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DONNE, POLITICA E ISTITUZIONI Percorso formativo per la diffusione della cultura di genere nelle istituzioni culturali, sociali e politiche, finalizzato.

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Presentazione sul tema: "DONNE, POLITICA E ISTITUZIONI Percorso formativo per la diffusione della cultura di genere nelle istituzioni culturali, sociali e politiche, finalizzato."— Transcript della presentazione:

1 DONNE, POLITICA E ISTITUZIONI Percorso formativo per la diffusione della cultura di genere nelle istituzioni culturali, sociali e politiche, finalizzato a qualificare e aumentare la presenza e la partecipazione delle donne nella vita attiva (III edizione – anno accademico 2012/2013) Giornata inaugurale 5 giugno 2013, ore Aula Magna L. Campagna, Piazza XX Settembre n. 4 - Messina

2 Donne, Politica e Istituzioni Percorsi formativi per la promozione delle pari opportunità nei centri decisionali della politica Lunedì, 15 novembre 2004, ore 9,30 Aula Magna dellUniversità degli Studi di Messina giornata inaugurale

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4 Giornata inaugurale 15 novembre 2004

5 lo staff COMITATO SCIENTIFICO: prof. Maurizio Ballistreri prof. Antonella Cammarota prof. Maria Enza La Torre prof. Giovanni Moschella prof. Alberto Russo dott. Mariella Crisafulli avv. Carmen Currò PERSONALE DEL CORSO: dott. Angela Bagnato, tutor avv. Lucrezia Zingale, tutor dott. Chiara Barresi, segretaria didattica Valeria Zingale, stagista Antonio Tavilla, webmaster PERSONALE DEL DiSGeSI: dott. Pina DAndrea, responsabile amministrativo- contabile del Corso dott. Enrica Manganaro, della Segreteria amministrativa del DiSGeSI Saro Famulari e rag. Nino Settineri

6 I edizione ( ) avviata dalla ministra Prestigiacomo domande nei primi due anni

7 II edizione ( ) rifinanziata e rimodulata dalla ministra Pollastrini e avviata durante il ministero Carfagna novità

8 Giornata inaugurale 12 settembre 2013

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10 Giornata inaugurale del Corso Donne, politica e istituzioni 2012

11 Tavola rotonda Parità di genere e crisi economico- finanziaria

12 Governo Letta Governo Crocetta

13 Governo Crocetta: su 13 componenti, compreso il presidente, 8 donne

14 traguardi la L. 23 novembre 2012, n. 215 (Disposizioni per promuovere il riequilibrio delle rappresentanze di genere nei consigli e nelle giunte degli enti locali e nei consigli regionali. Disposizioni in materia di pari opportunità nella composizione delle commissioni di concorso nelle pubbliche amministrazioni) e la legge elettorale siciliana sulla doppia preferenza di genere lavvio della procedura di ratifica della Convenzione di Istanbul

15 GRADUATORIE definitive TOTALE domande pervenute = n. 108 di cui: n. 3 pervenute fuori termine; n. 27 presentate da studenti/studentesse (di cui n. 3 da uomini) n. 66 presentate da non studenti/non studentesse (di cui n. 2 da uomini) n. 7 presentate da personale tecnico-amministrativo UniME (di cui n. 1 da uomini) n. 5 presentate da corsisti 2012 quali soprannumerari Posti disponibili: n. 80 Posti riservati a studenti e studentesse dellAteneo messinese: n. 40 Posti riservati al personale dellUniME: n. 10 Posti per esterni: n. 30 Posti complessivamente riservati agli uomini: n. 32

16 Ministero per i Diritti e le Pari Opportunità 6 (11) uomini 74 (69) donne

17 Ministero per i Diritti e le Pari Opportunità 14 (+7=21) uditrici 3 ammesse con riserva 5 soprannumerari

18 27 studenti 10 sono iscritti in Giurisprudenza, 5 in corsi della ex Facoltà di Economia, 3 iscritte nel corso triennale di Scienze delle relazioni internazionali, 1 in Lettere e filosofia V.O., 4 in Scienze psico-pedagogiche, 1 iscritto in Ingegneria informatica e telecomunicazioni, 1 in Scienze farmaceutiche applicate ai prodotti della salute, 1 in Biologia e 1 in Medicina veterinaria.

