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EQUO INDENNIZZO Lequo indennizzo è un beneficio economico che spetta al dipendente civile e militare che abbia perso la propria integrità fisica per causa.

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1 EQUO INDENNIZZO Lequo indennizzo è un beneficio economico che spetta al dipendente civile e militare che abbia perso la propria integrità fisica per causa di servizio. causa di servizio.

2 Chi ne ha diritto ? Può beneficiare dellequo indennizzo chi ha perduto lintegrità fisica per una causa di servizio ascrivibile ad una delle categorie della Tab. A e B annesse al d.P.R. 915/78 e successive modificazioni.causa di servizio ascrivibile ad una delle categorie della Tab. A e B annesse al d.P.R. 915/78 e successive modificazioni.

3 Domanda del dipendente e termini di presentazione: -I- La domanda deve essere presentata non oltre il termine di sei mesi, a decorrere dalla data di notifica o di comunicazione del provvedimento di riconoscimento della dipendenza dellinfermità o lesione da causa di servizio. causa di servizio.

4 Domanda del dipendente e termini di presentazione: -II- Il termine semestrale decorre dalla chiara consapevolezza del dipendente di avere contratto la malattia quale conseguenza della prestazione del servizio

5 Domanda del dipendente e termini di presentazione: Ai fini della decorrenza del termine non basta la percezione della malattia ma occorre la piena conoscenza della stessa. Per tale motivo, in sede di accertamento, la Commissione Medica è tenuta a pronunciarsi: -sulla data di conoscibilità dellinfermità; -sulla stabilizzazione dellinfermità stessa; -sulla tempestività della domanda.

6 Domanda del dipendente e termini di presentazione: -III- La richiesta di equo indennizzo può essere successiva o contestuale alla domanda di accertamento della causa di servizio, ovvero può essere prodotta nel corso del procedimento di riconoscimento, entro il termine di dieci giorni dalla ricezione della comunicazione della trasmissione degli atti al Comitato di Verifica delle Cause di Servizio.

7 Provvedimento Amministrativo Lequo indennizzo è concesso con provvedimento dellAmministrazione di appartenenza.In caso di esito negativo, il provvedimento può essere impugnato dinanzi alla competente autorità giurisdizionale che varia a seconda che si tratti di dipendente civile o militare.

8 Come si determina limporto ? Dal al per la prima categoria lequo indennizzo è pari a 2 volte limporto dello stipendio tabellare iniziale alla data di presentazione della domanda.Nella retribuzione tabellare non è compreso ogni altro elemento aggiuntivo come la R.I.A., le classi e gli scatti di anzianità, lindennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità e i compensi accessori.

9 Come si determina limporto ? Dal al Per le categorie dalla seconda alla ottava, invece, lequo indennizzo viene liquidato in percentuale decrescente.

10 TABELLA PRIMA CATEGORIA Due volte l'importo dello stipendio tabellare iniziale alla data di presentazione della domanda SECONDA CATEGORIA 92 % dell'importo stabilito per la prima categoria TERZA CATEGORIA 75 % dell'importo stabilito per la prima categoria QUARTA CATEGORIA 61 % dell'importo stabilito per la prima categoria QUINTA CATEGORIA 44 % dell'importo stabilito per la prima categoria SESTA CATEGORIA 27 % dell'importo stabilito per la prima categoria SETTIMA CATEGORIA 12 % dell'importo stabilito per la prima categoria OTTAVA CATEGORIA 6 % dell'importo stabilito per la prima categoria

11 Come si determina limporto ? Dal si considera il solo importo dello stipendio tabellare in godimento alla data di presentazione della domanda.

12 Domanda daggravamento ai fini dellequo indennizzo Nel caso di aggravamento della menomazione dellintegrità psico-fisica per la quale è stato concesso lequo indennizzo, a domanda degli interessati lAmministrazione può provvedere, per una volta sola, alla revisione dello stesso.

13 Domanda daggravamento ai fini dellequo indennizzo La domanda deve essere presentata entro cinque anni a decorrere dalla data della comunicazione del decreto relativo alla prima concessione.

14 Altri beneficiari La domanda per lequo indennizzo può essere presentata anche dagli eredi del dipendente pubblico e del pensionato entro sei mesi dal decesso, purché levento sia giudicato dipendente o interdipendente da causa di servizio…

15 Altri beneficiari In tal caso, lindennizzo agli eredi è determinato nella misura massima prevista per le menomazioni ascrivibili alla prima categoria.

16 Divieto di cumulo Lequo indennizzo non è cumulabile con la eventuale rendita INAIL per malattia professionale.

17 Regime tributario Lequo indennizzo ha natura risarcitoria per un danno sofferto a causa di servizio, e come tale non è assoggettato allimposta sulle persone fisiche.

18 Riduzione dellequo indennizzo Lequo indennizzo è ridotto del 25% o del 50% se il dipendente ha superato il cinquantesimo o il sessantesimo anno di età al momento dellevento dannoso. A tal fine bisogna fare riferimento al tempo in cui si è verificato il danno, essendo irrilevante che laccertamento della dipendenza avvenga in un momento successivo.

19 Riduzione dellequo indennizzo Lequo indennizzo è altresì ridotto del 50% se il dipendente ottiene contestualmente la pensione privilegiata mentre, in caso venga riconosciuta in un momento successivo, leccedenza è recuperata con trattenute mensili sulla pensione.pensione privilegiata mentre, in caso venga riconosciuta in un momento successivo, leccedenza è recuperata con trattenute mensili sulla pensione.


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