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Osservatorio sulla contrattazione decentrata Comitato Interregionale Codau per il Nord Italia Milano, 18 novembre 2005.

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Presentazione sul tema: "Osservatorio sulla contrattazione decentrata Comitato Interregionale Codau per il Nord Italia Milano, 18 novembre 2005."— Transcript della presentazione:

1 Osservatorio sulla contrattazione decentrata Comitato Interregionale Codau per il Nord Italia Milano, 18 novembre 2005

2 Osservatorio sulla contrattazione decentrata 2 obiettivi costruire uno strumento di conoscenza/consultazione su esperienze e best practices analizzare/definire le strategie implicite ed esplicite di evoluzione delle organizzazioni, delle risorse umane, delle competenze, delle relazioni sindacali analizzare/confrontare soluzioni, perseguendo lobiettivo dello sviluppo organizzativo e dellinnovazione delle strutture universitarie

3 Milano, 18 novembre 2005 Osservatorio sulla contrattazione decentrata 3 tematiche di interesse Le materie principali previste dal Ccnl, art. 4: modalità di utilizzo del Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva e individuale (finalizzati a...promuovere effettivi e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza e di efficacia delle amministrazioni e di qualità dei servizi istituzionali). programmi di formazione orario di lavoro straordinari, attività socio-assistenziali, indennità di responsabilità, ecc Altre materie significative per le politiche retributive: attività conto terzi e commerciali, convenzioni Altre problematiche comuni: mobbing

4 Milano, 18 novembre 2005 Osservatorio sulla contrattazione decentrata 4 strumenti gruppo di lavoro questionario, analisi siti web, raccolta testi conto annuale, altre banche dati sito web supporto di docenti/laureandi.....

5 Milano, 18 novembre 2005 Osservatorio sulla contrattazione decentrata 5 mobbing I riferimenti del Ccnl, art. 14bis: definizione costituzione e compiti del comitato Paritetico sportelli di ascolto, consigliere/a di fiducia codici di condotta formazione

6 Milano, 18 novembre 2005 Osservatorio sulla contrattazione decentrata 6...prime evidenze problematiche definizione: constatazione oggettiva o percezione soggettiva comportamento intenzionale o mobbing preterintenzionale? mobbing organizzativo coinvolgimento di associazioni anti-mobbing ruolo del consigliere/a di fiducia il rapporto con lAmministrazione il rapporto con il Medico Competente


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