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Il RÉ dei piani di compensazione FONTI DI GUADAGNO 7.

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Presentazione sul tema: "Il RÉ dei piani di compensazione FONTI DI GUADAGNO 7."— Transcript della presentazione:

1 Il RÉ dei piani di compensazione FONTI DI GUADAGNO 7

2 12 Le due parti del piano marketing di OG

3 piano di compensazione 1.Vendita diretta 2.Bonus del primo ordine: 20, 80, Dual Team Bonus: 10%, 15%, 20% 4.Uni-level Bonus: riordini 5.Bonus di compensazione 6.Bonus generazionale 7.Bonus fatturato mondiale Le due parti del piano marketing di OG

4 piano di qualificazione 1.Marketing Associate BRONZO 2.Supervisor BRONZO 3.Consultant ARGENTO 4.Consultant ORO 5.Sapphire Consultant 6.Ruby Consultant 7.Emerald Consultant 8.Diamond Consultant 9.Blue Diamond Consultant 10.Black Diamond Consultant 11.Crown Diamond Consultant 12.Crown Ambassador Diamond Consultant Le due parti del piano marketing di OG piano di compensazione 1.Vendita diretta 2.Bonus del primo ordine: 20, 80, Dual Team Bonus: 10%, 15%, 20% 4.Uni-level Bonus: riordini 5.Bonus di compensazione 6.Bonus generazionale 7.Bonus fatturato mondiale

5 Ai livelli: Ruby Emerald Diamond Blue Diamond Black Diamond Crown Diamond Crown Ambassador Diamond Guadagno in OG Tu 1° binario 2° binario Guadagno Passivo profitto di vendita Bonus fatturato mondiale First Order Bonus & Dual Team Bonus fino a … $75,000 alla settimana 50% la performance quotidiana personale giornaliero settimanalemensile trimestrale compensazione uni-level generazionale

6 1. Vendita diretta quando sarà aperta la sede legale ITALIANA e riceviamo tutti la autorizzazione UFFICIALE si potrà vendere il prodotto con un certo margine. Come Distributore Indipendente di Organo Gold puoi vendere i prodotti al cliente attraverso il tuo sito web personalizzato. -Acquisti all'ingrosso -Vendi al dettaglio - Guadagni il 100% dei profitti

7 2. Bonus del primo ordine guadagnare settimanalmente Guadagni un bonus ogni volta che un distributore sponsorizzato da te fa il primo acquisto di un pacco di partenza Bonus del primo ordine BRONZO pacco di partenza Bonus ARGENTO pacco di partenza Bonus ORO pacco di partenza Bonus

8 TU TEAM/squadra alla sinistra TEAM/squadra alla destra Ogni membro di OG riceve solo un Business Center, con solo due squadre per costruire la organizzazione La forza del Dual Team Bonus

9 Ogni nuovo membro che inserisci te stesso nel tuo sistema binario dovrebbe essere esclusivamente posizionato a estrema sinistra o estrema destra (EXTREME-OUTSIDE) Così funziona il piano binario XX XX TU TEAM/squadra alla sinistra TEAM/squadra alla destra

10 Il Dual Team Bonus si basa sul pacco di partenza con il quale un distributore è partito o sullo stato di qualificazione. 5% 7.5% 10% 5% 7.5% 10% TU Così funziona il piano binario TEAM/squadra alla sinistra TEAM/squadra alla destra

11 Il Dual Team Bonus compensa tutti i pacchi di partenza e tutti i primi riordini negli infiniti livelli di profondità di tutto il tuo sistema binario 5% 7.5% 10% 5% 7.5% 10% TU Così funziona il piano binario TEAM/squadra alla sinistra TEAM/squadra alla destra

12 La qualifica per il Dual Team Bonus 300 CV TU 1 Registrati con uno dei tre pacchi di partenza. 2 Inserisci i PRIMI DUE membri personali uno a sinistra, uno a destra nel tuo sistema binario. 3 Personalmente fare la qualifica mensile riguardo lo stato di qualificazione. 4 Produci un minimo di 300 CV (Volume commissionabile) con ognuno dei due lati del tuo sistema binario Nel caso in cui uno dei lati del sistema binario non fa il minimo di 300 CV a settimana, il volume accumulato ti rimane memorizzato, fino a quando conformi le qualificazioni. squadra alla sinistra squadra alla destra

13 10% Dual Team Bonus fino a $500 alla settimana 10% Dual Team Bonus fino a $1,000 alla settimana 15% Dual Team Bonus fino a $1,500 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $2,500 alla settimana Le posizioni di Leadership iniziali si basano sul pacco di partenza e / o al volume personale. 200 PQV500 PQV1,000 PQV 3. Dual Team Bonus posizioni di Leadership Marketing Associate SupervisorConsultant BRONZO ARGENTOORO

14 Le 4 posizioni di leadership CONSULTANT si basano sullo sviluppo del gruppo e il volume del gruppo 20% Dual Team Bonus fino a $5,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $10,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $15,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $20,000 alla settimana 14,00040,00080,000200,000 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant 3. Dual Team Bonus Posizioni di Leadership

