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Genesi e comportamenti. DANNO ISTANTANEO PROVOCATO DA CAUSA VIOLENTA IN OCCASIONE DI LAVORO (taglio, ferita, contusione...) 2012L'Infortunio sul lavoro.

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Presentazione sul tema: "Genesi e comportamenti. DANNO ISTANTANEO PROVOCATO DA CAUSA VIOLENTA IN OCCASIONE DI LAVORO (taglio, ferita, contusione...) 2012L'Infortunio sul lavoro."— Transcript della presentazione:

1 Genesi e comportamenti

2 DANNO ISTANTANEO PROVOCATO DA CAUSA VIOLENTA IN OCCASIONE DI LAVORO (taglio, ferita, contusione...) 2012L'Infortunio sul lavoro 2

3 500 OCCASIONI DI INFORTUNIO 50 INFORTUNI 10 INV. PERMAN. 1 mortale 2012L'Infortunio sul lavoro 3

4 2012L'Infortunio sul lavoro 4

5 LERRORE GENERA LINFORTUNIO 2012L'Infortunio sul lavoro 5

6 * LIVELLO ATTENZIONALE * LIVELLO AUTOMATICO 2012L'Infortunio sul lavoro 6

7 QUANDO UNA MANSIONE NON E NOTA, SI TENDE A RICONDURLA AD UNA NOTA. CIO COMPORTA LAPPLICAZIONE DI MODALITA INADEGUATE ALLA NUOVA SITUAZIONE ERRORE CHE GENERA INFORTUNIO CAUSA DELLERRORE E LINSUFFICIENTE INFORMAZIONE, FORMAZIONE, ESPERIENZA. ESEMPIO: Differenze nella disposizione e nella conseguente funzione dei comandi di 2 macchine affini, ma differenti 2012L'Infortunio sul lavoro 7

8 LA MANSIONE E NOTA, ADDIRITTURA RIPETITIVA CALA IL LIVELLO DI ATTENZIONE CONVINCIMENTO CHE LAZIONE POSSA ESSERE RIPETUTA ABBASSANDO, VIA VIA, IL LIVELLO DI PREVENZIONE ESEMPIO: Utilizzare una macchina utensile eliminando via via i ripari mobili e fissi perché il livello automatico fa rientrare la misura preventiva nel novero delle azioni inutili. Ciò porta alla svista. SVISTA = situazione non (più) vista 2012L'Infortunio sul lavoro 8

9 LERRORE E ANCHE FUNZIONE DEL CARATTERE DELLA PERSONA: IL COMPORTAMENTO LAPPROCCIO 2012L'Infortunio sul lavoro 9

10 LERRORE DIPENDE ANCHE DAL CARATTERE DELLINDIVIDUO E DALLA SUA INFLUENZABILITA RISPETTO A MODELLI ESISTENTI Es. Una persona poco sicura di sé tenderà ad imitare i comportamenti prevalenti dellambiente che la circonda. Anche i comportamenti sbagliati. Importanza dellesempio che viene fornito dai superiori (preposti) 2012L'Infortunio sul lavoro 10

11 La sicurezza e lincolumità dipendono anche dai comportamenti dei soggetti che convivono in un medesimo ambiente. Ogni soggetto è una possibile fonte di danno (quindi un rischio) per sé e per gli altri. Dalla configurazione dellambiente di lavoro dipenderà lentità del potenziale danno. 2012L'Infortunio sul lavoro 11

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14 * FISICITA (locali, comfort, attrezzature ecc. ) * CONOSCENZA DEI RISCHI connessi col lavoro * APPROCCIO RAZIONALE * COMPORTAMENTO COSTRUTTIVO 2012L'Infortunio sul lavoro 14

15 LINFORTUNIO per DATI 2012L'Infortunio sul lavoro 15

16 SE TROVO QUELLO CHE HA INVENTATO IL TESTO UNICO NON TI DICO CHE COSA GLI FAREI !!! Perché tutte queste leggi sulla sicurezza? … perché lo richiede il sistema economico europeo, giustamente imperniato su di una pari competitività delle aziende che non pregiudichi in alcun modo la salute e la sicurezza sul lavoro 2012L'Infortunio sul lavoro 16

17 AL GIORNO = da a 1 Milione e mezzo di vecchie Lire (da circa 260 a circa 775 ) ALLANNO = 3 % Del PIL sul totale inf. = miliardi di vecchie Lire (circa 28 miliardi di ) + Costi sociali degli infortuni 2012L'Infortunio sul lavoro 17

