RIORGANIZZAZIONE ENTI AREA TRAMAT PUNTO DI SITUAZIONE SU VOLUMI ORGANICI PERSONALE CIVILE ROMA, 17 marzo 2008

COMANDO TRASPORTI E MATERIALI UFFICIO DEL CTE TRAMAT CONSULENTE GIURIDICO E COORDINATORE ATTIVITA’ INFOLOG. COMANDANTE TRAMAT XXX/XX SEGRETERIA COMANDANTE LOGISTICO NORD XX COMANDANTE LOGISTICO SUD XX RGT SOSTEGNO AVES RGT SOSTEGNO AVES RGT SOSTEGNO AVES DIPARTIMENTO MOBILITÀ E CONTROMOBILITÀ X DIPARTIMENTO MATERIALI PER IL COMBATTIMENTO X 1° RGT SOSTEGNO AVES X DIPARTIMENTO MATERIALI AVES III 8° RGT.TRA. “CASILINA” III UFFICIO ALIENAZIONI III

Segreteria Particolare e Punto Controllo NATO UEO Direttore Consigliere Giuridico X/III Ufficio Programmazione e Controllo Servizio Prevenzione e Protezione Sezione Gestione Finanziaria Sezione Contratti Sezione Gestione Patrimoniale Ufficio Assicurazione Qualità Servizio Sanitario Sezione Sistemi Informatici Servizio Supporto Generale Ufficio Affari Generali e URP Ufficio Tecnico Servizio Lavorazioni Servizio Collaudi Direttore Lavori Servizio Amministrativo Vice Direttore Ufficio Personale POLO DI MANTENIMENTO PESANTE SUD di NOLA Futura PROPOSTA U.SU.TR.TOT.CIV SIT. ATTUALE BILANCIO

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Direzione Due differenti unità org.: - Consigliere giuridico (C2); - Segr.Part. e P.C. Nato (U.) Divisione della Segr. Part. e Punto Controllo NATO/UEO in:  Segr. Part. e Cons. Giuridico (con a capo 1 civile Funz. Amm.);  Punto Controllo NATO/UEO. IDEM CONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. Nella costituzione di un servizio relazioni sindacali che comprende un funzionario di Amministrazione (C2) Consigliere Giuridico e numero 2 civili di Area “B”. Aggiungere tra i compiti del Cons. Giur. quelli attinenti alle relazioni sindacali e segreteria S. Prev. e Protezione Unità org. diretta da un Ingegnere (C2) In luogo del civile Ingegnere inserimento di 1 civ. Funz. Tec. (C2) IDEM CONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. sul Funzionario Tecnico Uf. Progr. e Contr. Unità org. diretta da un U. Co. Ing. (Ten. Col./Magg.) In luogo dell’U. Capo Uf. titolare Inserimento di 1 civile Funz. Amm. (C2) quale Capo Uf. Progr. e Contr. IDEMCONCORDA CON COMLOG. SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. l’incarico può essere assolto anche da un Direttore/Funzionario di Amm.

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIEST E OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. VICE DIR. a. Unità org. Serv. Sanitario diretto da U. san. (T.C./Magg.) su 4 B2 (2 Op. Soc. San. e 2 Op. Tec. add. Ass.) e 2 B1 (Coad. Amm.) Incremento di 1 civ. Ass. Tec. (B3) San. nel Serv. San. IDEMCONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA,CON LE RSU E OO.S. purchè venga ridotto il numero dei B2/B1nell’Ente VICE DIR. b. Unità org. Serv. Spt. Gen. diretta da U. Tramat (T.C./Magg.) - In luogo dell’U. Capo Serv. titolare inserimento di 1 civile Funz. Tec. (C2). -In luogo dell’U. “add.” al S. Spt. Gen. inserimento di 1 civ. Ass. Amm. (B3) quale “addetto” -In luogo del SU. Capo Officina- Capo Set. Manut. Veicoli Sup. inserimento di 1 civ. Ass. Tec. (B3) quale titolare della carica. IDEM CONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA, CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’inserimento di un Funzionario tecnico Terza Area in sostituzione dell’Uff.le/Capo Serv. Supp. Gen. SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. Circa l’impiego di U/ civ. Coll. Tecnico. quale Add. Al Serv. Supp. Gen. SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’impiego di SU/ civ. Ass. Tecnico. quale Capo Officina +1 C2

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 6. DIR. LAVORI a. Unità org. diretta da U. Co.Ing. (Col./T.C.) Inserimento di 2 VSP quali addetti alla Dir. Lavori (da sottrarre al Rep. Lav. Interne) IDEM CONCORDA CON COMLOG NON SI CONCORDA (LE RSU E LE OO.SS. Approvano) 7. DIR. LAVORI c. Unità org. Uf. Tec.-Sz. Sist. D’Arma diretta da U. Co.Ing. (Cap./ Magg.) Incremento di 1 civ. Funz.. Tec. – C2 (Coord. Rep.) nella Sezione IDEM CONCORDA CON COMLOG NON SI CONCORDA (LE RSU E LE OO.SS. Approvano)

