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04/02/2014Antonia Recchia1 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI 19.

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1 04/02/2014Antonia Recchia1 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI 19 giugno Verifica progetto di apertura del 1° maggio 2009; 2.Informativa: stato di avanzamento del progetto Squadre di emergenza per il sisma del 6 aprile 2009 in Abruzzo; DPCM di aumento della percentuale del lavoro part-time del personale ex ATM; procedure di riqualificazione per i passaggi dallArea B alla posizione economica C1

2 04/02/2014Antonia Recchia2 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI Verifica progetto di apertura del 1° maggio 2009; Asseverazioni pervenutesul totale degli istituti: Area archivi1 su 5 Area biblioteche1 su 9 Area archeologia7 su 25 Area beni storico-artistici17 su 45 Direzione regionale 1 su 1 COSTO COMPLESSIVO ,95 Istituti coinvolti Dipendenti coinvolti 4913 ( Area I e II4483- Area III 4209 ) VISITATORI

3 04/02/2014Antonia Recchia3 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI Stato di avanzamento progetto Sisma Totale unità personale227 da DG OIF127 da DR Abruzzo100 Totale giorni/uomo2469 ( ) da DG OIF1534 da DR Abruzzo 935

4 04/02/2014Antonia Recchia4 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI TOTALIREGIONALI CENTRALITOTALI professionalitàunità giorniunitàgiorniunitàgiorni Architetto/ingegnere Capotecnico Storico dellArte Funzionario amm.vo Assistente amm.vo Bibliotecario Fotografo Ass. tecnico/op. tecnico Archivista Informatico Archeologo Fisico Autista TOTALI

5 04/02/2014Antonia Recchia5 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI AUMENTO PART-TIME LAVORATORI EX ATM LAmministrazione conferma lobiettivo primario di portare al 100% il tempo lavorativo del personale già ATM Sono state avviate tutte le azioni possibili, in un quadro di contesto molto difficile, non per responsabilità dellA. Laumento del part-time è stato inserito nella richiesta avanzata al Dipartimento della Funzione Pubblica utilizzando tutti gli strumenti normativi disponibili: 1.Utilizzo dei risparmi da cessazioni 2007 (art. 1 comma 523 legge 296/2007) 2.Utilizzo risparmi da cessazioni 2008 (art. 66 comma 3 d.l. 112/2008 pi legge 133/2008) 3.Utilizzo delle assunzioni in deroga (art. 1 comma 527 legge n. 296/2007)

6 04/02/2014Antonia Recchia6 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI ALLO STATO ATTUALE: E stato firmato il DPCM di autorizzazione allutilizzo di ,00 di risparmi sulle cessazioni del 2007 per laumento del part-time (punto 1) A tale somma corrisponde: Incremento al 71% per tutti i 555 ex ATM attualmente in servizio

7 04/02/2014Antonia Recchia7 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI Linnalzamento al 71% corrisponde ad esempio: In 4 settimane 16 turni da 6 ore più un turno da 6 ore e 14 minuti oppure linnalzamento al 100% di n. 235 unità Lulteriore budget di (punto 2) consente linnalzamento di un ulteriore 10% per tutti i 555 ex ATM oppure linnalzamento al 100% di altre 108 unità

8 04/02/2014Antonia Recchia8 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI RIQUALIFICAZIONE B – C1 RIAPERTURA TERMINI DOMANDE NUOVE DOMANDE (bando entro il 20 luglio) INTEGRAZIONE eventuali ulteriori titoli posseduti alla data di scadenza del primo bando RICOSTITUZIONE delle commissioni INIZIO CONTESTUALE formazione e verifica dei requisiti VERIFICA ADESIONE PROCEDURE PER PROFILI CHE ESIGONO LA LAUREA

9 04/02/2014Antonia Recchia9 DIREZIONE GENERALE PER LORGANIZZAZIONE LINNOVAZIONE LA FORMAZIONE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI Numeri Domande pervenute4810 Numero ammessi2031 TOTALI potenziali ammissibili al passaggio darea I dipendenti interessati sono 6.000, nei vari profili. Infatti dai dati di consuntivo 2008 il personale in servizio della seconda area è il seguente: II AREAF3-F4F2F1TOTALI ASSISTENTE V. S. A ASSISTENTE AMMINISTRATIVO ASSISTENTE TECNICO SCIENTIFICO ASSISTENTE INFORMATICO TOTALI


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