi di liquidazione decorrono dal termine della prima liquidazione in base vigente normativa Pagamento del TFS o del TFR (legge n. 122/10 art. 12 c. 7)

80 Patronato INCA CGIL Requisiti pensione vecchiaia anniEtà anagrafica (uomini e donne)* contributi /65 anniAlmeno 20 anni Requisiti pensione di anzianità periodoRequisiti età, contributiSolo contributi etàcontributi Gli appartenenti alle FFAA, forze di polizia e corpo VVF Sono derogati dalla applicazione dei nuovi requisiti, in attesa di armonizzazione Requisiti pensione anzianità (Dlgs n. 165/97) periodoetàcontribuzione Anzianità massima ordinamentale (80%) *Requisiti anagrafici differenziati a seconda del grado, qualifica e ruolo ricoperti.

81 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza Ulteriori misure

82 Patronato INCA CGIL Art. 6 Equo indennizzo e pensione privilegiata Ferma restando la tutela Inail, sono abrogati gli istituti relativi: all'accertamento della dipendenza dell'infermità da causa di servizio; al rimborso per le spese di degenza per causa di servizio; all'equo indennizzo; alla pensione privilegiata. 82 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Causa di servizio e pensioni privilegiate Sono esclusi dallabrogazione gli appartenenti alle Forze Armate (Esercito, Marina e Aeronautica), allArma dei Carabinieri, alle Forze di Polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo Forestale, Polizia Penitenziaria) e militare (Guardia di Finanaza), al Corpo nazionale dei vigili del fuoco e al personale adibito al soccorso pubblico. Nei confronti di tale personale continua ad applicarsi la normativa previgente

83 Patronato INCA CGIL La normativa previgente continua ad esplicare i suoi effetti: per i procedimenti di riconoscimento già avviati alla data del ; nei casi in cui non siano scaduti i termini per la presentazione della domanda; per la pensione privilegiata tali termini sono: per gli iscritti Cpdel, Cps, Cpi e Cpug, 5 anni dalla cessazione dal servizio; per gli iscritti alla Ctps,5 anni dalla cessazione o dalla manifestazione della malattia nel caso in cui insorga dopo 5 anni dalla cessazione; il termine di 5 anni è elevato a 10 anni in caso di parkinsonismo e, nel caso riconoscimento dellinfermità per causa di servizio in costanza di attività lavorativa non sussiste alcun termine. 83 Manovra Monti-Fornero: legge n. 214 del Causa di servizio e pensioni privilegiate

84 Patronato INCA CGIL Soppressione INPDAP ED ENPALS 84 Area Previdenza e Assistenza (Art. 21) Dal 1° gennaio 2012 sono soppressi sia lINPDAP, sia lENPALS, e tutte le funzioni e competenze sono affidate allINPS insieme al trasferimento del personale e dei beni materiali.

85 Patronato INCA CGIL Dal 1° gennaio 2012 ai professionisti senza cassa iscritti alla gestione separata, non pensionati e non iscritti in altri fondi, vengono estese tutte le tutele di malattia e maternità previste per i lavoratori a progetto. (Art. 24, comma 26) Professionisti iscritti alla gestione separata

86 Patronato INCA CGIL Contribuzione artigiani e commercianti 86 Area Previdenza e Assistenza (Art. 24, comma 22) Dal 2012, per gli iscritti alle gestioni speciali degli artigiani e commercianti, le aliquote contributive e di computo vengono aumentate dell1,3%, e successivamente dello 0,45% per ciascun anno fino a raggiungere il 24%.

87 Patronato INCA CGIL Contribuzione coltivatori diretti 87 Area Previdenza e Assistenza (Art. 24, comma 23) Dal 2012, per gli iscritti alla gestione speciale dei coltivatori diretti, mezzadri e coloni, le aliquote contributive e di computo vengono rideterminate sulla base di due tabelle allegate al decreto.

88 Patronato INCA CGIL Casse libero professionali 88 Area Previdenza e Assistenza (Art. 24, comma 24) Tutte le casse dei liberi professionisti (privatizzate e private) debbono adeguare le normative in modo da garantire lequilibro finanziario in un arco temporale di 50 anni. In caso di non adempimento entro il , verrà imposto comunque il passaggio al contributivo pro-rata dal 1° gennaio 2012, nonché un contributo di solidarietà a carico dei pensionati dell1%.

89 Patronato INCA CGIL Contribuzione iscritti alla gestione separata 89 Area Previdenza e Assistenza Art. 22, comma 1, Legge n. 183/2011

90 Patronato INCA CGIL Costituzione Commissione 90 Area Previdenza e Assistenza Costituzione di una Commissione per valutare, entro il 2012, ulteriori forme di accesso a pensione liquidata con il sistema contributivo, nonché eventuali forme di decontribuzione parziale dellaliquota contributiva obbligatoria per favorire maggiori flussi a forme di previdenza complementare. (Art. 24, comma 28)


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