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 8. DIR. LAVORI d. Unità org. S. Lavorazioni diretta da U. Co.Ing. (T.C./ Magg.) Inserimento di 1 civile Funz. Tec. (Terza Area) quale Capo Servizio Lavoraz. in luogo dell’U. titolare della carica. IDEM CONCORDA con COMLOG SI CONCORDA cn le RSU e OO.SS sul principio della massima flessibilità di impiego del personale civile/militare. Nell’ambito del servizio lavorazioni le p.o. verranno ricoperte da personale civile/militare. 9. DIR. LAVORI e. Unità org. S. Lav. – Sz.A. e Veic. da Cbt. Pe. diretta da U. Co.Ing. (Magg./Cap.) Sostituzione dell’U. Add. alla Sezione Art. e Veic. da Cbt. Pes. con 1 Civ. Funz. Tec. (C2). IDEM SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’impiego di U/ civ. coll. Tecnico quale Add. Alla Sezione Art. e Veic. da Cbt. 10. DIR. LAVORI f. Unità org. S. Lav. – Sz. Veic. da Cbt. Leg. diretta da U. Co.Ing. (Magg./Cap.); Sostituzione dell’U. Add. alla Sezione Veic. da Cbt. Leg. con 1 Civ. Funz. Tec. (C2). IDEM

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 11. DIR. LAVORI g. Unità org. S. Lav. – Sz. Mat. Ge. diretta da U. Co.Ing. (Cap./Magg.); -Inserimento di 1 civile Funz. Tec. (C2) quale Ca. Sz Mat. Ge. in luogo dell’U. titolare della carica. IDEMCONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’impiego di U/ civ. Funzionario Tecnico quale Ca.Sz. Mat. Ge. 12. DIR. LAVORI h. Unità org. S. Lav. – Sz. Lav. Varie diretta da Civ. Coll. Prof (C1); Inserimento di 1 civ. Funz. Tec. (C2) in luogo del Civ. Coll. Prof. (C1) nella Sezione Lav. Varie IDEMCONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. 13. DIR. LAVORI i. Unità org. S. Lav. – Sz. Compl. diretta da U. Co.Ing. (Cap./Magg.); Inserimento di 1 civile Funz. Tec. (C2) quale Ca. Sz. Complessivi in luogo dell’U. titolare della carica. IDEMCONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’impiego di U/ civ. Funzionario. Tecnico quale Ca.Sz. Compl.

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 14. DIR. LAVORI l. Unità org. S. Collaudi diretta da U. Co.Ing. (T.C./ Magg.) Transito di dipendenza dal Direttore Lavori al Direttore dell’Ente del Servizio Collaudi IDEM CONCORDA CON COMLOG E LE RSU E OO.SS. Le RSU/OO.SS. Ter. Rivedono la loro posizione ed accettano la collocazione org. del Serv. Collaudi.

POLO MANT. PES. SUD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € ,10 ( +€ ,36)

Segreteria Particolare e Punto Controllo NATO UEO Consigliere Giuridico X/III Sezione Gestione Finanziaria Sz. Contratti Sezione Gestione Patrimoniale Servizio Sanitario Sezione Sistemi Informatici Servizio Supporto Generale Ufficio Affari Generali e URP Ufficio Tecnico Servizio Lavorazioni Servizio Collaudi Direttore Lavori Capo Servizio Amministrativo Vice Direttore Ufficio Personale PROPOSTA U.SU.TR.TOT.CIV SIT. ATTUALE BILANCIO Direttore Ufficio Programmazione Pianificazione Esecutiva e Controllo Servizio Prevenzione e Protezione Ufficio Assicurazione Qualità POLO DI MANTENIMENTO MEZZI TEO di ROMA Futura

POLMANTEO ROMA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. DIR. LAVORI a. Unità org. S. Coll. diretta da U. Co.Ing. (T.C./ Magg.) Posizionamento del Servizio Collaudo alle dirette dipendenze del Direttore. IDEMCONCORDA SI CONCORDA con la RSU/OO.SS. Ter. La soluzione proposta consente di mantenere separata l’attività di collaudo interna ed esterna da quella produttiva. 2. SERV. LAVORAZ. Nel Servizio Lavorazioni, l’attribuzione di un incarico non deve essere vincolante al militare o al civile, ma guardare alla specializzazione richiesta. IDEMCONCORDA SI CONCORDA sul principio della massima flessibilità di impiego del personale civile/militare. Nell’ambito delle tre sezioni tecniche le rispettive p.o. verranno ricoperte da personale militare/civile. 3. A FATTOR COMUNE Sostituzione delle professionalità previste per il personale di truppa con analoghe professionalità civili. 6 TR - ….. IDEM CONCORDA con COMLOG SI CONCORDA Con la RSU/OO.SS.Ter. sulla opportunità di lasciare le professionalità previste per il personale di Truppa.

POLMANTEO ROMA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI (All. “C” al D.M.) 4. DIR. LAVORI -2^ alinea: assunzione delle funzioni di vice Direttore in caso di vacanza dello stesso. -Ultima alinea: ha alle dipendenze il “ca. serv..collaudi”  Eliminazione completa della 2^ alinea  Eliminazione completa all’ultimo alinea della dizione “Capo Servizio Collaudi”. IDEMCONCORDA SI CONCORDA Con la RSU/OO.SS.Ter. sulla opportunità di assegnare al Dir. Lav. (Col.) la funzione di Vice Direttore, in assenza di quest’ultimo. Nell’ambito degli Uffici alle dirette dipendenze del V. Dir. viene sostituito dal Ca. Uf. Personale. SI CONCORDA alle d.d. Dir. 5. SERV. COLLAUDI - 3^ alinea: effettua il collaudo delle lavorazioni esterne eseguite presso l’Industria privata”. Modifica della 3^ alinea nel seguente modo: “effettua il controllo ed il collaudo delle lavorazioni esterne eseguite presso l’Industria privata”. IDEMCONCORDASI CONCORDA

