Un viaggio nel Servizio Civile Nazionale

Un po’ di storia… 1972 Riconosciuta l’Obiezione di Coscienza al servizio militare e istituito il Servizio Civile sostitutivo. 1998 Una nuova legge sull’OdC la rende diritto soggettivo. Viene istituito l’Ufficio Nazionale di Servizio Civile. 2000 Sospeso il servizio militare obbligatorio entro il 2007 (poi 2005).

Democrazia partecipata …e valori 1972 da OBBLIGO Coscienza Disobbedienza civile Nonviolenza 2001 Solidarietà Democrazia partecipata Cittadinanza attiva a GRATUITA’ Doppio legame con Difesa del Paese Rifiuto della difesa armata NONVIOLENZA Attenzione alle fasce deboli della società MEDIAZIONE URBANA Tempo di libertà Tempo di scelte per CAMBIARE LA VITA

Servizio Civile Nazionale” “Istituzione del Servizio Civile Nazionale” Legge 6 marzo 2001, n. 64

Che cos’è? Un periodo di crescita personale che un/una giovane sceglie di fare mettendosi al servizio della società e contribuendo allo sviluppo sociale, culturale ed economico del Paese Le aree di intervento nelle quali è possibile prestare il SC riconducibili agli ambiti: assistenza ambiente protezione civile patrimonio artistico e culturale educazione e promozione culturale servizio civile all’estero www.serviziocivile.it

PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (1 di 5) concorrere, in alternativa al servizio militare obbligatorio, alla difesa della Patria con mezzi ed attività non militari a) L. 64/01 Art. 1

PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (2 di 5) favorire la realizzazione dei principi costituzionali di solidarietà sociale b) L. 64/01 Art. 1

PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (3 di 5) promuovere la solidarietà e la cooperazione, a livello nazionale ed internazionale, con particolare riguardo alla tutela dei diritti sociali, ai servizi alla persona ed alla educazione alla pace fra i popoli c) L. 64/01 Art. 1

PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (4 di 5) partecipare alla salvaguardia e tutela del patrimonio della Nazione, con particolare riguardo ai settori ambientale, anche sotto l'aspetto dell'agricoltura in zona di montagna, forestale, storico-artistico, culturale e della protezione civile d) L. 64/01 Art. 1

PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE Perché? PRINCIPI E FINALITA’ DELLA LEGGE (5 di 5) contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani mediante attività svolte anche in enti ed amministrazioni operanti all'estero e) L. 64/01 Art. 1

Il referente istituzionale UNSC: Ufficio Nazionale per il Servizio Civile cura l'organizzazione, l'attuazione e lo svolgimento del SC nazionale www.serviziocivile.it emana le circolari attuative approva i progetti di impiego controlla i progetti eroga i fondi L. 64/01 Art. 7 – DL 77/02

PRIMA CLASSE (approvazione USNC rif. I1-2.67/05) L’ente accreditato ANCI Lombardia (Associazione Nazionale dei Comuni Italiani) PRIMA CLASSE (approvazione USNC rif. I1-2.67/05) 1053 sedi di attuazione “E’ di prima classe un ente che ha dedicato al Servizio Civile Nazionale investimenti, competenze, risorse stabili e dispone di una struttura ad hoc.” Circ. accreditamento 10/11/2003

Struttura dell’ufficio Servizio Civile di ANCI Lombardia L’organico comprende, oltre allo staff operativo: un responsabile un vice o figura simile un responsabile per la formazione un responsabile amministrativo un responsabile dell'informatica

Struttura dell’ufficio Servizio Civile di ANCI Lombardia un sistema di formazione per i formatori, gli operatori locali di progetto, i responsabili locali e i volontari un sistema di reclutamento, selezione, tutoraggio e valutazione dei volontari, attuato da uno staff stabile di professionisti, interni o a contratto specifico un sistema di progettazione, valutazione e monitoraggio dei progetti

