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QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE: RISPOSTE DEI RESPONSABILI A cura di: Annamaria Fuganti, Gianna Maria Maggiali, Nadia Monacelli e Lucia Silvotti Progetto telelavoro:

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1 QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE: RISPOSTE DEI RESPONSABILI A cura di: Annamaria Fuganti, Gianna Maria Maggiali, Nadia Monacelli e Lucia Silvotti Progetto telelavoro: Comitato Pari Opportunità Università degli Studi di Parma Anno 2011

2 1) Sulla base dell’esperienza del telelavoro, quali vantaggi pensa si possano ottenere da questa modalità lavorativa? (più risposte) Tot. Osservazioni: 32 Tot. Osservazioni: 16 2) Quali possono essere gli svantaggi a suo avviso (più risposte)

3 Rispetto al lavoro svolto in ufficio, ritiene che la prestazione telelavorata 4) abbia modificato la capacità di rispondere alle urgenze

4 Ha comportato modifiche all’organizzazione Principali modalità comunicative tra dirigente e telelavoratore La modalità lavorativa telelavorata …

5 Il telelavoro coinvolge di riflesso anche i colleghi dei telelavoratori. Dall’inizio dell’esperienza di telelavoro ha rilevato dei cambiamenti a riguardo?

6 QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE: RISPOSTE DEI TELELAVORATORI A cura di: Annamaria Fuganti, Gianna Maria Maggiali, Nadia Monacelli e Lucia Silvotti Progetto telelavoro: Comitato Pari Opportunità Università degli Studi di Parma Anno 2011

7 (1) Quali principali motivazioni ti hanno spinto/ad aderire al progetto (più risposte)

8 Telelavoro: relazioni con referenti e colleghi (2) Atteggiamento del diretto responsabile (4) I miei colleghi pensano che il telelavoro sia (7) Si è modificato il rapporto con il diretto responsabile? (3) Il livello di comunicazione e scambio tra colleghi è

9 Telelavoratori e Comitato Pari Opportunità (5) Occasione confronto con colleghi telelavoratori più importanti (6, 18) Rapporto telelavoratore e CPO

10 Valutazione degli aspetti tecnici (8) Adeguatezza attrezzatura (9)Tipologia problemi riscontrati (10) Frequenza problemi (11) L’assistenza è stata rapida?

11 Valutazione complessiva dell’esperienza

12 Risorse e limite del telelavoro Vantaggi percepiti del telelavoro Maggiori rischi percepiti


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