Diritto del lavoro Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a. 2018-2019 Prof.ssa Silvia Borelli Lezione XXIII – Trasferimento d’impresa

Trasferimento d’impresa «Se non è pattuito diversamente, l'acquirente dell’ azienda subentra nei contratti stipulati per l'esercizio dell'azienda stessa che non abbiano carattere personale» (art. 2558 c.c.) «In caso di trasferimento d'azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano» (art. 2112 c.c.). Dir. 2001/23: salvaguardia dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’impresa Definizione di trasferimento d’impresa (art. 2112 co. 5 c.c.) * entità economica= insieme di mezzi organizzati per lo svolgimento di un’attività economica; smaterializzazione dell’azienda * irrilevanza del carattere lucrativo dell’attività * irrilevanza dello strumento giuridico: cessione contrattuale, fusione o scissione, usufrutto, affitto, concessioni amministrative * irrilevanza del rapporto contrattuale tra cedente e cessionario: successione nella titolarità di un appalto di servizi, in caso di riassunzione del personale (v. però art. 29 co. 3 d. lgs. 276/2003)

Trasferimento d’impresa Continuità ex lege del rapporto di lavoro (art. 2112 co. 1 c.c.) * divieto di licenziamento (art. 2112 co. 4 c.c.) * possibilità di dimissioni del dipendente prima del trasferimento * possibilità di dimissioni per giusta causa in caso di modifica sostanziale delle condizioni di lavoro * applicazione dei contr. coll. (art. 2112 co. 3 c.c.) Responsabilità solidale (art. 2112 co. 2 c.c.), anche per TFR

Trasferimento d’impresa Obbligo di informazione scritta (art. 47 co. 1 l. 428/1990) + Richiesta di esame congiunto (art. 47 co. 2) * anche nel caso di impresa controllante (art. 47 co. 4) Sanzione (art. 47 co. 3 l. 428/1990) * efficacia del negozio traslativo Trasferimento di imprese sottoposte a procedure concorsuali (art. 47 co. 5 e 6) Trasferimenti di imprese in crisi (art. 47 co. 4 bis) * CGUE, Comm. v. Italia, C-561/07

Trasferimento d’impresa Ramo d’azienda (art. 2112 co. 5 c.c.) * preesistenza dell’autonomia funzionale e persistenza dell’attività; sostanziale disapplicazione dell’art. 2112 co. 5 (come modificato dal d. lgs. 276/2003)