I progetti di ANCI Lombardia (presentati il 30/10/07) n° sedi coinvolte n° volontari richiesti 325 Vivere il sociale 543 185 Cultura in comune 278 53 HelpAmbiENTE 68 33 Dire Fare Informare 47 12 Proteggiamoci 15

Il piano annuale delle attività 12 mesi 1400 ORE Formazione Festività Attività di servizio Monitoraggio Infortunio Malattia Verifica finale + 20 giorni permesso

Le attività del progetto ATTIVITA’ DI FORMAZIONE ATTIVITA’ DI SERVIZIO ATTIVITA’ DI MONITORAGGIO ATTIVITA’ DI PROMOZIONE VERIFICA FINALE

1. attività di formazione + FORMAZIONE SPECIFICA FORMAZIONE GENERALE 72 ORE 42 “training on the job”+ 30 fad 44 ORE 32 in aula + 12 fad 116 ORE

una media di 30 ore settimanali 2. attività di servizio 12 mesi per una media di 30 ore settimanali ovvero 1212 ore annue L’orario di svolgimento del servizio è stabilito in ogni progetto presentato Circolare 10/05/05

3. attività di monitoraggio 12 ORE MONITORAGGIO al 3°,6°,9°,12° mese Obiettivo: fare il punto sulla situazione, riflettere sull’esperienza, analizzare i problemi emersi, raccogliere proposte, critiche e domande.

4. Attività di promozione del Servizio Civile 5 GIORNI al mese Obiettivo: coinvolgere i volontari in attività di promozione del Servizio Civile. Tutte le attività di promozione e sensibilizzazione saranno coordinate dall’Ufficio servizio civile di ANCI Lombardia

DI ATTIVITA’ DI RILEVAZIONE E VERIFICA COMPETENZE 5. Verifica finale DI ATTIVITA’ DI RILEVAZIONE E VERIFICA COMPETENZE Al termine del periodo di servizio verrà rilasciato un attestato di partecipazione che elencherà le competenze formative e professionali acquisite. Riconoscimento da parte di KKIEN Enterprise Certificazione a cura dei formatori di ANCI Lombardia

Chi è il volontario? Il volontario è un cittadino che si impegna per un periodo di 12 mesi in attività da svolgere a favore della comunità locale e a vantaggio della propria crescita formazione personale, all’interno di un progetto che ne definisce obiettivi e risultati. Quindi il volontario civile non è volontario, non è un tirocinante in formazione professionale, non è un lavoratore in senso stretto, non è uno stagista.

Cosa spetta al volontario L’attività svolta nell’ambito dei progetti di servizio civile non determina l’instaurazione di un rapporto di lavoro assegno pari al trattamento economico per i volontari di truppa in ferma annuale assicurazione per i rischi periodo valido ai fini previdenziali certificazione sanitaria gratuita attestato crediti formativi se riconosciuti dall’Università onere a carico del Fondo nazionale per il SC Nessun onere economico può essere posto a carico dei volontari

Diritti del volontario Tutti i progetti dovranno garantire la formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani La Carta di impegno etico, stipulata tra l’UNSC e gli enti accreditati, è un impegno a garantire il diritto-dovere dei giovani ad apprendere.

Doveri del volontario assolvere con diligenza le mansioni affidate secondo quanto previsto dal contratto Nel contratto stipulato tra ente e giovane vengono stabilite durata, modalità di svolgimento del servizio e articolazione dell’orario, coerentemente con quanto previsto nel relativo progetto Circ. UNSC 08/04/04

INFO Center ANCI Lombardia cerca di fare chiarezza e risolvere tutti i dubbi degli enti con un INFO center qualificato. L’ufficio è presente e risponde al pubblico tutti i giorni dal LUNEDI’ al VENERDI’. Tel.: 02/2531883 - Fax: 02/93650833 Mail: serviziocivile@anci.lombardia.it Web: http://serviziocivile.anci.lombardia.it

EMAIL Ufficio info@gestioneserviziocivile.it gestione@gestioneserviziocivile.it formazione@gestioneserviziocivile.it monitoraggio@gestioneserviziocivile.it

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