POLMANTEO ROMA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 6. SERV. AMM. -17^ alinea: “assicura il servizio matricolare, lo svolgimento delle pratiche pensionistiche del personale, il relativo trattamento di fine rapporto, nonché pratiche di riscatto o assimilate del servizio”. Modifica dell’alinea 17 nel seguente modo: “assicura il servizio matricolare per gli aspetti amministrativi, lo svolgimento delle pratiche pensionistiche del personale, il relativo trattamento di fine rapporto, nonché pratiche di riscatto o assimilate del servizio”. IDEMCONCORDASI CONCORDA 7. UF. PERS.  Aggiunta, dopo l’alinea 1, della seguente funzione: “assicura il servizio matricolare per gli aspetti giuridici”.  Aggiunta delle competenze relative alle “attività connesse con le relazioni sindacali specifiche del Polo”, attribuite invece all’Ufficio Affari Generali. IDEMCONCORDA SI CONCORDA

POLMANTEO ROMA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 8. UF. A.G. E URP -9^ alinea: Cura tutte le attività connesse con le relazioni sindacali specifiche del Polo Eliminazione della 9^ alinea relativo alla competenza delle relazioni sindacali e di mantenerla all’Ufficio Personale. IDEMCONCORDASI CONCORDA 9. SERV. SPT. GEN. -5^ alinea: cura l’assistenza sanitaria ed igiene sul lavoro all’interno dello Stabilimento, - 6^ alinea: “gestione mense, strutture di impianti a carattere generale di tipo assistenziale e/o di benessere”  Eliminazione della 5^ alinea “cura l’assistenza sanitaria ed igiene sul lavoro all’interno dello Stabilimento”  Eliminazione della 6^ alinea “gestione mense, strutture di impianti a carattere generale di tipo assistenziale e/o di benessere” IDEMCONCORDA SI CONCORDA con la RSU/OO.SS.Ter. circa il mantenimento/supporto logistico generale dei beni mobili ed immobili dell’Ente

POLMANTEO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B C C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € ,59 ( ok – verifica RSU 10 mar. )

Segr. Part. e Punto Ctr. NATO UEO Direttore Consigliere Giuridico X/III Uf. Program. E Controllo Serv. Prevenz. E Protezione Sz. Gestione Finanziaria Sz. Contratti Sz. Gestione Patrimoniale Uf. Assicuraz. Qualita’ Serv. Sanitario Sz. Sistemi Informatici Servizio Spt. Generale Uf. A.G. e URP Uf. Personale Set. Coordinamento Ufficio Tecnico Servizio Lavorazioni S. Lav. Natanti e Mat. del g. Servizio Collaudi Direzione Lavori Servizio Amministrativo Vice Direzione Set. Coordinamento POLO DI MANTENIMENTO PESANTE NORD di PIACENZA Futura PROPOSTA U.SU.TR.TOT.CIV SIT. ATTUALE POLO BILANCIO (1) Distaccata nella Caserma Bixio. (1) 2/0/0/100

POLO MANTENIMENTO PESANTE NORD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. SERV. AMM. a. Unità org. S. Amm – Sz. Gest.Patr. /Dislocazioni Princ. e Sec. dirette da Coll. Tec. (C1) Incarico di “Consegnatario per debito di custodia” da affidare ad un Collaboratore di amministrazione in sostituzione di quello Tecnico. IDEM Incarico di “Consegnatario per debito di custodia” da affidare a personale avente “adeguato livello professionale legato al riconoscimento reale dei materiali in afflusso dai Reparti ”, in possesso di consolidate conoscenze di tipo tecnico e non necessariamente ad un “Collaboratore di amministrazione”, con profilo professionale di tipo “amministrativo” (il RAD non lo prevede espressamente). SI CONCORDA con RSU / OO.SS. Potrebbe essere previsto un Coll. Amm./Tecnico (C1) 2. DIR. a. Unità org. Ufficio Progr. e Controllo diretto da Ten. Col. /Magg. V.A. Incarico di “Capo Ufficio Progr. e Controllo” ad un funzionario civile di profilo “C3”, come previsto dal vigente D.I. (1998). IDEM L’Ufficiale anziché civile solo per motivi operativi ( tratta attività tecnico – operativo e pianificazione / programmazione finanziaria ) SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. l’incarico può essere assolto anche da un Direttore/Funzionario di Amm.

POLO MANT. PES. NORD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali e Lab. Pontieri T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € ,28

Direttore Sezione Coord. Progr. Analisi e Consulenza Giuridica Servizio Prevenzione e Protezione Ufficio Comando Servizio Amministrativo Reparto Man.to e Rifornimenti Reparto Manufatti Esplosivi Sezione Segr., Pers., Sic. AG Sezione Log.ca Militare Servizio Sanitario Reparto di Supporto Sezione Contratti Sezione Gest. Finanziaria Sezione Gestione Patrimoniale Sezione Matricola Nu. Coord. e Controllo Ufficio Collaudi Ufficio Man.to Collaudi Ufficio Rifornimenti Ufficio Munizioni Sz. Armi e Manu. Espl. Conf. o Seq. Depositi Munizioni (1) Sezione Revisione e Distaccamenti Nu. Coord. e Controllo Depocel di G.C. (1) X/III (1) T.O. diramate a parte. 10° CENTRO RIFORNIMENTI E MANTENIMENTO - FUTURO U.SU.TR.CIVTOT. OG

