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MBS Bologna – 22 novembre 2011. come raggiungere la MASSIMA MOTIVAZIONE DELLE PERSONE Un nuovo modello organizzativo di successo: LAZIENDA COLLABORATIVA.

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1 MBS Bologna – 22 novembre 2011

2 come raggiungere la MASSIMA MOTIVAZIONE DELLE PERSONE Un nuovo modello organizzativo di successo: LAZIENDA COLLABORATIVA

3 Il successo di unazienda dipenderà sempre meno dalla qualità del prodotto / servizio, da fattori tangibili

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5 LAZIENDA COLLABORATIVA non è un punto di partenza, è un punto di arrivo Partiamo dai pre-requisiti, vediamo come si fa a costruire lazienda collaborativa

6 GRANDE OBIETTIVO STABILISCI E SCRIVI IL TUO GRANDE OBIETTIVO, IL TUO SOGNO avere una chiara e grande meta Il primo fattore indispensabile per il successo di unazienda sta nell avere una chiara e grande meta aziendale 1

7 MISSIONE SOCIALE SE PUOI, AGGIUNGI AL TUO OBIETTIVO UNA MISSIONE SOCIALE Fare del bene FA SENTIRE BENE 2

8 I TUOI VALORI ESPLICITA I TUOI VALORI: SCRIVI IL CODICE ETICO AZIENDALE La tua azienda è fatta a tua immagine, i tuoi valori sono i valori dellazienda 3 ESPLICITALI ESPLICITALI, scrivili, rendili noti ai tuoi collaboratori. Rimarca la NECESSITÀ che essi condividano, facciano propri, i tuoi valori

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10 SQUADRA ANALIZZA LE PERSONE DELLA TUA SQUADRA 4 Andare a naso o a pelle ti espone a grandi cantonate Usa un metodo scientifico !

11 INVESTIRE DECIDI SU QUALI PERSONE VALE LA PENA DI INVESTIRE valori aziendali Sono quelle in linea con i valori aziendali e con le attitudini minime 5 Ricorda che la positività e la negatività CONTAGIOSE sono CONTAGIOSE !

12 BELLE PERSONE ASSUMI NUOVE BELLE PERSONE Cerca e assumi nuove belle persone (anche se non ti servono …) 6.a Effetti collaterali: - hai costi in più da coprire - hai un campione a cui affidare nuovi progetti o un reparto

13 BELLE PERSONE ASSUMI NUOVE BELLE PERSONE Le persone negative vanno via da sole … coraggio … altrimenti devi avere il coraggio di mandare via chi danneggia la tua azienda 6.b Sembravano insostituibili … invece belle persone inesperte producono più risultati ! ALZA DA TERRA Lazienda si ALZA DA TERRA DI 1 METRO

14 belle persone IL MODELLO COLLABORATIVO (= lavora sulle belle persone) Vai oltre i modelli autoritario, formale, relazionale 7 … per avere collaboratori con la MASSIMA MOTIVAZIONE FIDUCIA AUTONOMIA MASSIMA MOTIVAZIONE, dai prima FIDUCIA e poi piena e vera AUTONOMIA

15 IL MODELLO COLLABORATIVO squadra Esalta la responsabilità individuale e il lavoro di squadra 100% causative Induce le persone ad essere 100% causative 7

16 IL MODELLO COLLABORATIVO Queste cose non succedono da sole … AGISCI Ma non predicare, AGISCI ! 7 MECCANISMI INDUCI MECCANISMI E CAMBIAMENTO OTTERRAI IL CAMBIAMENTO !

17 IL MODELLO COLLABORATIVO Ci sono anche altre cose molto importanti che devi fare … esprimano tutto il potenziale Lavora su di te e sui tuoi collaboratori perché esprimano tutto il potenziale 7 Il LORO SUCCESSO sarà il tuo successo, sarà il successo della TUA AZIENDA

18 BUON LEADER Cosa devi fare STUDIA TU PER ESSERE UN BUON LEADER E CONTAGIA I TUOI COLLABORATORI Non pensare che i tuoi collaboratori cambino, se TU non ti METTI IN DISCUSSIONE per primo ! a Migliora tu e innescherai il miglioramento CONTAGIALI dei tuoi collaboratori. Porta in azienda quello che impari e CONTAGIALI !

19 Cosa devi fare FAI TANTA FORMAZIONE Senza formazione non si può pretendere il miglioramento continuo, quindi … b … anche la formazione deve essere continua

20 Cosa devi fare DAI A OGNI PERSONA UN SOLO OBIETTIVO PRIMARIO energie Con 1 solo obiettivo ottieni dalle persone la massima focalizzazione, non frazionano le energie c … ed è più facile che PRIORITÀ non sbaglino le PRIORITÀ

21 Cosa devi fare CREA E USA LE STATISTICHE Le statistiche sono il giudice inappellabile, larbitro imparziale d Rendi pubbliche le statistiche

22 Cosa devi fare CREA UN SISTEMA INCENTIVANTE Ogni collaboratore dovrebbe avere una parte di retribuzione variabile, legata ai suoiRISULTATI e Crea dei giochi o dei premi che motivino le persone

23 - Stabilisci e scrivi il tuo grande obiettivo, il tuo SOGNO missione sociale - Se puoi, aggiungi al tuo obiettivo una missione sociale - Esplicita i tuoi VALORI - Analizza le persone della tua squadra - Decidi su quali persone vale la pena di investire BELLE persone - Assumi nuove BELLE persone MODELLO COLLABORATIVO - Il MODELLO COLLABORATIVO = lavora sulle belle persone Studia tu per essere un buon leader e contagia Fai tanta FORMAZIONE Dai a ogni persona un solo OBIETTIVO statistiche Crea e usa le statistiche Crea un sistema incentivante Induci MECCANISMI N.B.: avrai creato una cultura e una grande immagine aziendale, che da sole attireranno persone ancora migliori RIEPILOGHIAMO

24 CONCLUDENDO … CAMBIA TU. Vedrai che la tua azienda ti verrà dietro INTERESSATI AI TUOI COLLABORATORI E AL LORO SUCCESSO La nuova equazione dei prossimi anni: successo del cliente = successo del collaboratore = successo dellazienda

25 Grazie dellattenzione !


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