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Il Sistema Informativo Excelsior per la programmazione dellistruzione e della formazione professionale Firenze, 14 novembre 2011 Silvia Rettori Unioncamere.

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1 Il Sistema Informativo Excelsior per la programmazione dellistruzione e della formazione professionale Firenze, 14 novembre 2011 Silvia Rettori Unioncamere Toscana - Ufficio Studi

2 Il Sistema Informativo Excelsior INDAGINE PREVISIONALE SUI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE IMPRESE Campo di osservazione: universo delle imprese private con almeno un dipendente Modalità di indagine: interviste a imprese a livello nazionale (8.000 in Toscana) Tempistica: realizzazione delle interviste tra marzo e giugno, diffusione dei risultati sulle previsioni di assunzione delle imprese per lanno in corso a luglio MONITORAGGIO DEL MERCATO DEL LAVORO ORIENTAMENTO PROGRAMMAZIONE DELLOFFERTA FORMATIVA POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO

3 Programmazione dellofferta formativa in termini quantitativi: profili professionali richiesti dalle imprese vs offerta formativa in termini qualitativi: competenze ricercate vs caratteristiche dei candidati INDIVIDUAZIONE DI EVENTUALI MISMATCH TRA OFFERTA E DOMANDA DI LAVORO Frizioni nel mercato del lavoro Informazione imperfetta Eterogeneità nellofferta e nella domanda Mobilità imperfetta Disoccupazione frizionale Simultanea presenza di posti vacanti nelle imprese e persone in cerca di lavoro pur con salari reali al livello di equilibrio

4 Lincremento delle entrate previste non è sufficiente a invertire il segno del saldo occupazionale (-0,5%) Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior Movimenti previsti dalle imprese toscane. Valori comprensivi dei flussi relativi ai lavoratori stagionali +0,6-2,2-1,7-0,5

5 La domanda delle imprese è sempre meno orientata verso le giovani generazioni Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior Andamento delle assunzioni non stagionali. Toscana Numeri indice a base fissa (anno 2004=100) Disoccupazione giovanile al 23% (Istat), solo il 51% degli under 30 considera il proprio lavoro adeguato (Censis) 18,7% di lavoratori high skill (22,4% in Italia) Dal 17,9%… …al 9,7%

6 Diminuisce la disponibilità delle imprese ad assumere lavoratori con qualifica professionale privi di esperienza Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior Incidenza delle assunzioni con esperienza specifica (quote %)

7 E oscillante la dinamica della domanda di lavoratori con qualifica professionale Assunzioni non stagionali per livelli di istruzione richiesti dalle imprese (quote %) Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior Incidenza maggiore nell settore moda (16,4%), ristorazione e turismo (17,6%), sanità (33,9%), servizi culturali e sportivi (36,5%)

8 Qualifiche professionali: gli indirizzi più richiesti 580 nel 2010 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior Assunzioni non stagionali di lavoratori con qualifica professionale per indirizzo di studio – Toscana. Anno

9 Le caratteristiche delle assunzioni per titolo e indirizzo di studio. Toscana - Anno 2011 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

10 Le professioni più richieste tra i lavoratori con qualifica professionale. Toscana – Anno 2011 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

11 Le cause del mismatch tra domanda e offerta di lavoro Assunzioni non stagionali di lavoratori con qualifica professionale per motivo di difficoltà di reperimento. Toscana – Anno 2011( quote %) Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

12 Le competenze richieste dalle imprese Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior Competenze che le imprese ritengono molto importanti. Toscana – Anno 2011 (valori % sulle assunzioni non stagionali) COMP. COGNITIVE COMP. TECNICO- PRATICHE COMP. SOCIALI

13 Grazie per lattenzione


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