M. Tomè, L. Mazzolari 19/9/09 Master Triennale in COUNSELING E SVILUPPO ORGANIZZATIVO Nella mente dellorganizzazione Apertura del terzo anno.

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1 M. Tomè, L. Mazzolari 19/9/09 Master Triennale in COUNSELING E SVILUPPO ORGANIZZATIVO Nella mente dellorganizzazione Apertura del terzo anno

2 Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso Docenti Incontro dapertura Ricominciamo … (A. Pappalardo)

3 09.30 – 09.45 Accoglienza dei partecipanti ed inizio dei lavori 09.45 - 12.30 Presentarsi un anno dopo Presentazione del programma Ruoli ed attività 12.15 – 12.30Informazioni e organizzazione 12.30 – 14.00 Aperitivo inaugurale e colazione 14.00 – 18.00Avvio laboratori Programma dellincontro Docenti Incontro dapertura Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso

4 Docenti Incontro dapertura Il percorso I^ ANNO Lindividuo III^ ANNO Lorganizzazione e listituzione Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso II^ ANNO Il gruppo: io con gli altri

5 AREE TEMATICHE PRIMO ANNOSECONDO ANNOTERZO ANNO PSICOSOCIOANALISI Introduzione alla PSOA Psicoanalisi e PSOA: angosce e bellezza Individuo, ruolo ed intervista PSOA Difetto fondamentale e mancanza Transfert, controtransfert, cotransfert e campo Angoscia della bellezza e puer; la puercultura Progettare e progettualità CONOSCENZA DI SE E DEGLI ALTRI La relazione con il cliente: lascolto La relazione con il cliente: losservazione La relazione con il cliente: le emozioni Dinamiche di gruppo Il linguaggio teatrale Il linguaggio figurativo Il linguaggio narrativo Il linguaggio corporeo COLLOQUI DI RISPECCHIAMENTO CONDOTTI DA UNO PSICOTERAPEUTA (8 ore x anno) FONDAMENTI TEORICI E PROFESSIONALI Psicologia generale Meccanismi di difesa Mente e nascita del pensiero Conflitto e apprendimento Processi regressivi nei gruppi: le ansie di base Committente, cliente e analisi della domanda Competenze nella relazione di consulenza La ricerca-azione Apprendimento nelle organizzazioni Apprendimento individuale Ambiguità organizzativa TIROCINIO COUNSELING Fondamenti della Consulenza al Ruolo La mappa del counseling Approfondimenti sulla Cons. al Ruolo L'etica e la figura del counselor Iniziare il colloquio e la relazione di counseling Chiudere il colloquio e la relazione di counsel. Il sé e il counseling Progettare e valutare la Cons. al Ruolo LABORATORI PSOA SUGLI AUTOCASI SVILUPPO ORGANIZZATIVO L'organizzazione e lo sviluppo Le organizzazioni come difesa dalle ansie Consulenza di processo e sviluppo organizzativo clinico Organizzazioni e cambiamento Leadership e cambiamento Strumenti per sviluppare le organiz.ni Progettare e valutare lo sviluppo delle organizzazioni LAVORARE IN GRUPPO OPERATIVO Sviluppo dei contenuti e degli strumenti Docenti Incontro dapertura Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso

6 Docenti Incontro dapertura Focus del III^ anno Lindividuo e listituzione Il cambiamento Professionalità Il progetto/progettualità Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso

7 Docenti Incontro dapertura Struttura e impegno 11 weekend 25 giornate daula 75 ore di tirocinio (aula, sul campo, di progettazione) Dal 19 settembre 2009 al 13 giugno 2010 Frequenza (max 20% assenze) Tesi di fine percorso Seminari tematici (10 giornate) Bottega/Workshop (4,5 giornate) Gruppo Operativo (5 giornate) Supervisione individuale ossia i colloqui di rispecchiamento (8 ore) Laboratorio sugli autocasi riprogettati (4,5 giornate) Tirocinio Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso

8 Docenti Incontro dapertura Ruoli e riferimenti Responsabile: Laura Mazzolari Tutorship operativa: Luca Carmine Supporto di sede: Annamaria Rigoni Valutazione Seminari tematici Bottega/Workshop Gruppo Operativo Supervisione individuale Laboratorio sugli autocasi riprogettati Tirocini Laura Mazzolari F. Natili, G. Albieri, M. Bortoloso, C. Allari P. Pollina, C. Toscano Laura Mazzolari Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso Laura Mazzolari

9 Docenti Programma Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso TERZO ANNO Temi e unità didatticheData Docenti 1Apertura percorso + Laboratorio 2^ livello19-setStaff Master + Staff Lab 2Leadership e cambiamento20-setP. Bruttini 3Organizzazioni e cambiamento17-ottF. Natili 4Laboratorio18-ottStaff Laboratorio 5Laboratorio06-novStaff Laboratorio 6Angoscia della bellezza e puer; la puercultura07-novC. Giordana + R. Rigamonti 7(*) Progettare e progettualità08-novS. Tacchio 8Apprendimento e cultura nelle organizzazioni12-dicU. Morelli 9Laboratorio13-dicStaff Laboratorio 10Fondamenti e origini della ricerca-azione09-genM. Tomè 11Laboratorio10-genStaff Laboratorio 12Laboratorio + Avvio gruppo operativo30-genStaff Laboratorio + staff gruppo operativo 13Apprendimento individuale + Tirocinio31-genForti + Staff Master 14Gruppo Operativo26-febP. Pollina + C. Toscano 15Il sé e l'evoluzione del sé nella relazione di counseling27-febF. Natili (*) Spazi di tutoring

10 Docenti Programma Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo III^ anno di corso 16(*) Progettare e valutare la consulenza al ruolo28-febS. Tacchio 17Gruppo Operativo27-marP. Pollina + C. Toscano 18Responsabilità sociale d'impresa + Tirocinio28-marG. Pitotti + Staff Master 19Strumenti per lo sviluppo delle organizzazioni10-aprD. Patruno 20Gruppo operativo11-aprP. Pollina + C. Toscano 21Gruppo operativo14-magP. Pollina + C. Toscano 22Progettare e valutare lo sviluppo delle organizzazioni15-magD. Forti + G. Mazzoleni 23(*) Gruppo Operativo16-magP. Pollina + C. Toscano 24Professione counselor + Esperienze di tirocinio12-giuTestimone + Staff Master 25Progetto individuale + Valutazione dei 3 anni13-giuS. Tacchio + Staff Master 26Tesi: discussione individualelugStaff Ariele 27Tesi: discussione individualeottStaff Ariele