10° CERIMANT NAPOLI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1.UF. CDO a. Unità org. Uf. Cdo. diretta da U. TRAMAT (T.C.) e Sz. Segr. Pers. E Sic. Diretta da U. TRAMAT (Magg.) Estrapolazione della Sezione Segr. Pers. e Sic. dall’Uf. Comando, trasformarla in Ufficio Risorse Umane (da porre alle dipendenze del Dir.) retto da un C2 (Funz. Amm) con 2 Sz. dipendenti. IDEMCONCORDA con COMLOG SI CONCORDA con RSU e OO.SS. Nell’inserire : -nucleo segreteria alle dirette dipendenze del Capo Ufficio (includendo il C1 capo nucleo); -Il nucleo Sic. Nato ueo alle dirette dipendenze del Direttore; - Trasformare la SZ.Segr. Pers. E Sic. in 2 Sz. una Mil. ed una Civ. con un C2. 2. SERV. AMM. a. Unità org. S. Amm diretta da Dir. Amm. (C3) e Sz. Matricola diretta da SU. Inserimento di un C1 (Coll. Amm.) a Capo della Sezione Matricola IDEMNESSUNA SI CONCORDA con RSU e OO.SS. ( eliminare il Coll. Amm. dalla Sezione Alienazioni – Uf. Rif.) +1 / REP. MANT. E RIF. a. Unità org. Uf. Mant. – Sz. Tec. Ric. e Cont. diretta da U. Tramat (Magg.) Collocazione di un C1 (Coll. Tec.) a Capo della Sezione Tecnica Ricezione e Contabilità. IDEMNESSUNA SI CONCORDA con RSU e OO.SS. (può essere anche un civile - C1 Coll. Tec.) 4. REP. MANUF. ESPL. a. Unità org. Uf. Mu. – Lab. Chimico diretto da civ. Chimico (C2) Collocazione del Laboratorio Chimico alle dirette dipendenze del Capo Rep. Manufatti Esplosivi. IDEMNESSUNA SI CONCORDA con RSU e OO.SS. come da nota aggiunta in rosso relativamente ai compiti e di non trasferire il Lab. Chimico alle dirette dipendenze del Cap Rep. Man. Espl.

10° CERIMANT NAPOLI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 5. SERV. PREV. E PROT. Inserire un C3 al posto di un C2 già previsto dalle T.O. proposte IDEMCONCORDA SI CONCORDA con RSU e OO.SS. Nell’ambito dell’invarianza della spesa prevista.

10° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE (+15) (*) Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,25 (- € ,77) (*) esigenze da destinare all’ottimizzazione di taluni settori (Uf. Cdo, PVI Cancello, Dp. Gricignano, SPP, DP. MU)

10° CERIMANT - 2 Dp.mu. (2 "A") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE (*) Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,56 *Esigenze assorbite in ambito 10 Cerimant con l’incremento delle15 unità alla situazione organica proposta

8° CERIMANT SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. A FATTOR COMUNE Riqualificazione degli A1-S riposizionandoli nelle posizioni organiche dell’Ente previste per i B1. IDEMCONCORDASI CONCORDA 2. UFFICIO CDO a. Unità org. Rep. Spt. Gen. diretta da SU Reinternalizzazion e delle attività, con particolare riguardo al servizio di vigilanza. IDEMNESSUNA SI CONCORDA, la problematica dell’impiego dei B1 per la guardiania sarà risolta con l’adozione del nuovo NOP

8° CERIMANT ROMA – DEPOMUNI VERSEGGE SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIEST E OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. A FATTOR COMUNE Reinserimento di alcune professionalità (muratori, idraulici, etc.) nell’organizzazione del Deposito, per evitare il ricorso all’esternalizzazione delle attività. IDEMNESSUNA NON SI CONCORDA (sono attività svolte dal CERIMANT )

8° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,25 (OK)

8° CERIMANT - 5 Dp.mu. (1 "A", 4 "B") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S 1102 C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,76 (*) Inclusi 17 civili Dp. Cecina (6 B1, 10 B2, 1 B3) di prevista soppressione

3° CERIMANT MILANO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Sono previsti per Cerimant 176 civili così suddivisi: - C3: n.1 - C2: n.6 - C1: n.10 - B3: n.19 - B2: n.92 - B1: n.48 - Sono proposti 182 civili così suddivisi: - C3: n.1 - C2: n.6 - C1: n.10 - B3: n.19 - B2: n.88 (-4 Op.Tec.-Ed.) -B1: n.58 (+ 10 Coad. Tec. per guardiania) - trasferire alcune attività da varie/residuali a principali e viceversa IDEMCONCORDA SI CONCORDA, la problematica dell’impiego dei B1 per la guardiania sarà risolta con l’adozione del nuovo NOP SI CONCORDA 2. Servizio Amministrativ o su 5 Sz. Ridenominato Ufficio Amministrazione su 4 Sz. con l’eliminazione della Sz. Revisione e Distacamenti su 1C2, 1B3,1B2 IDEM CONCORDA, il Parco di Lenta non dovrà passare alle dipendenze dell’Ente SI CONCORDA,

3° CERIMANT MILANO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. -Rep. mant. e Rif.- Uf. Coll/Sz.. Coll. su n.1 SU. e 3 B2; - Rep. mant. e Rif.- Uf. Mant.l/Nu. Lav. est. Coll. su n.3 U., 2 B3, 1B2 op. amm., 1B2 mec. -Inserire il C2 al posto del SU.mec. - Ridurre di 1 U., inserire 1 SU, e sostituire il B2 mec con B2 op. amm. IDEMCONCORDA SI CONCORDA, Nell’invarianza della spesa ( Funzionario Tec.) SI CONCORDA, di ridurre n.1 U. e resta il B2 mec.

