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IL BRITISH COLUMBIA PROVINCIAL NOMINEE PROGRAM. INTRO Il British Columbia Provincial Nominee Program (PNP): E il Programma di immigrazione amministrato.

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Presentazione sul tema: "IL BRITISH COLUMBIA PROVINCIAL NOMINEE PROGRAM. INTRO Il British Columbia Provincial Nominee Program (PNP): E il Programma di immigrazione amministrato."— Transcript della presentazione:

1 IL BRITISH COLUMBIA PROVINCIAL NOMINEE PROGRAM

2 INTRO Il British Columbia Provincial Nominee Program (PNP): E il Programma di immigrazione amministrato dalla Provincia della British Columbia, in collaborazione con Citizenship and Immigration Canada Consente alla Provincia della British Columbia di attirare lavoratori stranieri qualificati in BC Accelera il processo di immigrazione Categorie del programma: (1) Occupazioni Strategiche (2) Immigrazione Business

3 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (1) Programma creato per aiutare i datori di lavoro ad assumere i lavoratori stranieri per soddisfare le loro esigenze di manodopera attuali e future. Aree dinteresse: 1)Lavoratori qualificati 2)Giovani laureati internazionali da istituzioni canadesi post-secondarie 3)Giovani professori e laureati con dottorato da un istituzione post- secondaria della BC in scienze naturali, applicate o scienze della salute 4)Professionisti in campo sanitario 5)Lavoratori principianti o semi-qualificati

4 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (2) REQUISITI BASE: Offerta di lavoro di durata indeterminata da un datore di lavoro in BC; Richiesta di lavoro dopo aver ottenuto un master o dottorato presso unistituto post- secondario in BC, nel campo delle scienze naturali, applicate o della salute.

5 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (3) PROCEDIMENTO: 1.Il cittadino straniero presenta la domanda al programma insieme con il datore di lavoro della BC 2.La Provincia valuta l'offerta di lavoro, il cittadino straniero, il datore di lavoro, il mercato del lavoro. 3.La Provincia nomina il cittadino straniero per la residenza permanente in Canada.

6 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (4) REQUISITI PER IL RICHIEDENTE: Deve: Avere intenzione di stabilirsi in BC Possedere le capacita economiche per vivere in BC Essere immigrato legalmente (sia se si trova in Canada o in un Paese diverso da quello di residenza al momento della domanda) Non avere una domanda di asilo in corso

7 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (5) ALTRI REQUISITI Impiego : a tempo pieno e con buone prospettive a lungo termine Salario offerto : competitivo con i salari della BC Cittadino straniero : qualificato per lavorare nel posto di lavoro offerto; non puo possedere piu del 10% della societa del datore di lavoro Datore di lavoro : in buone condizione finanziarie; deve avere attivamente reclutato a livello locale per coprire la posizione Lassunzione del cittadino straniero apporta benefici significativi per la BC

8 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (6) LAVORATORI QUALIFICATI Lavoratori che normalmente hanno una formazione post- secondaria ed esperienze lavorative in ambito professionale, manageriale, tecnico, commerciale o altre posizioni qualificate

9 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (7) LAUREATI INTERNAZIONALI Hanno ottenuto una laurea o diploma in un istituto post-secondario riconosciuto in Canada non oltre i due anni prima della data della domanda Devono aver accettato un'offerta di lavoro da un datore di lavoro della BC – ma non e necessaria nessuna esperienza lavorativa precedente

10 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (8) LAUREATI RECENTI IN MASTERS E DOTTORATI Progetto pilota che si concluderà il 28 maggio 2013 I candidati in questa categoria devono essersi laureati in unistituto post-secondario della BC in scienze naturali, applicate o della salute due anni prima della data della domanda Non sono richieste offerte di lavoro per fare domanda in questa categoria

11 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (9) PROFESSIONISTI NEL CAMPO DELLA SANITA Le candidature a questa categoria sono limitate a medici, infermieri e infermieri psichiatrici reclutati da autorita provinciali e regionali della salute, gestiti per mezzo della Health Match BC. Il professionista in campo sanitario deve essere registrato presso lorganismo competente e deve avere la licenza per operare in BC.