18 Ogni infortunio ha un costo per lazienda, che poi ricade sul lavoratore e/o sulla società Costi indiretti Carico amministrativo Conflittualità Minor rendimento complessivo e Tempi morti (es. ispezioni) Spese e tempo dedicato per aspetti legali Spese per eventuali risarcimenti Perdita di immagine, ecc. Costi diretti Costi diretti Pagamento della retribuzione dei giorni in franchigia Integrazione dellindennità per assicurazione sociale Aumento del premio INAIL Risanamento e messa a norma di macchine, impianti, strutture o ambientali, ecc. 2012L'Infortunio sul lavoro 18

19 Possono avere conseguenze: Mortali Gravi ed irreversibili Gravi e reversibili Lievi e reversibili 2012L'Infortunio sul lavoro 19

20 La malattia professionale è unalterazione dellorganismo che determina la morte o linabilità totale o parziale, permanente o temporanea. Si parla di malattia professionale quando: si contrae per lesposizione a determinati rischi causati dal lavoro; il rischio agisce in modo prolungato nel tempo. Le malattie riconosciute come professionali, sono per la maggior parte elencate in due tabelle approvate con provvedimenti legislativi (DPR 1124/1965 e DM 18/04/1973) 2012L'Infortunio sul lavoro 20

21 CAUSA VIOLENTA LESIONE TEMPO RAPIDO OCCASIONE DI LAVORO INABILITÀ O MORTE AZIONI NOCIVE ESPOSIZIONE TEMPO LUNGO OCCASIONE DI LAVORO INABILITÀ O MORTE Elemento DETERMINANTE Elemento CIRCOSTANZIALE Elemento CONSEQUENZIALE CONSEGUENZA 2012L'Infortunio sul lavoro 21

22 Lesistenza dellinfortunio è riconosciuta quando il lavoratore è stato esposto a: 1 – RISCHIO SPECIFICO (al quale è sottoposto solo lassicurato INAIL per lattività specifica) 2 – RISCHIO AMBIENTALE (riconducibile allambiente di lavoro o determinato nello spazio lavorativo, comunque oggettivamente dimostrabile) 3 – RISCHIO GENERICO AGGRAVATO (rischio al quale sono sottoposti tutti ma aggravato dallattività lavorativa – es. impiegato bancario in caso di rapina) 4 – anche quando è riconducibile mediante un rapporto di SUCCESSIONE e CONSEGUENZA (nesso causa-effetto indiretto e mediato come, per esempio, colui che è rimasto ferito, in occasione di una rapina, mentre acquistava materiale necessario alla produzione) La nozione di Occasione di Lavoro impone che fra lattività lavorativa prestata dallinfortunato e lincidente vi sia un rapporto, anche indiretto, di causa-effetto, ovvero causato dal lavoro o accaduto sul luogo di lavoro durante lorario di lavoro 2012L'Infortunio sul lavoro 22

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26 PERICOLO: proprietà o qualità intrinseca di una entità, agente o condizione, avente il potenziale di causare danni RISCHIO: probabilità che sia raggiunto il livello potenziale di danno, o che lagente manifesti concretamente il suo effetto negativo, nelle reali condizioni di impiego e/o di esposizione 2012L'Infortunio sul lavoro 26

27 SALUTE: lo stato di salute è definito dallOrganizzazione Mondiale della Sanità in base al benessere fisico, psichico e sociale DANNO: effetto negativo (normalmente sulluomo di natura biologica), comunque la perdita di qualsiasi elemento che contribuisca alla conservazione delle salute PREVENZIONE: il complesso delle disposizioni o misure adottate o previste in tutte le fasi dellattività lavorativa per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dellintegrità dellambiente di lavoro 2012L'Infortunio sul lavoro 27

28 ESPOSIZIONE: condizione di lavoro che comporta uninterazione tra lagente di rischio e la persona. Ovvero, se non cè esposizione, non cè rischio, pur rimanendo inalterato il pericolo proprio dellagente VALUTAZIONE DEL RISCHIO: procedimento di valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, nellespletamento delle loro mansioni, derivanti dalle circostanza del verificarsi di un pericolo sul luogo di lavoro. Se il RISCHIO è la probabilità che qualcosa nel reale può succedere, la fase storica (raccolta dati nel tempo) è fondamentale per discriminare il RISCHIO dal PERICOLO 2012L'Infortunio sul lavoro 28

29 Il termine valutare è visto in modo soggettivo e significa: Ordinare le cose su di una scala di valori comuni che consenta alle persone dintervenire e programmare. Essendo argomenti tecnici, questi devono necessariamente essere fondati su di una base di discrezionalità. La valutazione del rischio è lo strumento fondamentale che permette di individuare le misure di prevenzione e pianificarne lattuazione, il miglioramento ed il controllo al fine di Verificarne lefficacia e lefficienza. 2012L'Infortunio sul lavoro 29

30 2012L'Infortunio sul lavoro 30


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