3° CERIMANT MILANO – 7 DEPOMUNI (GARBANA, SERLE, CHIESUOLE, GOSSOLENGO, OME, BUSCOLDO, GOITO) SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. Sono previsti per 7 Depomuni 78 civili così suddivisi: - B3: n.2 - B2: n.56 - B1: n.20 Sono proposti 78 civili così suddivisi: - B3: n.2 - B2: n.49 (-7 Elettrotec.) - B1: n.27 (+7 Coad. tec.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA

3° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,35 - € ,77

3° CERIMANT - 7 Dp.mu. (2 "A", 4 "B", 1 "C") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,94 (- € )

15° CERIMANT PADOVA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. SERV. AMM. a. Unità org. S. Amm – Sz. Gest. Fin. diretta da Funz. Amm. (C2) Incremento di 1 B2 (Op. Amm.) da impiegare nella Sezione Gestione Finanziaria, da recuperare dal Servizio Prevenzione e Protezione. IDEMCONCORDASI CONCORDA+1 / SERV. AMM. b. Unità org. Sz. Matricola diretta da SU. e Sz. Gest. Patrimoniale diretta da Funz. Amm. (C2) Mantenimento della posizione di C1 (Coll. Amm.) presso la Sezione Matricola e contestuale passaggio del SU. dalla Sezione Matricola alla Sezione Gestione Patrimoniale. IDEM ACCETTATA CON RISERVA. Tale movimento, per la funzionalità dell’Ente, non ha valore rilevante. SI CONCORDA L’incarico di Capo Sz. Matr. può essere assolto anche da pers. civile C1 in sostituzione del SU. 3. REP. MANT. E RIF. a. Unità org. Uf. Coll. – Sz. Coll. Sist. diretta da SU. Incremento di 1 B2 (Mecc. Mot.) all’interno della Sezione Collaudi Sistemi, da recuperare dal Nucleo Lavorazioni Interne, dove sono previsti 7. IDEMCONCORDASI CONCORDA +1 / -1

15° CERIMANT PADOVA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. REP. MANT. E RIF. Inserire n.7 posizioni di personale civile per esigenze PVI. IDEMCONCORDASI CONCORDA

15° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,92 (- € ,89) (*) inclusi PVI Campalto (2 B1, 2 B2, 2 B3) e Dp. Castelnuovo del Garda (4 B1, 8 B2, 1 B3, 2 C1, 1 A1)

15° CERIMANT - 9 Dp.mu. (3 "A", 1M.B., 1 "B", 1 "A" NATO, 3 "C" NATO) SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B Monte B. B Monte B.+ 2 Malcontenta B3/S Monte B. C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,16 - € ,33 con varianti M. Bianco e Malcontenta -Dep.Malcontenta da tipo “B” a tipo “A” con incremento di 2 B2 - Dep. Monte B. potenziato da 13 a 20 civ. e concordato con Dir. e RSU (*) inclusi 3 civili del Dp.Volpago (1 A1, 2 B2), di prevista soppressione

SERIMANT TREVISO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. UFFICIO CDO a. Unità org. Rep. Spt. Gen. diretta da SU Internalizzazione al 100% del servizio di vigilanza con un incremento di 9 B 2 (Op.sic.) IDEMCONCORDASI CONCORDA 2. SERV, AMM. a. Unità org. diretta da 1 C 3 (Funz. Amm.) Ridenominazione in Ufficio Amministrazione IDEMCONCORDA NON SI CONCORDA alla luce di quanto indicato dal RAD 3. REP. MANT. E RIF. a. Nu. Coord. C.llo e Cod. diretto da 1 C 1 (Coll. Tec.) Ridenominato in Nu. Coord., Ctr. e senza variazione organica IDEMCONCORDA SI CONCORDA

SERIMANT TREVISO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. REP. MANT. E RIF. c. Uf. Mant. - Sz. Rif. su: -Nu. Arr. e Sped. con 1 C1 (Coll. Tec.), 1 B2 (Op.Amm.) e 1 B1 (Coad. Amm.); -Nu. Cor. e Nat. con 1 C1 (Coll. Amm.), 1 B2 (Op.Amm.) e 1 B1 (Coad. Amm.); Il Nu. Arr. e Sped. transita alla Sz. Collaudi Sist. e Mat.. La Sz. si riconfigura in 2 Nu., con incremento di 1 B3 (Ass.. Amm.) e 7 B1 (Coad. Amm.) e un decremento di 1 B2 (Op.Amm.) : -Nu. Cod.zione con 1 C1 (Coll.Tec.) e 1 B2 (Op. Amm.); -Nu. Rif.con 1 C1 (Coll. Amm.), 1 B3 (Ass. Amm.). e 9 B1 (Coad. Amm.). IDEMCONCORDA SI CONCORDA

SERIMANT - TREVISO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € ,27 (+ € ,90)

Direttore Sezione Coord. Progr. Analisi e Consulenza Giuridica Servizio Prevenzione e Protezione Ufficio Comando Servizio Amministrativo Ufficio Mantenimento Reparto Mant., Rif. e Manufatti Esplosivi Sezione Segr., Pers. e Sic. Sezione Logistica Servizio Sanitario Reparto Supporto Gen. Sezione Contratti Sezione Gest. Finanziaria Sezione Gestione Patrimoniale Sezione Matricola Nu. Armi e Art. Nucleo Mot., G. e Cel Nucleo Alienazioni Sz. Collaudi Siat. e Mat. Sz. Ar. e Man. Espl. Conf. o Sequestr. Deposito Munizioni (1) Sz. Mu., Ver. Tec. e Lab. III (1) T.O. diramate a parte. SERIMANT PA - FUTURO U.SU.TR.CIVTOT. OG Ufficio Manufatti esplosivi Sz. Rifornimenti Sz. Tec., Ric. e Cont. Lav. Sz. Lavorazioni Nu. Coord., Ctr e Cod.

