TITOLO PROGETTO ADEWEP “ADAPTATION OF DISABLED EMPLOYEES TO WORK ENVIRONMENT PROJECT”. Grundtvig ID.2009 –1-TR1-GRU

Misura Grundtvig Grundtvig è un personaggio ottocentesco che domina tre campi della tradizione culturale danese: la poesia, la storia e la pedagogia, padre della formazione ed educazione degli adulti. A lui è stata dedicata questa misura europea.

Finalità Il programma settoriale Grundtvig risponde alle esigenze didattiche e di apprendimento delle persone coinvolte in ogni forma di istruzione degli adulti, nonché degli istituti e delle organizzazioni che sono preposti a questo tipo di istruzione o lo agevolano.

Obiettivi specifici - Rispondere alla sfida educativa posta dall’invecchiamento della popolazione europea - Fornire agli adulti percorsi nuovi volti al miglioramento delle loro conoscenze e competenze.

Obiettivi operativi  Migliorare la qualità e l’accesso alla mobilità in ambito europeo dei soggetti coinvolti nell’educazione degli adulti e accrescerne il volume;  Migliorare la qualità e accrescere la cooperazione tra le organizzazioni coinvolte nell’educazione degli adulti in ambito europeo;  Assistere i soggetti appartenenti a gruppi sociali vulnerabili e a contesti marginali, con particolare attenzione a quanti hanno interrotto il proprio percorso educativo senza aver conseguito le qualifiche di base, affinché possano trovare opportunità alternative nell’accesso all’educazione degli adulti

 Facilitare lo sviluppo e la diffusione di pratiche innovative nell’ambito dell’educazione degli adulti, compresa la loro disseminazione da un paese partecipante all’altro  Sostenere lo sviluppo di contenuti innovativi basati sulle tecnologie informatiche, servizi, metodi pedagogici e pratiche per l’apprendimento lungo tutto l’arco della vita  Migliorare gli approcci pedagogici e la gestione delle organizzazioni rivolte all’educazione degli adulti

PARTNERS  Sinop Spastik çocuklar Dernegi (Turchia)- Coordinatore del progetto A ssociazione che gestisce un Centro educativo per disabili e che propone molte attività per disabili fisici e psichici  Anthropos (Italia)  Multinational Education Center of Birmingham (Inghilterra) C entro educativo che si occupa di educazione degli adulti e lavora per le pari opportunità delle persone disabili

ANTHROPOS Personale coinvolto  8 EDUCATORI  4 OSPITI

LE PAROLE CHIAVE CONDIVIDERE E CONFRONTARE CONOSCENZE ED ESPERIENZE relativamente all’inserimento lavorativo di persone disabili

Il target  Lavoratori disabili  Datori di lavoro  Altri lavoratori

GLI OBIETTIVI CONCRETI  Contribuire allo sviluppo dei disabili e della loro condizione rispetto al mercato del lavoro  Condividere conoscenze ed esperienze relative all’adattamento dei lavoratori disabili in ambiente di lavoro  Condividere conoscenze ed esperienze relative alla formazione dei lavoratori disabili  Condividere conoscenze ed esperienze relative alla formazione dei datori di lavoro  Condividere conoscenze ed esperienze relative alla formazione dei lavoratori non disabili

Come abbiamo realizzato la condivisione e il confronto  Viaggi trasnazionali (I meeting in Turchia, II meeting in Italia, III meeting in Inghilterra)  Contatto e scambio continuo attraverso e mail

Le criticità  La lingua  La distanza fisica  La diversità di formazione, di esperienze, di cultura, di mentalità

Le risorse  La lingua  La disponibilità all’incontro e allo scambio  La voglia di imparare, crescere, apprendere, migliorare  I nostri ospiti  La diversità di cultura e di approcci

I RISULTATI  Nuove relazioni e conoscenze  Nuove esperienze per tutti (operatori ed utenti)  Acquisizione di nuove competenze  La realizzazione di un sito web  La realizzazione di un CD Rom utile alla consultazione di disabili, datori di lavoro, altri lavoratori  La realizzazione di uno studio comparativo relativamente alla legislazione in materia di inserimento lavorativo dei disabili nei tre paesi partner

LA VALUTAZIONE L’organizzazione coordinatrice del progetto ha creato un questionario per misurare il livello di soddisfazione dello staff e degli utenti sulle procedure adottate e sui meeting svolti