Nuovo modello organizzativo ANPAL Servizi Nuovo modello organizzativo Giugno 2019
Caratteristiche Focalizzazione operativa sulle Politiche Attive del Lavoro 4.0 Focalizzazione sulla dimensione territoriale Equilibrio delle responsabilità Partecipazione e proattività nell’attuazione della missione istituzionale Stabilità organizzativa
Ufficio del Contenzioso Nuovo modello organizzativo Amministratore Unico Direttore Generale Direzione Funzioni Aziendali Territori Progetti Studi e Ricerche Chief of Staff Affari Legali e Ufficio del Contenzioso Comunicazione Segreteria di
Ufficio del Contenzioso Amministratore Unico e Staff Amministratore Unico Chief of Staff Segreteria di Direzione Affari Legali e Ufficio del Contenzioso Comunicazione
Direzioni Direttore Generale Direzione Funzioni Aziendali Territori Progetti Studi e Ricerche
Direzione Funzioni Aziendali Approvvigionamenti Logistica e Servizi interni Amministrazione e Finanza Controllo di Gestione Sistemi Informativi Interni Affari Generali, Internal Audit e Sistema Qualità Capitale Umano e Relazioni Sindacali Monitoraggio
Direzione Progetti Direzione Progetti Sistema Informativo Lavoro, Privacy e Digital Governance Metodologie e Sviluppo delle Competenze degli Operatori Servizi per il Lavoro e il Reddito di Cittadinanza Servizi per le Politiche di Integrazione Servizi per le Crisi Aziendali Servizi per la Transizione Scuola-Lavoro Servizi per la Parità di Genere Servizi di Supporto Trasversale
Direzione Territori Direzione Territori Campania e Emilia Romagna Calabria Emilia Romagna Puglia e Basilicata Liguria Toscana e Umbria Lazio Piemonte e Val d’Aosta Lombardia Abruzzo, Marche e Molise Sicilia Veneto, Friuli V.G. e Trentino A.A. Sardegna
Nazionale ed Internazionale Direzione Studi e Ricerche Direzione Studi e Ricerche Monitoraggio e Valutazione PAL Applicazioni di Data Science Benchmarking Nazionale ed Internazionale