SERIMANT - PALERMO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B (A1) +7 B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,04 (- € ,51)

SERIMANT PALERMO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. UFFICIO CDO a. Unità org. Uf. Cdo. diretta da U. TRAMAT (T.C.) Creazione di 2 Sezioni nell’ambito dell’Uf. Comando:  Sezione personale civile e A.G., diretta da un civile C1;  Sezione Personale Militare, Segreteria e Sicurezza, con inserimento di un civile C1 quale Capo nucleo segreteria. IDEM CONCORDA (auspica altresì che vengano elevati a Sezione i 2 Nuclei della Sezione Segr. e Pers.) NON CONCORDA sull’inserimento di un civile C1 nella Sezione Personale Militare SI CONCORDA 2. SERV. AMM. a. Unità org. S. Amm diretta da Dir. Amm. (C3) Impiego di 1 civile C1 (Servizio amministrativo) a Capo della Sezione Matricola diretta attualmente da un SU. IDEM NON CONCORDA Ritiene più opportuno:  l’impiego del Collaboratore di amm.ne quale cassiere (previsto dal RAD), attualmente non presente nella Sezione Gest. Fin.;  l’inserimento del C1 al posto del Collaboratore Tecnico Scientifico (fisico) dell’Uf. Manufatti Esplosivi. SI CONCORDA L’incarico di Capo Sz. Matr. può essere assolto anche da pers. civile C1 in sostituzione del SU.

SERIMANT PALERMO + DEPOMUNI SCALILLI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. DEP. SCALILLI Previsti: n.2 B1, n.5B2 Riqualificazione del n. 1 A1-S (Depomuni Scalilli), riposizionandolo nell’area B1 riportando a n.8 unità IDEMCONCORDA SI CONCORDA con la riqualificazione del A1S.

SERIMANT PALERMO- 1 Dp.mu. (1 "D") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S 1 01 B B B3/S C1/S C C TOTALE 8743 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,55

SERIMANT CAGLIARI + DEPOMUNI SILIQUA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI Sono previsti per Serimant 128 civili così suddivisi: - C3: n.1 - C2: n.4 - C1: n.9 - B3: n.15 - B2: n.67 - B1: n.32 Sono proposti 128 civili così suddivisi: - C3: n.1 - C2: n.4 - C1: n.10 - B3: n.16 - B2: n.70 - B1: n.27 IDEM CONCORDA PARZIALMENTE I 18 B1 addetti al servizio di vigilanza dovranno transitare a B2, in linea con le determinazioni di DG PERSOCIV SI CONCORDA, la problematica sarà portata all’attenzione delle S.A. Sono previsti per il Depomuni n. 8 civili così suddivisi: -B2: n.6 -B1: n.2 Sono proposti per Depomuni 10 civili così suddivisi: -B2: n.6 -B1: n.4 (+2) IDEM CONCORDA SI CONCORDA Elevando da dp. Tipo C a B

SERIMANT - CAGLIARI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,04 (- € ,47)

SERIMANT CAGLIARI - 1 Dp. mu. (1 "C") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,90 (+ € ,76)

PARCO MOT. E GENIO PESCHIERA DEL GARDA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Ufficio Cdo- Sz. Pers e Sic.: n.3 B2 (Op.Amm.) Incremento di 2 B 2 (Op. Amm.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA 2. Ufficio Mz e Mat.-Sz. Mz. Ru.: n.1 B1 (Coad..Amm.) Eliminazione posizione IDEMCONCORDA SI CONCORDA -1B1 3. Ufficio Mz e Mat.-Sz. Mat. Genio: -n.2 B2 (Op.Amm.) -n1 B1 (Coad. Amm.) - Eliminazione posizione B2 - Incremento n.4 B1(Coad. Amm.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA -1 B2 / +4 B1 4. Rep.Serv.-Nu. Cdo: 1 B1 (Coad. Amm.) Incremento di 1 B 1 (Coad. Amm.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA +1B1

DEPOMUNI MONTE BIANCO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 13 civili 20 civili: incremento di -1 B3 (Ass. Tec.); -1 B2 (Mecc. Mot.); -1 B2 (Elettromecc.); -2 B1 (Op.Ed.); -2 B1 (Manut.) IDEMCONCORDASI CONCORDA

PARCO MATERIALI MOT. E GENIO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,77 (- € 3.914,45)

PARCO MEZZI CING. E COR. DI LENTA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 60 civili 60 civili, con rideterminazione di alcuni profili: ▪ -3 C1 (Coll. Amm.) ▪ + 3 B3 (Ass. Amm.) ▪ - 1 B2 (Op.Amm.) ▪ -3 B2 (Mecc. Mot.) ▪ +1 B2 (Mecc.) ▪ + 5B2 (Op.Sic.) ▪ - 1 B2 (Op. Lav. Met.) ▪ + 5 B1 (Coad. Tec. Serv. Gen.) ▪ - 1 B1 (Coad. Tec. Mot. Mecc.) ▪ - 4 B1 (Coad. Amm.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA Le variazioni prevedono il servizio di sorveglianza svolto da personale civile B1 (qualora assegnati)