12 OCCUPAZIONI STRATEGICHE (9) LAVORATORI PRINCIPIANTI E SEMI-QUALIFICATI Settori : turismo, ospitalità, produzione alimentare, trasporti I candidati devono aver lavorato per il datore di lavoro per almeno 9 MESI consecutivi prima della data della domanda. In certe aree della BC, candidati in altri settori semi-qualificati saranno tenuti in considerazione. Richiesta competenza di base dellinglese. Tempo di nomina (stimato): 5 SETTIMANE (dati Maggio 2012)

13 IMMIGRAZIONE BUSINESS (1) Tre Categorie: 1.Business skills 2.Regional business 3.Progetti strategici Tempo di nomina (stimato): fino a 24 MESI (dati Maggio 2012).

14 IMMIGRAZIONE BUSINESS (2) LATTIVITA E ELEGIBILE SE: lo scopo primario e quello di ottenere profitti dal reddito attivo dalla fornitura di prodotti e servizi ha una realizzabilita commerciale ed essere redditizia fornisce benefici economici alla BC

15 IMMIGRAZIONE BUSINESS (3) ATTIVITA NON ELEGIBILI: B&B, fattorie, attivita da casa Attivita di prestiti, assegni, cambiavaluta e imprese di bancomat Agenzia di pegni Lavanderia a gettoni Autolavaggi Vendita di beni usati (escluse le collezioni e la raccolta differenziata) Sviluppo immobiliare/intermediazione, brokeraggio assicurativo o di intermediazione commerciale Attivita attinenti a prodotti o servizi sessualmente espliciti Attivita che potrebbero portare discredito alla Provincia o al PNP

16 IMMIGRAZIONE BUSINESS (4) BUSINESS SKILLS – REQUISITI Investimento di almeno $ per costituire/acquistare/espandere unattivita in BC Patrimonio netto di $ Richiedente deve possedere, dopo linvestimento, almeno 1/3 del capitale dellattivita e l'investimento deve creare almeno 3 nuovi posti di lavoro per cittadini canadesi o residenti permanenti Opzione di trattamento preferenziale: Possibile nomina immediata se il richiedente deposita $ alla Provincia Il deposito sarà rimborsabile senza interessi una volta che la domanda soddisfera le condizioni di unaccordo di prestazioni

17 IMMIGRAZIONE BUSINESS (5) REGIONAL BUSINESS - REQUISITI Investimento di almeno $ per costituire/acquistare/espandere unattivita in BC al di fuori dell'area metropolitana di Vancouver e dell'area metropolitana di Abbotsford Patrimonio netto di $ Richiedente deve possedere, dopo l'investimento, almeno 1/3 del capitale dellattivita e linvestimento deve creare almeno 1 nuovo posto di lavoro per un cittadino canadese o residente permanente Opzione di trattamento preferenziale: Possibile nomina immediata se il richiedente deposita $ alla Provincia Il deposito sarà rimborsabile senza interessi una volta che la domanda soddisfera le condizioni di unaccordo di prestazioni

18 IMMIGRAZIONE BUSINESS (6) PROGETTI STRATEGICI Questa categoria permette alle imprese controllate estere di costituire unattivita in BC strategica per il loro business, con l'ingresso di personale chiave (MAX 5 persone) che intendano diventare residenti In Canada e stabilirsi in BC REQUISITI: – Investimento minimo in patrimonio netto di $ – Creazione di almeno 3 posti di lavoro per i cittadini canadesi o residenti permanenti per ogni membro del personale proposto per andare in BC

19 Thank you! Celso Boscariol – Presidente Camera di Commercio Italiana in Canada Ovest


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