19 108 candidati 54 occupati e tra costoro… o 8 iscritti appartenenti al personale UniME o due avvocate o numerose funzionarie di Agenzie ed enti pubblici diversi o una ricercatrice nel settore linguistico dellUniversità Roma tre o la Direttrice dell'Ufficio di Servizio Sociale per i Minorenni di Messina o una infermiera e una Capo sala o una Art Director o una Commissaria della Polizia Municipale di Messina, una sostituto Commissaria, una collaboratrice tecnica capo e unassistente della Polizia di Stato o alcune insegnanti o una archivista

20 dal desiderio di acquisire competenze e consapevolezze tali da agevolare una più significativa presenza delle donne nei luoghi delle decisioni, nella convinzione che ciò giovi allintera società dalla condivisa considerazione che le politiche di genere e una più diffusa cultura delle pari opportunità siano fattori indispensabili…

21 per un modello di sviluppo giusto e solidale per un modello di sviluppo giusto e solidale per promuovere nuove forme di convivenza civile, basate sulla coscienza rinnovata della dipendenza reciproca tra gli esseri umani, innanzitutto nei rapporti tra donne e uomini per promuovere nuove forme di convivenza civile, basate sulla coscienza rinnovata della dipendenza reciproca tra gli esseri umani, innanzitutto nei rapporti tra donne e uomini per impegnarsi a costruire una nuova civiltà di relazioni, nuove forme di rapporti tra uomini e donne, tra vecchi e giovani, tra genitori e figli, tra insegnanti e alunni, tra nativi e immigrati, tra sani e malati, tra governati e governanti per impegnarsi a costruire una nuova civiltà di relazioni, nuove forme di rapporti tra uomini e donne, tra vecchi e giovani, tra genitori e figli, tra insegnanti e alunni, tra nativi e immigrati, tra sani e malati, tra governati e governanti per inventare luoghi e tempi di scambio, comunicazione e formazione, rafforzare le esperienze che hanno già dato buoni frutti, promuovere la cultura e linformazione per inventare luoghi e tempi di scambio, comunicazione e formazione, rafforzare le esperienze che hanno già dato buoni frutti, promuovere la cultura e linformazione

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23 DONNE, POLITICA E ISTITUZIONI, III edizione 2013 Webmaster: Antonio Tavilla Aree Autonome Scienze giuridiche e storia delle istituzioni (1) Donne, politica e istituzioni

24 - il Laboratorio di comunicazione articolato in due moduli - la tavola rotonda sulla legge elettorale siciliana e la doppia preferenza di genere - lincontro di studio sulla famiglia tra nuova legislazione e orientamenti giurisprudenziali - più spazio al tema del mobbing e su quello dei diritti degli immigrati

25 - una lezione sulle ipotesi di riforma istituzionale - una tavola rotonda sulle esperienze amministrative al femminile - un modulo sulle persone transgender - un incontro di studio sul tema Linguaggio e questioni di genere - 2 verifiche in itinere

26 prova finale e convegno conclusivo sul tema della violenza di genere

27 - prova finale e convegno conclusivo sul tema della violenza di genere

28 - lautovalutazione del Corso attraverso questionari in ingresso e in uscita - le attività integrative

29 grazie alla disponibilità dellAssociazione Rita Atria, un incontro sul caso Manca con la partecipazione dei familiari di Attilio Manca un convegno proposto dalla dott. Luisa Barbaro sulla medicina di genere, e in particolare sulle differenze uomo/donna nellinvecchia- mento e sui disturbi metabolici e cardiovascolari nelle donne un coinvolgimento nelle attività formative del dirigente del personale dellUniversità di Messina, dott. Pietro Nuccio un pomeriggio organizzato dal giornale on line Il Carrettino delle idee sui temi della legalità declinata al femminile e ancora altro…

30 Per esempio…

31 Insomma, un Corso capace di diventare, al di là dei rigorosi profili formativi, un contenitore flessibile al cui interno saranno affrontati temi diversi accomunati però dalla prospettiva di genere: non uno sguardo strabico o squilibrato – come le asimmetrie che ancora affliggono la società – ma aperto e accogliente, rispettoso delle diversità di genere, di età, di colore della pelle e religione, di orientamento sessuale e di convinzioni politiche, di abilità fisiche e psichiche, attraverso il quale cui donne e uomini, pari in dignità e in diritti, siano valorizzati nella loro specificità.


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