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ACCORDO QUADRO DI RIFORMA DEGLI ASSETTI CONTRATTUALI VISITA GUIDATA ALLINTERNO DELLACCORDO.

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Presentazione sul tema: "ACCORDO QUADRO DI RIFORMA DEGLI ASSETTI CONTRATTUALI VISITA GUIDATA ALLINTERNO DELLACCORDO."— Transcript della presentazione:

1 ACCORDO QUADRO DI RIFORMA DEGLI ASSETTI CONTRATTUALI VISITA GUIDATA ALLINTERNO DELLACCORDO

2 Principi fondativi Aumento della produttività Efficiente dinamica retributiva Miglioramento di prodotti e servizi resi dalle Pubbliche Amministrazioni

3 SEI PRONTO PER CAPIRE COME FUNZIONA?

4 SEI UN DIPENDENTE PUBBLICO AL QUALE HANNO RINNOVATO UN CONTRATTO CON POCHI SPICCIOLI RACCONTANDOTI CHE SEI UN FANNULLONE E DEVI PRODURRE DI PIU PER GUADAGNARE DI PIU? SINO CLICCARE SULLE RISPOSTE

5 E CHI TI HA GIRATO QUESTA PRESENTAZIONE? SII SERIO, CLICCA QUIQUI

6 IL TUO AUMENTO NON HA RECUPERATO AFFATTO LINFLAZIONE, MA GIA LO SAI, GLI ACCORDI DEL LUGLIO 93 PARLAVANO DI UNA INFLAZIONE PROGRAMMATA, QUINDI UNA PREVISIONE DINFLAZIONE. SECONDO TE, ADESSO, LA STORIA E CAMBIATA? SINO

7 BRAVO! DALLINFLAZIONE PROGRAMMATA SIAMO ARRIVATI ALLINDICE IPCA (Indicatore dei Prezzi al Consumo Armonizzato in ambito europeo per lItalia) depurato dellaumento dei prezzi energetici (bollette gas, petrolio, benzina, ecc.). SETTORE PRIVATO (testo dellaccordo) Per la dinamica degli effetti economici si individuerà un indicatore della crescita dei prezzi al consumo per il triennio – in sostituzione del tasso di inflazione programmata- un nuovo indice previsionale costruito sulla base dellIPCA, depurato dalla dinamica dei prezzi dei beni energetici importati. Lelaborazione sarà affidata ad un soggetto terzo. DATO CHE LACCORDO PREVEDE UN MODELLO CONTRATTUALE COMUNE NEL SETTORE PUBBLICO E NEL SETTORE PRIVATO, PENSI CHE TROVERAI DIFFERENZE NEL TESTO RIFERITO AL LAVORO PUBBLICO? SINO

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9 ARGUTO! Se nel privato questo indice previsionale era costruito sulla base dellIPCA, nel pubblico lIPCA diventa solo un parametro di riferimento per lindividuazione dellindice previsionale per definire gli aumenti e si applica a voci di carattere stipendiale. Intenderanno i minimi tabellari? SETTORE PUBBLICO (testo dellaccordo) Nel settore del lavoro pubblico, la definizione del calcolo delle risorse da destinare agli incrementi salariali sarà demandata ai Ministeri competenti, previa concertazione con le Organizzazioni sindacali, nel rispetto e nei limiti della necessaria programmazione prevista dalla legge finanziaria, assumendo lindice (IPCA), effettivamente osservato al netto dei prodotti energetici importati, quale parametro di riferimento per lindividuazione dellindice previsionale, il quale viene applicato ad una base di calcolo costituita dalle voci di carattere stipendiale e mantenuto invariato per il triennio di programmazione. Fino ad ora abbiamo capito che siamo passati dallinflazione programmata allinflazione prevista. Una svolta epocale! Eviteremo almeno i ritardi nella chiusura dei contratti? SINO

