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Copyright 2001 - The McGraw-Hill Companies srl La Teoria dellofferta aggregata Capitolo 4.

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1 Copyright The McGraw-Hill Companies srl La Teoria dellofferta aggregata Capitolo 4

2 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 2 La funzione di produzione Y (quantità prodotta di un unico bene) L (Lavoro) Y1Y1 0 L1L1 B Tempo dedicato al lavoro Tempo libero La linea che delimita questa superficie è la funzione di produzione Figura 4.1

3 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 3 La massimizzazione del profitto Y (quantità di prodotto offerta) L (Quantità di lavoro domandata) YSYS 0 LDLD Figura 4.2

4 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 4 Y (Quantità di prodotto offerta) L D (Quantità di lavoro domandata) 0 A YSYS A LDLD A Grafico A Figura 4.3A Come si ricava la curva di domanda di lavoro

5 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 5 Y (Quantità di prodotto offerta) L D (Quantità di lavoro domandata) 0 B YSYS B LDLD B Grafico B Figura 4.3B Come si ricava la curva di domanda di lavoro

6 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 6 (salario reale) L D (Quantità di lavoro domandata) LDLD B LDLD A Grafico C Figura 4.3C B A Come si ricava la curva di domanda di lavoro

7 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 7 2 Y D (beni domandati) (profitto dellimpresa) YDYD La stessa retta che rappresenta la linea di isoprofitto dellimpresa rappresenta anche il vincolo di bilancio della famiglia; la pendenza di questa retta è data dal salario reale La famiglia sceglie la curva di indifferenza tangente al suo vincolo di bilancio LSLS L S (Quantità di lavoro offerta) La massimizzazione dellutilità U3U3 U2U2 U1U1 Figura 4.4 ©2001 McGraw-Hill Companies, srl

8 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 8 Y D (Quantità di beni domandati) YDYD A LSLS A L S (Quantità di lavoro offerta) La curva di offerta di lavoro Grafico A Figura 4.5A Pendenza A

9 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 9 Y D (Quantità di beni domandati) YDYD B LSLS B L S (Quantità di lavoro offerta) Grafico B Figura 4.5B La curva di offerta di lavoro Pendenza B

10 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 10 LSLS B L D (Quantità di lavoro offerta) Grafico C (salario reale) LSLS A Curva di offerta di lavoro Figura 4.5C La curva di offerta di lavoro B A

11 Copyright The McGraw-Hill Companies srl Paese Regno UnitoGermaniaStati Uniti Ore lavorate 1,700 1,800 1,900 2,000 2,100 1,600 1,500 2,200 Ritmi di lavoro medi in tre paesi Quadro 4.1A

12 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 12 Occupati come percentuale della popolazione statunitense (scala di sinistra) Salario reale annuo in migliaia di dollari del 1987 (scala di destra) Tempo Percentuale della popolazione Dollari del 1987 allanno (in migliaia) Quadro 4.1B

13 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 13 Figura 4.6 Lequilibrio nel mercato del lavoro (salario reale) L (Quantità di lavoro domandata e offerta) LSLS 1 E 1 2 LDLD 2 LELE LSLS 2 LDLD 1 Offerta di lavoro Domanda di lavoro

14 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 14 Figura 4.7 Y (offerta aggregata di beni) Effetti dellinvenzione di una nuova tecnologia sul mercato del lavoro Occupazione LE1LE1 YE1YE1 LE2LE2 YE2YE2 Funzione di produzione 2 Funzione di produzione 1

15 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 15 Figura 4.7 (salario reale) Effetti dellinvenzione di una nuova tecnologia sul mercato del lavoro L (Quantità di lavoro domandata e offerta) LE1LE1 E1 LE2LE2 E2 Offerta di lavoro Domanda di lavoro 2 Domanda di lavoro 1

16 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 16 Figura 4.8A Y (offerta aggregata di beni) Effetti di un cambiamento delle preferenze sulla produzione e sulloccupazione Occupazione LE1LE1 YE1YE1 LE2LE2 YE2YE2 Funzione di produzione

17 Copyright The McGraw-Hill Companies srl 17 Figura 4.8B (salario reale) Effetti di un cambiamento delle preferenze sulla produzione e sulloccupazione L (Quantità di lavoro domandata e offerta) LE1LE1 E2 LE2LE2 E1 Offerta di lavoro 2 Domanda di lavoro Offerta di lavoro 1

18 Copyright The McGraw-Hill Companies srl FINE


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