Invecchiamento, spesa pensionistica e domanda di lavoro Labor Torino, 22 novembre 2006 Tito Boeri Università Bocconi e Fondazione Rodolfo Debenedetti

Proiezioni del rapporto tra over 65 e forza lavoro (15-64)   2000 2010 2020 2030 2040 2050 Italy 28.8% 33.8% 39.7% 49.2% 63.9% 66.8% France 27.2% 28.1% 35.9% 44.0% 50.0% 50.8% Germany 26.0% 32.9% 36.3% 46.7% 54.7% 53.3% EU15 26.7% 29.8% 35.1% 43.8% 52.4% 53.4%

Spesa pensionistica (% PIL) 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 2000 2010 2020 2030 2040 2050 France Germany Italy

Effetti stimati sulla spesa pensionistica (Ministero del Tesoro)

Italia: piramide della popolazione 2000

Italia: piramide della popolazione 2050

Crowding-out della spesa per i poveri

L’effetto sulla produttività (aq) dipende dal profilo età-produttività

Un po’ di letteratura… Skirbeck (2003): le prestazioni diminuiscono dopo i 50 anni per lavori in cui sono importanti la capacità di problem solving, l’apprendimento e la velocità, meno per lavori basati su esperienza e capacità verbali. Salthouse (1984): i dattilografi più vecchi non sono più lenti, considerando la velocità generale di battitura. Avolio et al. (1990): la durata dell’esperienza lavorativa è un indice previsionale migliore di performance lavorativa, che non l’età, per lavori altamente complessi. Studi diversi arrivano a risultati contraddittori, ma non si è ancora arrivati ad una risposta definitiva

Salari medi per tenure (ECHP 1994-2001) 600 500 400 mean wage 300 200 100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 tenure Germany UK France Italy Spain Sweden

L’agenda di gennaio? Aggiornamento dei coefficienti di trasformazione Revisione automatica dei coefficienti di trasformazione Incremento dei coefficienti di trasformazione al di sopra dei 65 anni Estensione a tutti del regime contributivo pro- rata Introduzione di riduzioni attuariali per chi va in pensione prima dei 65 anni Motivazioni in Boeri-Brugiavini su www.lavoce.info

L’agenda di gennaio? 6) Smobilizzo immediato del TFR (andrà all’Inps) 7) Incremento dei contributi previdenziali dei co.co.co e dei co.co.pro (rimasti nella PA) (fatto in parte) 8) Possibilità di aumentare volontariamente i contributi previdenziali 9) Introdurre un sistema di rendicontazione dei diritti previdenziali acquisiti (es. Svezia) 10) Revisione delle differenze di trattamento tra uomini e donne ( Riforma Tremonti-Maroni)