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11 AH! AH! AH! CHE BURLONE! SII SERIO, CLICCA QUIQUI

12 COMPARAZIONE PRIVATO/PUBBLICO PRIVATO (Testo dellaccordo) Il recupero dei vari scostamenti sarà effettuato entro la vigenza di ciascun contratto nazionale PUBBLICO (Testo dellaccordo) Nel settore di lavoro pubblico, la verifica degli eventuali scostamenti sarà effettuata alla scadenza del triennio contrattuale, previo confronto con le parti sociali, ai fini delleventuale recupero nellambito del successivo triennio, tenendo conto dei reali andamenti delle retribuzioni di fatto dellintero settore. HAI CAPITO BENE? SINO

13 RICORDI QUESTA DOMANDA? SEI UN DIPENDENTE PUBBLICO AL QUALE HANNO RINNOVATO UN CONTRATTO CON POCHI SPICCIOLI RACCONTANDOTI CHE SEI UN FANNULLONE E DEVI PRODURRE DI PIU PER GUADAGNARE DI PIU? Ora procediamo per piccoli passi. 1.Ti hanno dato pochi soldi di aumento perché devi essere più produttivo 2.Ti hanno tagliato i fondi destinati alla produttività 3.Le statistiche dichiarano che le retribuzioni di fatto sono aumentate più dellinflazione e solo tu non te ne sei accorto 4.Lindice previsionale che mette sul tavolo il governo di turno tende al ribasso ed in più non può non tenere in conto quanto affermato dalle statistiche in relazione alle retribuzioni di fatto

14 CONCLUSIONE I rinnovi contrattuali si baseranno: Su un indice previsionale e non certo erogato alla scadenza del contratto La definizione dellammontare dellaumento sarà demandata ai Ministeri competenti previa concertazione con le Organizzazioni Sindacali Laumento dovrà tenere conto della programmazione prevista nella legge finanziaria Laumento verrà applicato sulle voci di carattere stipendiale e tenuto conto dei reali andamenti delle retribuzioni di fatto dellintero settore TUTTO QUESTO E ORRIBILE E VORRESTI PROTESTARE PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO? SINO

15 ACCETTI PROPRIO TUTTO, EH? DAI, SII SERIO, CLICCA QUI QUI

16 TE LO VOGLIONO IMPEDIRE !!! (Testo dellaccordo) Saranno definite le modalità per garantire leffettività del periodo ditregua sindacale utile per consentire il regolare svolgimento del negoziato Magari fai anche parte di un servizio pubblico locale e non ti piace come è andata a finire la contrattazione di secondo livello per la distribuzione dei premietti e vuoi che il tuo sindacato indica uno sciopero per far sentire anche la tua voce e magari cambiare le cose? TE LO VOGLIONO IMPEDIRE !!! (Testo dellaccordo) Le nuove regole possono determinare, limitatamente alla contrattazione di secondo livello nelle aziende di servizi pubblici locali, linsieme dei sindacati, rappresentativi della maggioranza dei lavoratori, che possono proclamare gli scioperi al termine della tregua sindacale predefinita.

17 QUESTO E SOLO LINIZIO Qualcuno di voi, forse, si starà chiedendo il perché di tutte queste cose. Una risposta è semplicemente contenuta nellaccordo: (testo dellaccordo) La contrattazione collettiva nazionale o confederale può definire ulteriori forme di bilateralità per il funzionamento si servizi integrativi di welfare. A qualcuno, probabilmente, piace di più lidea, dopo i fondi pensione, di insediarsi in qualche consiglio di amministrazione di possibili enti bilaterali azienda/sindacato per gestire anche lerogazione di sussidi per la disoccupazione o servizi simili distraendoli dal servizio pubblico piuttosto che difendere il salario dei lavoratori.

18 Ai sindacati di base, ai lavoratori spetta ora mobilitarsi non solo per respingere questo accordo, ma per impedire che esso trovi applicazione negli accordi di categoria, aziendali e territoriali.


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