ECAD 2 Esiti occupazionali per adulti Genova 4 Aprile 2007

Obiettivi di Ecad Rilevare gli impatti occupazionali Rilevare gli impatti occupazionali Valutare il contributo delle attività formative alla valorizzazione del capitale umano, allo sviluppo del territorio Valutare il contributo delle attività formative alla valorizzazione del capitale umano, allo sviluppo del territorio Dare impulso ad una maggiore intermediazione e raccordo tra formazione e domanda di lavoro Dare impulso ad una maggiore intermediazione e raccordo tra formazione e domanda di lavoro Fornire informazioni utili alla Provincia per individuare linee strategiche e programmatiche, finalizzate ad indirizzare l’offerta formativa, in risposta alle esigenze del sistema delle imprese di riferimento; Fornire informazioni utili alla Provincia per individuare linee strategiche e programmatiche, finalizzate ad indirizzare l’offerta formativa, in risposta alle esigenze del sistema delle imprese di riferimento; Fornire agli operatori strumenti di analisi per il monitoraggio e la valutazione delle attività formative Fornire agli operatori strumenti di analisi per il monitoraggio e la valutazione delle attività formative

Fasi di sviluppo del progetto ECAD: creazione del modello, raccolta ed omogeneizzazione dei dati - GE01 GE02 –GE03 ECAD: creazione del modello, raccolta ed omogeneizzazione dei dati - GE01 GE02 –GE03 ECAD 2: esiti GE05 ed estensione del modello - Enti di formazione, INPS, Università al GE02 e GE03 ECAD 2: esiti GE05 ed estensione del modello - Enti di formazione, INPS, Università al GE02 e GE03 ECAD 3: Completamento degli esiti occupazionali dell’anno GE05. Maggiore integrazione con i dati dell’Agenzia Liguria Lavoro. Ottimizzazione del processo automatico di aggiornamento del progetto ECAD dalle varie fonti dati. Consegna prodotto informatico alla Provincia di Genova e formazione agli addetti per il corretto utilizzo dello stesso. ECAD 3: Completamento degli esiti occupazionali dell’anno GE05. Maggiore integrazione con i dati dell’Agenzia Liguria Lavoro. Ottimizzazione del processo automatico di aggiornamento del progetto ECAD dalle varie fonti dati. Consegna prodotto informatico alla Provincia di Genova e formazione agli addetti per il corretto utilizzo dello stesso.

Le fonti Provincia di Genova: ► Formazione professionale  Dati amministrativi relativi ai corsi di formazione finanziati  Dati anagrafici dei corsisti (verbali di inizio corso, verbale dimessi ammessi)  Dati relativi alle fasi del processo di formazione (allievi previsti, iniziali, finali ed attestati - verbale di fine corso e verbale esami) ► Centri per l’impiego  Esplorazione database Prolabor per determinare le persone occupate uscite dai corsi di formazione professionale

Le fonti Agenzia Liguria Lavoro ► Esiti interviste telefoniche a sei e dodici mesi agli allievi attestati ► Utilità reale del corso

Le fonti INPS ► Dati di coloro che hanno un’attività lavorativa ► Dati di lavoratori atipici (Co.Pro. – Co.Co.Co - P.IVA ecc)

Le fonti Università ► Elenco degli iscritti per determinare coloro che al termine di un corso professionalizzante hanno deciso di continuare o riprendere gli studi

Le fonti Enti di formazione ► Esiti occupazionale a sei e dodici mesi ► Variazioni anagrafica e stato degli allievi (ritirati, riserve..)

Diagramma di flusso dei dati Collaborazioni Albo professioni Partita Iva Dati Amministrativi Anagrafica allievi Dati CPI Dati iscrizioni Esiti occupazionali a 6 e 12 mesi interviste

Analisi sulla programmazione formativa nelle annualità GE01 GE02 GE03 GE05

Confronto sulla programmazione formativa Tabella riassuntiva Anno Program. Corsi GE01 GE02 GE03 GE05 N° Corsi allievi iniziali allievi finali attestati rilasciati ore di corso tot Allievi GE01 % GE02 % GE03 % GE05 % differenza iniziali-finali 24015, , ,85 differenza iniziali-attestati 26517, , , ,83

Analisi sul numero di corsi

Ore di formazione erogate GE01 GE02 GE03 GE05

Allievi iniziali / attestati GE01 GE02 GE03 GE05 Allievi attestati Allievi iniziali 17,37 % Val % Percentuale di dispersione 16,85 % 14,15 % 15,83 %

Considerazioni sulla programmazione formativa Performance del n° di corsi nelle annualità (94) Performance del n° di corsi nelle annualità (94) Adeguamento al n° medio di ore per annualità (52.500) Adeguamento al n° medio di ore per annualità (52.500) Miglioramento del n° di allievi attestati per classe (11) Miglioramento del n° di allievi attestati per classe (11) Miglioramento nella dispersione da parte degli enti Miglioramento nella dispersione da parte degli enti

Efficienza della macchina amministrativa

Tempo tra approvazione disposizioni regionali e piano annuale provinciale mesi

Tempo fra piano annuale provinciale ed approvazione disposizioni attuative mesi

Considerazioni ► Maggior dialogo tra Regione e Provincia ► Velocizzazione del processo decisionale ► Avvio dei corsi concentrato nei primi mesi ► Maggior interazione Enti o Aziende - Provincia