15 Fino a un totale di $ 75,000 Dual Team Bonus alla settimana ! Fino a un totale di $ 300,000 Dual Team Bonus al mese ! 20% Dual Team Bonus fino a $30,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $40,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $50,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $75,000 alla settimana 500,0001,000,0002,000,0005,000,000 CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond Le 4 posizioni di leadership DIAMOND ELITE si basano sullo sviluppo del gruppo e il volume del gruppo 20% Dual Team Bonus fino a $5,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $10,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $15,000 alla settimana 20% Dual Team Bonus fino a $20,000 alla settimana 14,00040,00080,000200,000 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant 3. Dual Team Bonus Posizioni di Leadership

16 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond 4. Bonus mensile Uni-level 1 2 3

17 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond % 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%4 4. Bonus mensile Uni-level

18 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond % 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Bonus mensile Uni-level

19 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond % 3% 3% 3% 3% 3% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Bonus mensile Uni-level

20 3% 3% 3% 3% 3% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond Bonus mensile Uni-level

21 2% 2% 2% 2% 8 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond % 3% 3% 3% 3% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Bonus mensile Uni-level

22 1% 9 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Sapphire Consultant CROWN Ambassador Diamond CROWN Diamond BLACK Diamond Sapphire Consultant BLUE Diamond % 2% 2% 2% 8 3% 3% 3% 3% 3% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Bonus mensile Uni-level

23 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate Più alto il tuo livello di qualificazione più partecipi della profonditá della tua organizzazione. BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 5. Bonus mensile compensazione N/A N/A 10% 20% 20% 20% 20% 20%1

24 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 10% 10% 10% 2 N/A N/A 10% 20% 20% 20% 20% 20%1 5. Bonus mensile compensazione Più alto il tuo livello di qualificazione più partecipi della profonditá della tua organizzazione.

25 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 3 10% 10% 10% 10% 10% 2 N/A N/A 10% 20% 20% 20% 20% 20%1 5. Bonus mensile compensazione Più alto il tuo livello di qualificazione più partecipi della profonditá della tua organizzazione.

26 4 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 2 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate N/A N/A 10% 20% 20% 20% 20% 20% BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 1 5. Bonus mensile compensazione Più alto il tuo livello di qualificazione più partecipi della profonditá della tua organizzazione.

27 BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate Più qualificati Sapphire te aiuti a sviluppare più partecipi al bonus generazionale degli infiniti livelli della tua organizzazione N/A N/A N/A N/A1 6. Bonus mensile generazionale

28 BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 2% 2% 2% 2% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate N/A N/A N/A N/A1 6. Bonus mensile generazionale Più qualificati Sapphire te aiuti a sviluppare più partecipi al bonus generazionale degli infiniti livelli della tua organizzazione

29 BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 2 3% 3% 3% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate 2% 2% 2% 2% N/A N/A N/A N/A1 6. Bonus mensile generazionale Più qualificati Sapphire te aiuti a sviluppare più partecipi al bonus generazionale degli infiniti livelli della tua organizzazione

30 BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 3 4% 4% 2 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% N/A N/A N/A N/A1 6. Bonus mensile generazionale Più qualificati Sapphire te aiuti a sviluppare più partecipi al bonus generazionale degli infiniti livelli della tua organizzazione

31 BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador 3 4 5% 2 Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant Sapphire Consultant Gold Pack Consultant SupervisorMarketing Associate 4% 4% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% N/A N/A N/A N/A1 6. Bonus mensile generazionale Più qualificati Sapphire te aiuti a sviluppare più partecipi al bonus generazionale degli infiniti livelli della tua organizzazione

32 7. Bonus trimestrale fatturato mondiale Tre per cento (3%) del fatturato totale delle vendite globali di OG viene diviso fra tutti qualificati Rubies, Emeralds and Diamonds VUOL DIRE: Guadagnare attraverso azioni internazionali. Il bonus fatturato mondiale viene pagato in aggiunto a tutti gli altri bonus. 3% Diamond Consultant Emerald Consultant Ruby Consultant BLUE Diamond BLACK Diamond CROWN Diamond CROWN Ambassador

33 8. OG Benz Club (Al momento in USA e CANADA) Blue Diamond DiamondEmeraldRuby Diamante NEGRO Sapphire: $400/mese Ruby: $600/mese Emerald: $800/mese Diamond: $1000/mese Sapphire

34 Diamante AZUL Consultor Esmeralda Consultor Rubí Consultor Zafiro Black Diamond Crown Diamond $3000/mese Crown Ambassador Black Diamond Crown Diamond Crown Ambassador Diamond 8. OG Benz Club (Al momento in USA e CANADA)

35 I PASSI PER IL TUO SUCCESSO 1. Partire con il PACCO ORO 2. Qualificarsi al 1° giorno del mese 3. Con il minimo di VOLUME PERSONALE della qualificazione richiesta 1. 4 nuovi membri personali al mese 2. 4 presentazioni alla settimana 3. un medio di 1,000 punti alla presentazione 4. 16,000 punti al mese -> Sapphire 1.Conosci il tuo prodotto 2.Fai una lista 50/ presentazioni alla settimana 4.18 mesi resistenza ! Segui le istruzioni ! Fai tutte le decisioni e azioni necessarie !

36 Sei pronto ad essere il prossimo … DIAMOND


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