PARCO MEZZI CING. E CORAZZATI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,85 (- € ,54)

PARCO MAT. ART. - GROSSETO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Parco su 88 civili Parco su 87 civili. Costituzione di 1 Nu. Gest. Sist. Inf. su 3 B3 (Tec. Inf.) IDEMCONCORDASI CONCORDA 2. Servizio Prevenzione e Protezione con 1 B 2 (Op.Amm.) Sezione Prevenzione e Protezione con 1 B 2 (Op.Amm.) IDEMCONCORDA NON SI CONCORDA con la denominazione di “Sezione”. Nulla contro per la identificazione del Ca. Serv. con il Ca. Sz. Approvv. 3. -Sz. Contratti su n.1 SU. e 3 civili; -Sz. Matricola e Quiescenza su 3 civili -Sz. Contratti e acquisti in economia (ridenominata) su 3 civili con stesse qualifiche ed il Ca. Sz non più SU. ma incarico abbinato al Ca. Sz. Gest. Fin. -Sz.Matricola e Quiescenza su 3 civili con stesse qualifiche IDEMCONCORDASI CONCORDA

PARCO MAT. ART. - GROSSETO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. -Sz. Contratti su n.1 SU. e 3 civili; -Sz. Matricola e Quiescenza su 3 civili -Sz. Contratti e acquisti in economia (ridenominata) su 3 civili con stesse qualifiche ed il Ca. Sz non più SU. ma incarico abbinato al Ca. Sz. Gest. Fin. -Sz.Matricola e Quiescenza su 3 civili con stesse qualifiche IDEMCONCORDASI CONCORDA 5. Ufficio Progr. Approv. e Collaudi su 3 Sz.: -Sz. Approv. con 1 C1 (Coll. Prof.) 1 B3 (Ass. Tec.) e 1 B2 (Op. Amm.); -ridenominazione dell’Uf. in Approv. e Coll. - Sz. Approvv. analoga. IDEMCONCORDA NON SI CONCORDA nella Ridenominazione dell’Ufficio SI CONCORDA nella composizione della struttura della Sz. Appr. 6. Ufficio Materiali su 3 Sz: -Sz. Materiali con 2 B3 (Ass. Amm.) 7 B2 (Op. Amm.) e 3 B1 (Coad. Amm.) EliminazioneIDEMCONCORDASI CONCORDA

PARCO MAT. ART. - GROSSETO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 7. -Sz. Collaudi e Norm. Tec. con 1 C1 (Coll. Prof.) 1 B3 (Ass. Tec.) e 1 B2 (Op. Amm.); Sz. Collaudi analoga. Sostituito 1 B2 (Op.Amm.) con 1 B2 (Disegn.) IDEMCONCORDASI CONCORDA

PARCO MATERIALI ARTIGLIERIA SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,69 (- € ,79)

PARCO MAT. TLC ROMA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 49 civiliCONCORDA SI CONCORDA

PARCO MATERIALI TLC SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,92 ok

MAGAZZINO CENTRALE RICAMBI - PIACENZA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI ( base: T.O. OT/L MTR 25.00/95) Forza organica complessiva di 113 unità su 115 prevista dalle T.O.. Incremento generale di 7 unità complessive di civili passando dai 113 iniziali a 120: 1 C2 (Funz. tec.), 3 C1 (2 Coll. amm. e 1 Coll. tec.), 2 B3 (1 Ass. amm. e 1 Ass. tec.). IDEMCONCORDA

MAGAZZINO CENTRALE RICAMBI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C3 11/01 TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T.O. Proposte) : ,63 ok

DEPOCEL G.C. DI GIAVERA DEL MONTELLO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Sz. Segr., Pers. e Serv. su 7 civili: - 5 B2 (1Op.Ed., 2 Mecc. Mot., 1 Mecc., 1 Elettrotec.); - 2 B1 (Coad. Tec.) Segr., Pers. e Serv: su 6 civili: ▪ + 1 B3 (Ass. Amm.) ▪ + 1 B2 (Op.Sic.) ▪ -2 B2 (1 Op.Ed., 1 Mecc.) ▪ -1 B1 (Coad.Tec.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA 2. Sz. Gest. Patrimon. su 4 civili: - 2 C1 (Coll.Amm. e Tec.) - 1 B2 (Op.Amm.) - 1 B1(Coad. Tec.). Sz. Gest. Patrimon. su 5 civili (+ 1 B3 (Ass. Tec.) IDEMCONCORDA SI CONCORDA

DEPOSITO CARBURANTI DI GRANDE CAPACITA' - GIAVERA SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : € 0,00 (+ € 4.881,17)

DEPOCEL G.C. MONOPOLI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Sz. Segr., Pers. e Serv. su 7 civili: - 5 B2 (1Op.Ed., 2 Mecc. Mot., 1 Mecc., 1 Elettrotec.); - 2 B1 (Coad. Tec.) a.Segr., Pers. e Serv:: -Capo Sz. : 1 C1 (Coll. Amm.) - 1 B1 (Coad. Amm.) b. Costituzione di 3 Nu. su 7 civili: - Nu. Pers.: 1 B1 (coad. Amm.) - Nu. Amm.: 1 B1 (coad. Amm.) -Nu. Serv.: ▪ 1 C1 (Coll.Tec.- Ca. Nu.) ▪ 4 B2 (2 Mecc. Mot., 1 Mecc., 1 Elettrotec.) IDEMCONCORDA NON SI CONCORDA strutture su Sz. e non su nuclei come Giavera 2. Sz. Gest. Patrimon. su 4 civili: - 2 C1 (Coll.Amm. e Tec.) - 1 B2 (Op.Amm.) - 1 B1(Coad. Tec.). Sz. Gest. Patrimon. su 2 civili: - 1 B3 (Ass. Amm.) - 1 B1 (Coad. Amm.) IDEMCONCORDA NON SI CONCORDA strutture su Sz. e no su nuclei come Giavera.

