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Il futuro previdenziale dei lavoratori: proiezioni, incertezze, possibilità 1 CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Valeria Picchio.

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1 Il futuro previdenziale dei lavoratori: proiezioni, incertezze, possibilità 1 CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Valeria Picchio

2 Speranza di vita Spesa pensionistica/PIL Tassi di sostituzione Adeguatezza delle prestazioni 2CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

3 Istat scenariEurostat 2007 bassocentralealto Maschi200578, ,380,782,080, ,984,586,984, ,785,588,085,5 Femmine200583, ,986,187,385, ,289,591,689, ,890,392,790,0 Fonte: Ragioneria Generale dello Stato – tendenze di medio-lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario – agg CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

4 Spesa pensionistica/PIL 13,9%15,0%15,8%14,6%13,4% Pensione media/produttività 16,6%17,9%14,6%13,2%12,3% N. pensioni/N. occupati 83,9%83,17%108,0%110,7%108,7% Spesa pensionistica/PIL 13,9%14,7%16,0%14,9%13,8% Pensione media/produttività 16,6%17,7%14,8%13,3%12,2% N. pensioni/N. occupati 83,9%83,0%108,1%112,4%113,2% Scenario EPC-WGA baseline Scenario nazionale base 4CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

5 Ipotesi base: Età al pensionamento 63 anni Anzianità contributiva 35 anni Reddito finale 100% della retribuzione di riferimento Ipotesi base 68,7 % 60,1 % 55,0 % 52,4 % 51,8 % 50,8 % Età 65 anni 68,7 % 62,6 % 58,4 % 55,5 % 54,8 % 53,7 % Età 60 anni68,7 % 56,9 % 50,8 % 48,3 % 47,9 % 47,1 % Anzianità contributiva 3059,0 % 50,4 % 46,5 % 45,2 % 44,4 % 43,6 % 4078,4 % 69,8 % 64,5 % 59,8 % 58,9 % 58,1 % 5CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs Dipendente privato

6 Retrib. finale in % retrib. riferimento Tasso di sostituzione lordo 15568,7%60,1%55,5%52,4%51,8%50,8% 20065,3%59,1%55,0%52,4%51,8%50,8% 30057,3%56,7%54,8%52,4%51,7%50,8% Tasso di sostituzione netto 5079,9%72,4%68,9%65,4%64,8%63,6% 7579,0%70,9%66,2%63,7%63,2%62,3% 10078,2%69,9%65,1%62,5%61,9%61,0% 15080,3%71,5%66,2%63,5%62,8%61,8% 20076,4%70,7%66,9%64,5%63,9%62,9% 30067,3%66,7%64,8%62,5%61,9%61,0% Ipotesi base: 63 anni 35 anni ctb Reddito finale: 100%retrib. di riferimento Dipendente privato senza coniuge a carico 6CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

7 Lavorare più a lungo Orientare il risparmio alla previdenza (complementare ) 7CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

8 Quote e nuove finestre dal 2008/09 Aumento età donne P.I. dal 2010 e dal 2012 scalone a 65 anni Dal 2011 nuova finestra mobile di 12 o 18 mesi dopo la maturazione dei requisiti Riduzione dei coefficienti di trasformazione dal 2010 Adeguamento requisiti anagrafici alla speranza di vita dal 2015 Gli ultimi provvedimenti 8CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

9 EtàFino a 12/2009Da 1/ ,7204, ,8604, ,0064, ,1634, ,3344, ,5145, ,7065, ,9115, ,1365,620 9CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione

10 Si fonda su: Reddito disponibile (tasso di sostituzione netto) Prestazioni assistenziali (AS e maggiorazioni) Meccanismi di indicizzazione/rivalutazione Sviluppo della previdenza complementare CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione10

11 Tipologia fondo pensioneIscrittiVariazione % 31/12/ /12/2009 Fondi pensioni negoziali ,2 Fondi pensione aperti ,1 Fondi pensione preesistenti ,6 Pip nuovi ,3 Totale ,3 Pip vecchi Totale generale ,2 CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione11 Fonte COVIP relazione anno 2009 (15/6/2010)

12 AnnoTasso di adesione a p.c. su popolazione occupata ,38% ,39% ,17% ,48% ,90% ,17% CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione12 Fonte bollettino statistico Mefop – marzo 2010

13 Ipotesi base: Età al pensionamento:63 anni Anzianità contributiva :35 anni Reddito finale 100% della retribuzione di riferimento Tasso di rendimento reale F.P. al lordo spese amm. e fisco: 3% Aliquota contributiva per p.c.:6, Ipotesi base 68,7%64,1%62,3%63,0%63,3%62,2% Età 65 anni 68,7%66,8%66,1%66,8%67,0%65,8% Età 60 anni 68,7%60,6%57,6%58,2%58,6%57,7% Anzianità contributiva 30 59,0%54,4%53,8%55,1%54,2%53,3% 40 78,4%73,8%71,8%70,5%72,3%71,2% 13CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Dipendente privato Fonte Rgs

14 Retrib. finale in % retrib. riferimento Tasso di sostituzione lordo 15568,7%64,1%62,3%63,0%63,3%62,2% 20065,3%63,1%62,3%63,0%63,3%62,2% 30057,3%60,7%62,1%63,0%63,3%62,2% Tasso di sostituzione netto 5079,9%76,9%77,5%78,2%78,5%77,2% 7579,0%75,8%75,5%77,4%78,0%77,2% 10078,2%75,0%74,7%76,7%77,3%76,2% 15080,3%77,0%76,7%78,9%79,6%78,4% 20076,4%76,5%77,9%80,8%81,6%80,4% 30067,3%72,8%76,5%79,7%80,5%79,4% Ipotesi base: 63 anni 35 anni ctb Reddito finale: 100%retrib. di riferimento Tasso rendimento F.P. 3% Aliquota ctb p.c. 6,91% Dipendente privato senza coniuge a carico 14CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione Fonte Rgs

15 SI perché è un buon investimento SI perché godo di vantaggi fiscali SI perché con i FPN ho diritto al contributo del datore di lavoro SI perché le pensioni obbligatorie saranno più basse e ci devo pensare in tempo SI perché è un periodo di crisi ma bisogna pensare al futuro CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione15


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