Analisi occupati per genere GE01 GE02 GE03 GE05

Tabella riassuntiva sul genere GE01Donne%Uomini%TOT Inattivi12344, ,76278 Disoccupati8041, ,97195 In cerca di 1° occupazione 10250,759949,25201 Occupati19433, ,95587 TOT GE02Donne%Uomini%TOT Inattivi7730, ,92256 Disoccupati5244,925350, ,006350,00126 Occupati25339, ,34638 TOT GE03Donne%Uomini%TOT Inattivi1747,221952,7836 Disoccupati7052,446447, ,502152,5040 Occupati31840, ,44784 TOT GE05Donne%Uomini%TOT Inattivi2841,174058,8368 Disoccupati6644,898155, ,585958,43101 Occupati34643, ,48795 TOT ,6 % 56,7 % 78,9 % 71,6 % a sei mesi

Obiettivi della strategia di Lisbona da raggiungersi entro 2010 ► tasso di occupazione per le persone in età lavorativa del 70%

Analisi sull’occupazione per genere

Analisi occupati per genere GE01GE02 GE03 GE05

Donne GE05 e Aspettative di Lisbona sull’occupazione femminile ► Come si può notare dal grafico riportato la percentuale delle allieve occupate(346) su 482 allieve partecipanti => 72%

Obiettivi della strategia di Lisbona sull’occupazione femminile da raggiungersi entro 2010 ► tasso di occupazione della popolazione femminile del 60%.

Partecipazione ai corsi da parte delle donne in aumento costante dal GE01 al GE05 Partecipazione ai corsi da parte delle donne in aumento costante dal GE01 al GE05 ► GE01 449/1261 => 35,6 % ► GE02 445/1125 => 39,6 % ► GE03 425/995 => 42,7 % ► GE05 482/1111 => 43,4 % Considerazioni su genere: partecipazione femminile

GE01GE02GE03GE05 Confronto delle annualità per genere ed occupazione FEMMINE MASCHI Le colonne di sx si riferiscono alla divisione per genere dei partecipanti ai corsi Le colonne di dx si riferiscono alla divisione per genere degli occupati

Occupazione: titoli di studio ed età Considerazioni su genere Maggiore istruzione delle donne Maggiore istruzione delle donne Ingresso nel mercato del lavoro ritardato delle donne Ingresso nel mercato del lavoro ritardato delle donne

Analisi occupati per titolo di studio GE03 Allievi occupati dell’annualità Ge03 per titolo di studio e genere Titolo di studioMaschiFemmineTotale Laurea/ laurea breve Istruzione secondaria superiore Scuola dell’obbligo Nessun titolo Totale

Analisi occupati titoli di studio percentuale per genere GE03 Val %

Allievi occupati dell’annualità Ge05 per titolo di studio e genere Titolo di studioMaschiFemmineTotale Laurea/ laurea breve Istruzione secondaria superiore Scuola dell’obbligo Nessun titolo Totale Analisi occupati per titolo di studio GE05

Analisi occupati titoli di studio percentuale per genere GE05 Val %

Analisi sugli esiti occupazionali

Tabella occupazione N° OCCUPATI N° ALLIEVI FORMATI % OCCUPATI GE ,6 GE ,7 GE ,9 GE ,6 L’annualità GE05 è relativa al primo semestre

Andamento in valori assoluti degli esiti occupazionali L’annualità GE05 è relativa al primo semestre

Andamento percentuale degli esiti occupazionali L’annualità GE05 è relativa al primo semestre

Dettaglio delle tipologie di lavoro

Andamento dei contratti a Tempo Indeterminato

Andamento dei contratti a Tempo Determinato

Andamento dei contratti Apprendistato

Partita iva

Lavori flessibili

Tipologia di lavoro GE01 GE02 GE03 GE05 GE01 GE02 GE03 GE05 * lavori stabili = Tempo indeterminato,Tempo determinato ed Apprendistato I dati sono rilevati solo su un semestre

Confronto sull’occupazione GE01-GE02-GE03-GE05 lavori stabili = Tempo indeterminato, Tempo determinato ed Apprendistato I dati GE05 sono rilevati solo su un semestre

Considerazioni sull’occupazione Occupazione in crescita Occupazione in crescita Maggior numero di contratti a tempo determinato Maggior numero di contratti a tempo determinato Ripresa del lavoro stabile rispetto al passato Ripresa del lavoro stabile rispetto al passato Andamento in linea con le politiche nazionali del lavoro Andamento in linea con le politiche nazionali del lavoro

Analisi occupati per classe d’età GE01 GE02 GE03 GE05

Analisi occupati per fascia d’età e genere GE01GE02 GE03GE annimaggiori di 24 anni

Analisi occupati per fascia d’età Ge03 Fasce di età Partita iva Collabo razioni Tempo determinato Tempo indeterminato Apprend istato over Totale OVER Persone partecipanti su 995 3% 18 Occupati su 29 partecipanti 62%.

OVER 45 GE03 tipologia di lavoro

Analisi occupati per fascia d’età Ge05 Fasce di età Partit a iva Collabor azioni Tempo determinato Tempo indeterminato Apprend istato over Totale OVER Persone partecipanti su % 37 Occupati su partecipanti 60 62%.

OVER 45 GE05 tipologia di lavoro

Le competenze più ricercate dal mercato del lavoro

Le competenze premiate dal mercato del lavoro GE01N°GE02N°GE03N°GE05N° Saldatori102 Operatori di macchine 56Informatici56Shiipping40 Informatici54Informatici48 Conduttori gru 41stackerista25 Segreteria44Disegnatori40 Import Export 40 Carpentiere aero 25 Sicurezza40 Assistenza clienti 35Marketing36 Assistente familiare 23 Attrezzisti navali 27Segreteria31Contabili32Sicurezza23