DEPOSITO CARBURANTI DI GRANDE CAPACITA' - MONOPOLI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : € 0,00 (+ € 371,56)

PARCO MZ. CING. RGT. SOST. MAT. SP.15° CERIMANT COMANDO LOGISTICO NORD UFFICIO PERS. E SEGRETERIA III UFFICIO LOGISTICO III UFFICIO PROGR., OPS. E ADD. III CAPO DI STATO MAGGIORE X COMANDANTE XX POLO MANT. PESANTE NORD UFFICIO SISTEMI INFORMATIVI III CENTRO SIC. ANTINF. MEDICINA DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE VICE COMANDANTE X ARMIPOLO 3° CERIMANTMACRA184° RGT. SOST. TLC XXXIII UFFICIO AMMINISTRAZIONE III REP.SPT.GEN III SERV. REL. SIND. SZ. SIC. SZ. P.M. SERVIZIO URP

COMLOG NORD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DEL COMANDO CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Uf. Sist. Inf. - Sz. Gest. Sist. Inf. 2 U., 5SU. 4 Tr. 1 civili B3 ass. amm. 2. Segr. Part. del Cte su 1 U., 1 SU. e 1 B3 (Ass. Amm.) - non hanno proposte -chiedono chiarimenti su URP e nu. Infr. -preoccupati sulla riduzione organica dell’Uf. Amm. a. UIL: -Inserire il B3 (Tec. Inf.) in sost. del B3 (Ass. amm.) - portare la Segr. a 2 B2 (Op. Amm. ) abbassando di liv. il B3 e prendendo n.1 B2 (Op. Amm.) da CSAMILTA. b. CISL: nessuna osservazione. c. CGIL: nessuna variazione allo studio, e gli A1S vengano ricollocati B1/B2. d. FLP: esiste un fenomeno di “decivilizzazione”, posizioni apicali ricoperte da militari. SI CONCORDA, sulla proposta del B3 (Tec. Inf. ).

COMLOG NORD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,91 (Ok) Incluso personale impiegato Cdi Com, San e Vet

SERIMANT PASERIMANT CA PARCO ART. COMANDO LOGISTICO SUD COMANDANTE XX POLO MANT. PESANTE SUD POLMANTEO8° CERIMANT10° CERIMANT44° RGT. SOST. TLC XXXIII SEZIONE SEGRETERIA X CENTRO SIC. ANTINF. MEDICINA DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE VICE COMANDANTE X UFFICIO AMMINISTRAZIONE REP.SPT.GEN III SERV. REL. SIND. III X PARCO TLC SEZIONE PM UFFICIO PERS. E SEGRETERIA III UFFICIO LOGISTICO III UFFICIO PROGR., OPS. E ADD. III CAPO DI STATO MAGGIORE SZ. SIC. SERVIZIO URP UFFICIO SISTEMI INFORMATIVI III

COMLOG SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE COMANDO CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. A FATTOR COMUNE -collocazione di n. 3 civili Assistenti Amm. nell’ambito della Sz. Tra. Ec., n.1 nella Sz. Matricola (C2) e n.1 nella Sz. Ge. Den. dell’Uf. Amm.; IDEM / SI CONCORDA, 2. A FATTOR COMUNE Riqualificazione degli A1-S riposizionandoli nelle posizioni organiche dell’Ente previste per i B1 (Coad. Amm.) IDEMPRENDE ATTO SI CONCORDA (provvedimento a cura di DG PERSOCIV)

COMLOG SUD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a)(b)(c)(d)(e)(f)(g) DIRIGENTE A1/S B B B3/S C1/S C C TOTALE Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € ,91 Incluso personale impiegato Cdi Com, San e Vet

RIEPILOGO COMPLESSIVO INVARIANZA DELLA SPESA Pos. Econ. Profilo Poli Mantenimento/ CETLI/CEPOLISPE Cerimant/Serimant/ Parchi/Depomuni Bilancio Totale Costo Totale BilancioCostoBilancioCosto A , , ,85 B , , ,37 B , , ,14 B , , ,96 C , , ,35 C , , ,40 C , ,9000,00 TOTALE , , ,35

Pos. Econ. Profilo 4 Poli Mantenimento/ CETLI/CEPOLISPE 4 Cerimant/2 Serimant/ 4 Parchi/25 Depomuni Serimant/Macra/ 2 Depocel g.c. /Comlog N/S/ Comlog Tramat Bilancio Totale Costo Totale Bilanci o CostoBilancioCosto A , , ,95 B , , ,09 B , , ,50 B , , ,56 C , , ,98 C , , ,28 C , , ,70 TOTALE , € , ,98

RIORGANIZZAZIONE ENTI AREA TRAMAT PUNTO DI SITUAZIONE SU VOLUMI ORGANICI PERSONALE CIVILE ROMA, 17 marzo 2008