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Www.aib.bs.it Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione Le collaborazioni JOBS ACT.

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Presentazione sul tema: "Www.aib.bs.it Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione Le collaborazioni JOBS ACT."— Transcript della presentazione:

1 Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione Le collaborazioni JOBS ACT

2 2 Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione Cosa cambia Dal 25 giugno 2015 Le norme che disciplinano il CONTRATTO A PROGETTO sono abrogate e continuano ad applicarsi esclusivamente per la regolazione dei contratti già in atto al 25 giugno 2015 Resta salvo quanto disposto dall’art.409 c.p.c. cioè rimangono in vita i rapporti di collaborazione

3 3 Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione Cosa cambia Dal 1° gennaio 2016 si applicherà la disciplina del lavoro subordinato ai rapporti di collaborazione che consisteranno in una prestazione di lavoro  esclusivamente personale  continuativa  con modalità di esecuzione organizzate dal committente (anche con riferimento ai tempi ed al luogo di lavoro)

4 4 Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione ECCEZIONI … le regole appena viste NON trovano applicazione alle collaborazioni per le quali i contratti collettivi nazionali prevedano discipline specifiche riguardo il trattamento economico e normativo alle collaborazioni prestate nell’esercizio di professioni intellettuali per le quali è necessaria l’iscrizione in appositi albi alle attività prestate nell’esercizio della loro funzione dai componenti degli organi di amministrazione e controllo delle società e dai partecipanti a collegi e commissioni alle collaborazioni rese a fini istituzionali in favore delle associazioni e società sportive dilettantistiche affiliate alle federazioni sportive nazionali

5 5 Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione Dal 1° gennaio 2016 i datori di lavoro che procedano all’ASSUNZIONE con contratto di lavoro subordinato A TEMPO INDETERMINATO di soggetti già parti di contratti di collaborazione coordinata e continuativa anche a progetto e  di soggetti titolari di partita Iva con cui abbiano intrattenuto rapporti di lavoro autonomo NON incorrono nelle sanzioni di tipo amministrativo, contributivo e fiscale previste per l’erronea qualificazione del rapporto di lavoro A CONDIZIONE CHE... Stabilizzazione collaboratori

6 6 Area Lavoro, Previdenza, Assistenza Legale e Sburocratizzazione i lavoratori interessati alle assunzioni sottoscrivano atti di conciliazione in una delle sedi competenti... nei 12 mesi successivi alle assunzioni i datori di lavoro non recedano dal rapporto di lavoro salvo che per giusta causa o giustificato motivo soggettivo


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