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1. 2 3 FAO (HQ-Rome) 4 FAO : Il Mandato La FAO fornisce assistenza tecnica ai paesi che chiedono di essere assistiti nello sviluppo del proprio settore.

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3 3 FAO (HQ-Rome)

4 4 FAO : Il Mandato La FAO fornisce assistenza tecnica ai paesi che chiedono di essere assistiti nello sviluppo del proprio settore rurale e nella formulazione di programmi e politiche per la riduzione della fame. Assiste i paesi anche nella pianificazione economica e nella stesura di bozze di legge e di strategie nazionali di sviluppo rurale. La FAO mobilizza e gestisce fondi stanziati dai paesi industrializzati, da banche per lo sviluppo e da altre fonti garantendo che i progetti raggiungano i loro obiettivi. Garantendo la piena disponibilità.

5 5 Struttura gerarchica della FAO (HQ-Rome)

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7 7 Anni 70. Il regno del Mainframe. Informatica come gestione e manipolazione centralizzata delle informazioni. IBM 370. Distribuzione dei dati/informazioni prevalentemente su carta

8 8 Anni 80 Minicomputer, cluster locali di mini, DBMS, primi personal computer (VIC20, Commodore 64, ZX Spectrum ed infine Apple). Inizia a diffondersi Internet al di fuori di ambienti militari e di ricerca. Architetture Client/Server.

9 9 Anni 90 Esplode Internet ed il PC diventa un elettrodomestico. IT diventa ICT e cambia definitivamente il processo di lavoro negli uffici (oltre alla nostra vita privata!!). Dal C/S alle architetture di rete. Dal telefono all . Dalla carta ai sistemi MIS. ERP nelle aziende.

10 10 Gli anni 2000 Il Millennium BUG!!!! Il Web 2.0 evoluzione del WWW: Web dinamico in contrapposizione al Web statico Web 1.0. Il Web 2.0 definisce tutte quelle applicazioni online che permettono un elevato livello di interazione tra il sito web e l'utente (blog, forum, chat, wiki, etc.) Introduzione di nuove tecniche di sviluppo Object Oriented.

11 11 E ancora.... Information e knowledge management. ECM e DMS. Document storage, retrieval and distribution. Management Information Systems

12 12 Lorganizzazione del IT Division. La Struttura interna: Progettare - Sviluppare Off-The-Shelf Packages Outsourcing Vs. Off-shoring: Dilemma? Outsourcing del HW Off-shoring di servizi quali Help Desk and DBA

13 13 Due casi di studio ERP – Oracle e-Business Brevissima storia dell implementazione di un Enterprise Resource Planning OTS Package & Outsourcing (partial) Sviluppo del RMMP Records Management Modernization Project Progettazione e sviluppo interni con Off-Shore resources

14 14 ERP – Oracle e-Business ERP = sistema di gestione che integra tutti i processi di business rilevanti di un'azienda (vendite, acquisti, gestione magazzino, contabilità, personale, stipendi etc.) Caratteristiche: Unicità base dati, Configurabilità, Modularità Steps di Implementazione: Configuration, Localization, Customization Spesso occorre un BRP: Business Revision Plan Sembra facile ma costi e tempi solitamente divergono

15 15 ATLAS FAS GL Cash Mgmt PO/FAAPAR BESPOKE Transaction processing Financials Subledgers Financials General Ledger DATA WAREHOUSE Complementary and bespoke systems data General ledger dataSubledgers data Management Information systems and other complementary systems HR To AP To GL CUSYS eBMM Data Marts MIS PIRES

16 16 Records Management Modernization Project RMMP Progettazione e sviluppo interni con Off-Shore resources Il vero patrimonio di una azienda è la memoria storica I records sono la memoria dellazienda Questo vale in particolare per una organizzazione che produce «knowledge» Oggi gran parte della conoscenza aziendale si comunica per (a aprte poche realtà che hanno implementato un Enterprise Document Management System - EDMS)

17 Records Management Modernization Project (RMMP) One way of looking at the bigger architectural picture*

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19 Records Management Modernization Project (RMMP) Zooming in: a closer look at the records management process flow

20 Opportunita di lavoro? Chi puo lavorare per le Nazioni Unite? Chiunque abbia la nazionalita di uno degli stati membri puo far domanda di assunzione alle UN. Chi dovrebbe lavorare per le Nazioni Unite? Chi e curioso, chi e tentato da una esperienza di respiro internazionale, chi non vuol lavorare per produrre un profitto diretto, chi vuol essere parte, sia pur piccola, nel tentativo di realizare qualcosa di migliore. Quali sono i requisiti fondamentali per lavorarci? Una laurea, livelli di esperienza diversi a fronte del tipo di inquadramento e, soprattutto, la padronanza di almeno due lingue ufficiali. Quale lagenzia giusta per me? Andate su e avrete una panoramica di tutte le possibilita. Per alcune posizioni, le piu impegnative come quelle offerte dal DPKO, troverete un questionario per capire se siete adatti. Non dimenticate comunque di consultare i siti di tutte le organizzazioni, ognuna delle quali ha una sezione Job Opportunities. La lista e su

21 Opportunita di lavoro? Cosa devo fare per offrire la mia colaborazione? In genere sui siti delle varie organizzazioni/agenzie sono pubblicate tutte le Vacancies con le relative istruzioni su come applicare. Comunque si puo anche spedire un PHF (Personal History Form) allufficio del personale che lo valutera e inserira in un roster di candidati. Che tipi di contratti vengono offerti? Ce una varieta molto ampia di modi per lavorare alle UN. Si va dal volontariato ai contratti di consulenza (CST, PSA), agli inquadramenti General Service e Professional (che sono piu stabili e strutturati), per finire con internship e programmi per JPO (Junior Professional Officers). Comunque se volete saperne di piu il libro Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali di Stefano Olmeti, edizioni Alpha Test, e un testo fondamentale.

22 Grazie del vostro tempo! Commenti Domande & Risposte Gianfredi Pietrantoni


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