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Posteitaliane CAMPAGNA COMMERCIALE PRODOTTI FINANZIAMENTO (2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011) MODALITÀ E CONDIZIONI OPERATIVE.

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1 Posteitaliane CAMPAGNA COMMERCIALE PRODOTTI FINANZIAMENTO (2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011) MODALITÀ E CONDIZIONI OPERATIVE

2 Posteitaliane PREMESSA PRODOTTO: FINANZIAMENTO (PRESTITI PERSONALI + PRONTISSIMO + CESSIONE DEL QUINTO + MUTUI) PERIODO: 2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011 UP COINVOLTI: TUTTI GLI UP ABILITATI CONTESTUALMENTE ALLA VENDITA DI ALMENO DUE PRODOTTI OGGETTO DELLA CAMPAGNA FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP: IN UP CON AREE PRODOTTI FINANZIAMENTO DUP, PROFESSIONAL COMMERCIALE E CIASCUN SCCR APF-F IN UP PRIVI DI AREE PRODOTTI FINANZIAMENTO MA DOTATI DI AREE PRODOTTI FINANZIARI DUP, PROFESSIONAL COMMERCIALE E CIASCUN SCCR APF IN UP PRIVI DI AREE PRODOTTI FINANZIARI SOLO DUP 2

3 Posteitaliane 3 CARATTERISTICHE DELLA CAMPAGNA LIVELLO UP CONDIZIONI DI ACCESSO E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELLOBIETTIVO DELLUP SUL TOTALE PRODOTTI DI FINANZIAMENTO (SOMMA DI PRESTITI PERSONALI + PRONTISSIMO + CESSIONE DEL QUINTO + MUTUI) STABILITO IN TERMINI DI FINANZIAMENTI EROGATI (MOVIMENTI) RELATIVI AL PERIODO 2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011 REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO, LE RISORSE DELLUP MATURANO LACCESSO AL BONUS (VEDI SLIDE 4) AL RAGGIUNGIMENTO DI ALMENO IL 130% DELLOBIETTIVO DELLUP SUL TOTALE PRODOTTI DI FINANZIAMENTO (EROGATO – MOVIMENTI) DEL PERIODO 2 MAGGIO – 30 GIUGNO 2011 LE RISORSE DELLUP MATURANO UN EXTRABONUS (VEDI SLIDE 4)

4 Posteitaliane 4 IMPORTI BONUS, EXTRABONUS E N° MAX RISORSE PREMIABILI PER UNITA PRODUTTIVA CAMPAGNA COMMERCIALE FINANZIAMENTI (*) Non partecipano gli SCCR assegnati allAPF operanti in un ufficio che possiede anche lAPF-F. Se in un up di servizio o presidio fosse presente un SCCR APF questo maturerebbe lo stesso bonus ed extrabonus del dup servizio o presidio LIVELLO UP Esempio di calcolo bonus: 1- LUP centrale X ha un obiettivo di erogato (movimenti) di e lo raggiunge al 100% con di 7 prestiti personali erogati, prestiti prontissimo, di cessioni del quinto erogati e di mutui erogati. Il DUP matura un bonus di LUP centrale Y ha un obiettivo di erogato (movimenti) di e lo raggiunge al 130% con , di cui: di 7 prestiti personali erogati, prestiti prontissimo, di cessioni del quinto erogati e di mutui erogati. Il DUP matura un bonus complessivo di 400 :: 300 di bonus di extrabonus.

5 Posteitaliane Partecipa alla campagna commerciale Prodotti finanziamento (2 maggio – 30 giugno 2011) il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nellambito dellunità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione. Il tempo minimo di applicazione, nellambito dellunità di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dellanno è riservato alle risorse che risultano in servizio al 30 giugno I bonus previsti per la presente iniziativa costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge. I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro. Regole accessorie LIVELLO UP

6 Posteitaliane La partecipazione alla presente iniziativa non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nellambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. E escluso dallattribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato lapplicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. In tali casi si procederà al recupero del bonus o alla sospensione dell'erogazione, fino alla definizione delleventuale intervento disciplinare. Durante il periodo di validità delliniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dellincentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dellarticolo 5, lettera A, punto C del CCNL. Regole accessorie LIVELLO UP


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