Ruolo Appuntati e Finanzieri VI Reparto – profilo di carriera Ruolo Appuntati e Finanzieri Grado VIGENTE IPOTESI RIORDINO permanenza avanzamento Attribuzione parametro superiore Anz.tà 24 App.Sc. +8 App.Sc. "qualifica speciale" // 23 Appuntato Scelto 22 3 App. Sc. 21 20 19 5 18 17 16 15 Appuntato Anzianità 14 4 13 12 11 10 Finanziere Scelto 9 8 7 6 Finanziere 3 2 1 Massimo trattamento economico a partire dal 24° anno di servizio Massimo tratt. econ. a partire da 23° anno di servizio incremento parametrale dopo 5 anni nel grado di App.Sc.
Ruolo Sovrintendenti VI Reparto – profilo di carriera Grado VIGENTE IPOTESI RIORDINO permanenza avanzamento Attribuzione parametro superiore Anz.tà 23 Brigadiere Capo + 8 // Brig.C. "qualifica speciale" + 8 22 Brigadiere Capo 21 20 19 18 4 Brig.C. "qualifica speciale" + 4 17 16 15 14 Brigadiere 7 A scelta per terzi 4 13 12 11 10 5 Anzianità 9 8 Vice brigadiere 6 3 2 1 Massimo trattamento economico a partire dal 23° anno di servizio Massimo tratt. econ. a partire dal 19° anno di servizio
Ruolo Ispettori VI Reparto – profilo di carriera VIGENTE 77 Grado VIGENTE IPOTESI RIORDINO permanenza avanzamento Attribuzione parametro superiore Anz.tà 34 M.A. luogotenente // Luogotenente "cariche speciali" 33 32 15 Selezione per titoli 31 4 Luogotenente 30 29 28 Maresciallo aiutante +8 27 8 A scelta 26 25 24 23 22 21 Maresciallo aiutante 20 19 10 A scelta per terzi 18 9 17 …………… ..8 16 14 13 Maresciallo Capo 4 A scelta per esami 12 11 Maresciallo ordinario 7 Anzianità 6 5 3 2 Maresciallo 1 Massimo tratt. econ. a partire da 33° anno di servizio Massimo tratt. econ. a partire da 32° anno di servizio