La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

LA GESTIONE DEI TEAM VIRTUALI i problemi, i punti critici.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "LA GESTIONE DEI TEAM VIRTUALI i problemi, i punti critici."— Transcript della presentazione:

1 LA GESTIONE DEI TEAM VIRTUALI i problemi, i punti critici

2 ORGANIZZAZIONE 1.Ruoli e struttura 2.Processi, regole, procedure 3.Meccanismi decisionali 4.Leadership

3 VALORE, EFFICACIA 1.Misurare lefficacia delle attività 2.Dove sta il vantaggio di un team virtuale? 3.Incentivi alla partecipazione premi e sanzioni controllo basato sullautorità o auto-organizzazione creativa?

4 KNOWLEDGE MANAGEMENT E TECNOLOGIA 1.Il vero ruolo della tecnologia vantaggi? limiti? 2.Efficacia della tecnologia nel trasferimento e condivisione della conoscenza

5 SINTESI: PROBLEMI CRITICI 1.La tecnologia è importante ma non è automaticamente un elemento di vantaggio I vantaggi potenziali (rapidità, flessibilità, delocalizzazione, estensione dei gruppi, …) dipendono dal modo in cui la tecnologia può essere usata nello specifico contesto e per lo specifico problema/progetto la tecnologia può a sua volta porre limiti e vincoli precisi (ad es. al tipo di contenuti scambiati) 2.Il team va organizzato processi e regole adatti al contesto e al problema il problema della leadership selezione dei ruoli dimensione del team le modalità di organizzazione di un team virtuale possono essere molto varie 3.Il problema del coordinamento conflitto tra creatività e controllo gerarchico 4.Lincentivazione alla partecipazione può richiedere soluzioni speciali 5.Il problema della misura dellefficacia dimostrare che il team virtuale conviene rispetto ad altre soluzioni


Scaricare ppt "LA GESTIONE DEI TEAM VIRTUALI i problemi, i punti critici."

Presentazioni simili


Annunci Google